EMPLOYEE ENGAGEMENT (Compromiso de los empleados)

Grado

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Título propio

  • Metodología

    Online

  • Inicio

    Fechas a elegir

El talento es un diferenciador clave en las organizaciones modernas, ya que cuando la gente crece, también lo hacen las organizaciones para las que trabajan. Las organizaciones y sus directivos deben comenzar a impulsar el Employee Engagement (Compromiso de los Empleados) si quieren sobresalir entre la fuerte competencia y marcar la diferencia en momentos cruciales de la organización. Se ha comprobado que contar con empleados altamente engagement hace de las organizaciones más afectivas e innovadoras. En tal sentido, es importante para las organizaciones dedicar tiempo y esfuerzo en motivar a sus empleados, profundizar en el tema proporciona estrategias claras que ayudarán a obtener lo mejor de sus colaboradores, es decir, conseguir el engagement. Por tanto, el talento debe gestionarse con la misma insistencia y los mismos ajustes que cualquier otro activo de la organización.

Conscientes de ello, se ha programado el presente diplomado en EMPLOYEE ENGAGEMENT (Compromiso de los Empleados), con el aval académico de universidades e instituciones académicas de prestigio.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Graduado escolar / ESO o en último curso, Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Aplicar las herramientas, técnicas y habilidades para conseguir en engagement de sus colaboradores.

se ha
concebido para directivos, jefes de área, jefes de mandos intermedios de organizaciones privadas y
entidades públicas que tengan equipos de trabajo a su cargo y toda persona interesada en profundizar
en el tema.

Estudios a nivel técnico o superior (concluido, inconcluso o cursando) o constancia de experiencia laboral mínima de un año.

TRIPLE CERTIFICACIÓN

FIDE, FEX y por la universidad o institución que nos avala el programa.

Opciones para triple certificación: Universidad Nacional San Luis Gonzaga (Perú); Universidad CESUMA (México); Centro Universitario Incarnate Word (México); Facultade Do Centro Oeste Paulista - FACOP (Brasil)

Los programas de FIDE son 100% virtual y tienen el aval académico de universidades de varios paises, las cuales certificarán al alumno al culminar el programa. Trabajamos aplicando los estándares de calidad internacionales ISO 9001 e ISO 21001 para organizaciones educativas, con el fin de asegurar que nuestros procesos y servicios educativos satisfagan las necesidades y expectativas de nuestros grupos de interés.

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2022

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 4 años en Emagister.

Materias

  • Coaching
  • Liderazgo
  • Talento humano

Temario

Módulo I: Gestión del talento humano Capítulo 1. Gestión del Talento Humano Capítulo 2. Técnicas, Desarrollo y Educación en la Gestión del Talento Humano Capítulo 3. El Proceso del Análisis de Puestos Capítulo 4. Reclutamiento y Selección del Personal Capítulo 5. Importancia de la Selección del Personal Capítulo 6. Importancia de la Evaluación del Desempeño Módulo II: Coaching gerencial Capítulo 1. El Mundo del Coaching Capítulo 2. El Proceso del Coaching Capítulo 3. Comunicación y Coaching Capítulo 4. Coaching y Liderazgo Módulo III: Clima organizacional, motivación y engagement Capítulo 1. Marco Teórico del Clima Organizacional Capítulo 2. Aportes de la Psicología Organizacional Positiva Capítulo 3. Motivación, Satisfacción Laboral y Engagemen

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