ESLAEE - Escuela Latinoamericana de Altos Estudios Empresariales

Historia

Es fundada en el año 1992, bajo la denominación comercial de Organización para el Desarrollo Industrial, con las siglas O.D.E.I. cuyo objetivo se orientaba a la asesoría y consultoría de empresas en el área de Desarrollo y Capacitación del Recurso Humano, siendo sus fundadores el Ing. Raúl Castellanos Perdomo, Lic. Norah Medina Ochoa y Lic. Williams Bortot Silva, grupo de profesionales con amplia experiencia en el campo laborar (GoodYear, Fundametal, Grupo Corimón) y que en ese momento se desempeñaban como docentes de la Universidad de Carabobo y Universidad Simón Rodríguez.

Entre las actividades más destacadas de la empresa destacan la ejecución del I Congreso Venezolano de Mercadeo Estratégico, realizado en la ciudad de Valencia en el año 1992, el II Congreso Venezolano de Mercadeo Estratégico, realizado en la ciudad de La Guaira en el año 1994, y para el año de 1999 se aplicó el programa de Selección y Entrenamiento de Personal en el Hipermercado LAHU, complejo comercial ubicado en la ciudad de Coro estado Falcón.

Así mismo en el periodo 1996 - 2002, se ejecutó el Programa de Inducción, Capacitación y Adiestramiento en Puntos de Trabajo para Construcentro - Grupo Corimón, este se inició en Caracas y debido al éxito alcanzado se proyectó hacia Valencia, Maracaibo, Barquisimeto y Puerto La Cruz. En este periodo se asesoraron múltiples empresas a nivel de Desarrollo Organización y Capacitación del Recurso Humano, tales como; GoodYear, Sefloarca, NotiTarde, Vicsón, Electricidad de Valencia, Óptica Best. Corimón, Rebase 3M.

Para el año 2004 la empresa incorpora nuevas ideas y programas lo que permite proyecciones hacia nuevos y más amplios espectros en el área de formación y capacitación del recurso humano, lo cual ubica a la empresa en nuevos horizonte con una visión globalizada, así nace "La Escuela Latinoamericana de Altos Estudios Empresariales".

Sobre el centro

Escuela Latinoamericana de Altos Estudios Empresariales - ESLAEE

Institución del área de Desarrollo Organizacional dedicada al fomento, crecimiento y capacitación del potencial humano, como elemento activo para alcanzar la excelencia personal, profesional y empresarial.

Nuestros programas están fundamentados en un proceso teórico – práctico que denominamos “Conocimiento Aplicado” donde se establecen las premisas del aprendizaje en función, a la asignación de proyectos y estudios de casos reales por cada objetivo de aprendizaje propuesto.

Esta metodología aplicada, consiste en ”Aprender a Aprender” que implica establecer las competencias de cada persona a fin de precisar cómo saber hacer, para llegar al cómo funciona el proceso de “Aprender Haciendo” y así darle las herramientas adecuadas para que las utilicen de forma productiva.