Especialista en Dereito Laboral e da Seguridade Social

MODULOS TEÓRICOS:

Introdución: Metodoloxía do curso de especialista. Inducción ao Dereito Comparado. TEMA DE ACTUALIDAD.

Módulo I: Teoria xeral do Dereito do Traballo. Interpretacion e aplicación do Dereito do Traballo. Fontes. Principios e caracteristicas.

Módulo II: Dereito constitucional do traballo. Dereitos fundamentais específicos e inespecíficos. Proteccion constitucional do traballo. A colisión de dereitos fundamentais do traballo.

Módulo III: O contrato de traballo. Concepto. Caracteres. Requisitos capacidade. Forma e proba do contrato de traballo. O período de proba. Modalidades. Clasificacion. A duracion do contrato de traballo. Casos de fraude e simulacion.

Módulo IV: Suxeitos do contrato de traballo: o empregador. Deberes, dereitos e facultades. Obrigacións. Os representantes do empregador. Os grupos de empresa. Os intermediarios. Os contratistas. Responsabilidade. Os traballadores. Deberes e dereitos. Tipos de traballadores.

Módulo V: A modificacion da relacion laboral. A substitución de patróns. Cesion de traballadores. Suspensión do contrato de traballo. A extincion da relacion de traballo. As transaccións laborais. A estabilidade laboral. A inamobilidade.

Módulo VI: A remuneración. Diversas formas de remuneracion. O salario. Concepto. Contido do salario. Beneficios laborais non salariais. Formas de pago do salario. Protección do salario. O salario minimo. A participación nos beneficios. As prestaciónes por tempo de servizos.

Módulo VII: A xornada de traballo. Concepto. Limitación á xornada. Xornada parcial. Xornadas especiais. Teletraballo. Horas extraordinarias. Traballo nocturno. Tempo de descanso. Concepto. Descanso intrajornada e descanso entre xornadas. Descanso semanal. Días feriados. Vacacións. Licenzas. Dereito á desconexión.

Módulo VIII: A liberdade sindical. Proteccion da liberdade sindical. A autonomia colectiva. Os sindicatos de traballadores. Clases de sindicatos. Constitucion. Afiliacion. Funcionamento. Órganos sindicais. Cotas sindicais. Extincion dos sindicatos. Representatividade sindical. Conflitos sindicais internos e externos. As organizacións de segundo e terceiro grao.

Módulo IX: As organizacións profesionais dos empregadores. Constitucion. Funcionamento. Tipoloxia. Representatividade. Funcións e medios de accion. Afiliacion.

Módulo X: A negociacion colectiva. Obrigacion de negociar. Estrutura. Procedemento. Negociacion colectiva no sector público. Negociacion colectiva supranacional.

Módulo XI: A convencion colectiva de traballo. Concepto. Requisitos. Ámbito de aplicación. Contido. Efectos. A extension do ambito da convencion. A administracion do convenio colectivo.

Módulo XII: Os conflitos colectivos do traballo. Concepto. Clasificacion. Medios de solucion dos conflitos. A mediacion. A conciliacion. A arbitraxe. Os medios de presion dos traballadores. A folga. Titularidade. Requisitos. Calificacion. Procedemento. Modalidades. Efectos. A folga nos servizos publicos e esenciais. O peche patronal. Tipos de peche. Requisitos. Procedemento. Efectos. Limites.

Módulo XIII: A administracion do traballo. O ministerio ou secretaria do traballo. As inspectorias do traballo e unidades de supervision laboral. Os servizos de emprego. Os procedementos administrativos laborais. As sancións.

Módulo XIV: Dereito Internacional do Traballo. A internacionalizacion do dereito do traballo. A globalizacion e o traballo. Concepto de Dereito Internacional Público do Traballo. Fontes: a) A organización internacional do traballo. Estrutura. Actividades. Os convenios internacionais do traballo e as recomendacións. O control da aplicación das normas. A declaracion sobre os dereitos fundamentais do traballo. b) As declaracións internacionais sobre dereitos sociais. c) Os tratados de libre comercio e as clausulas sociais.

Módulo XV: Panel: O Dereito Laboral e as novas formas de traballo. O traballo en aplicacións e plataformas dixitais. As novas perspectivas da subordinacion. As novas realidades empresariais e a accion sindical.

Módulo XVI: Dereito á non discriminación por razón de sexo. Igualdade no acceso ao emprego e na formación e promoción profesional. Igualdade nas condicións de traballo e na retribución. Discriminacións directas e indirectas. Medidas de acción positiva e medidas de igualdade de oportunidades. Dereitos de conciliación da vidad familiar e laboral

Módulo XVII: Outras desigualdades e discriminacións: por orixe racial ou étnica, por relixión, por orientación sexual, por idade, por discapacidade e enfermidade. Outras causas de discriminación. A discriminación múltiple

Módulo XVIII: Violencia no traballo nas súas distintas manifestacións. Situacións de acoso (sexual, moral ou discriminatorio), abuso ou ameazas. Violencia física e psicolóxica. Seguridade e saúde no traballo

Módulo XIX: Modelos de seguridade social. Modelo continental ou profesional. Modelo anglosaxón ou universal. Modelo mixto. Financiamento. Modalidades contributiva e non contributiva

Módulo XX: O reto da xubilación. O factor de sustentabilidade do sistema da seguridade social. A revalorización das pensións. Modalidades de xubilación (ordinaria, anticipada, parcial). Xubilación flexible e compatibilidades.

Conferencia de clausura

MÓDULOS PRÁCTICOS:

Introdución: Indución ao dereito comparado e tema de actualidade

Módulo I: Elaboración, defensa e discusión do informe sobre a teoria xeral do Dereito do Traballo. Interpretacion e aplicación do Dereito do Traballo. Fontes. Principios e caracteristicas.

Módulo II: Elaboración, defensa e discusión do informe sobre o dereito constitucional do traballo. Dereitos fundamentais específicos e inespecíficos. Proteccion constitucional do traballo. A colisión de dereitos fundamentais do traballo.

Módulo III: Elaboración, defensa e discusión do informe sobre o contrato de traballo. Concepto. Caracteres. Requisitos capacidade. Forma e proba do contrato de traballo. O período de proba. Modalidades. Clasificacion. A duracion do contrato de traballo. Casos de fraude e simulacion.

Módulo IV: Elaboración, defensa e discusión do informe sobre os suxeitos do contrato de traballo: o empregador. Deberes, dereitos e facultades. Obrigacións. Os representantes do empregador. Os grupos de empresa. Os intermediarios. Os contratistas. Responsabilidade. Os traballadores. Deberes e dereitos. Tipos de traballadores.

Módulo V: Elaboración, defensa e discusión do informe elaborado polo alumnado sobre a modificacion da relacion laboral. A substitución de patróns. Cesion de traballadores. Suspensión do contrato de traballo. A extincion da relacion de traballo. As transaccións laborais. A estabilidade laboral. A inamobilidade.

Módulo VI: Elaboración, defensa e discusión do informe elaborado polo alumnado sobre a remuneración. Diversas formas de remuneracion. O salario. Concepto. Contido do salario. Beneficios laborais non salariais. Formas de pago do salario. Protección do salario. O salario minimo. A participación nos beneficios. As prestaciónes por tempo de servizos.

Módulo VII: Elaboración, defensa e discusión do informe elaborado polo alumnado sobre a xornada de traballo. Concepto. Limitación á xornada. Xornada parcial. Xornadas especiais. Teletraballo. Horas extraordinarias. Traballo nocturno. Tempo de descanso. Concepto. Descanso intrajornada e descanso entre xornadas. Descanso semanal. Días feriados. Vacacións. Licenzas. Dereito á desconexión.

Módulo VIII: Elaboración, defensa e discusión dos informes elaborados polo alumnado sobre a liberdade sindical. Proteccion da liberdade sindical. A autonomia colectiva. Os sindicatos de traballadores. Clases de sindicatos. Constitucion. Afiliacion. Funcionamento. Órganos sindicais. Cotas sindicais. Extincion dos sindicatos. Representatividade sindical. Conflitos sindicais internos e externos. As organizacións de segundo e terceiro grao.

Módulo IX: Elaboración, defensa e discusión dos informes elaborados polo alumnado sobre as organizacións profesionais dos empregadores. Constitucion. Funcionamento. Tipoloxia. Representatividade. Funcións e medios de accion. Afiliacion.

Módulo X: Elaboración, defensa e discusión dos informes elaborados polo alumnado sobre a negociacion colectiva. Obrigacion de negociar. Estrutura. Procedemento. Negociacion colectiva no sector público. Negociacion colectiva supranacional.

Módulo XI: Elaboración, defensa e discusión dos informes elaborados polo alumnado sobre a convencion colectiva de traballo. Concepto. Requisitos. Ámbito de aplicación. Contido. Efectos. A extension do ambito da convencion. A administracion do convenio colectivo.

Módulo XII: Elaboración, defensa e discusión dos informes elaborados polo alumnado sobre os conflitos colectivos do traballo. Concepto. Clasificacion. Medios de solucion dos conflitos. A mediacion. A conciliacion. A arbitraxe. Os medios de presion dos traballadores. A folga. Titularidade. Requisitos. Calificacion. Procedemento. Modalidades. Efectos. A folga nos servizos publicos e esenciais. O peche patronal. Tipos de peche. Requisitos. Procedemento. Efectos. Limites.

Módulo XIII: Elaboración, defensa e discusión dos informes elaborados polo alumnado sobre a administracion do traballo. O ministerio ou secretaria do traballo. As inspectorias do traballo e unidades de supervision laboral. Os servizos de emprego. Os procedementos administrativos laborais. As sancións.

Módulo XIV: Elaboración, defensa e discusión dos informes elaborados polo alumnado sobre Dereito Internacional do Traballo. A internacionalizacion do Dereito do Traballo. A globalizacion e o traballo. Concepto de Dereito Internacional Público do Traballo. Fontes: a) A organización internacional do traballo. Estrutura. Actividades. Os convenios internacionais do traballo e as recomendacións. O control da aplicación das normas. A declaracion sobre os dereitos fundamentais do traballo. b) As declaracións internacionais sobre dereitos sociais. c) Os tratados de libre comercio e as clausulas sociais.

Módulo XV: Elaboración, defensa e discusión dos informes elaborados polo alumnado sobre o Dereito Laboral e as novas formas de traballo. O traballo en aplicacións e plataformas dixitais. As novas perspectivas da subordinacion. As novas realidades empresariais e a accion sindical.

Módulo XVI: Elaboración, defensa e discusión dos informes elaborados polo alumnado sobre o dereito á non discriminación por razón de sexo. Igualdade no acceso ao emprego e na formación e promoción profesional. Igualdade nas condicións de traballo e na retribución. Discriminacións directas e indirectas. Medidas de acción positiva e medidas de igualdade de oportunidades. Dereitos de conciliación da vidad familiar e laboral.

Módulo XVII: Elaboración, defensa e discusión dos informes elaborados polo alumnado sobre outras desigualdades e discriminacións: por orixe racial ou étnica, por relixión, por orientación sexual, por idade, por discapacidade e enfermidade. Outras causas de discriminación. A discriminación múltiple.

Módulo XVIII: Elaboración, defensa e discusión dos informes elaborados polo alumnado sobre violencia no traballo nas súas distintas manifestacións. Situacións de acoso (sexual, moral ou discriminatorio), abuso ou ameazas. Violencia física e psicolóxica. Seguridade e saúde no traballo.

Módulo XIX: Elaboración, defensa e discusión dos informes elaborados polo alumnado sobre modelos de seguridade social. Modelo continental ou profesional. Modelo anglosaxón ou universal. Modelo mixto. Financiamento. Modalidades contributiva e non contributiva.

Módulo XX: Elaboración, defensa e discusión dos informes elaborados polo alumnado sobre o reto da xubilación. O factor de sustentabilidade do sistema da seguridade social. A revalorización das pensións. Modalidades de xubilación (ordinaria, anticipada, parcial). Xubilación flexible e compatibilidades.