Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0
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Gracias iebschool por haber logrado que la formación recibida haya cumplido todas mis expectativas
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Los temas que contienen el master de RRHH de IEBS son muy actuales. Con una metodológía Práctica e impartida por profesores de gran nivel profesional. Mi curriculum se ha visto beneficiado y he obtenido un trabajo en RRHH que es lo que me apasiona. Mi recomendación de esta escuela es 100% óptima.
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El máster que hice me pareció genial. Fue todo online pero me llevé auténticos amigos de esta experiencia.
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Master
Online
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¡Conviértete en un/a gran director/a de recursos humanos!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
750h
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Duración
10 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
¿Quieres dar un paso adelante en tu futuro profesional? ¿Te gustaría especializarte en la dirección de recursos humanos? Si es así, Emagister te presenta esta Maestría Internacional en Atención a Enfermedad de Alzheimer, impartida por la prestigiosa IEBS Business School.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos 3.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 3.0 y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa.
Así pues, el objetivo del Máster en Dirección de RRHH 3.0 es mostrarte la aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital.
Si estás interesado en realizar esta formación, haz click en el botón de “Pedir información”. De esta forma, nuestros asesores podrán ponerse en contacto contigo para proporcionarte toda la información que necesitas y resolverte todas las dudas que tengas. ¡No dejes escapar esta oportunidad!
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: ESO, Bachillerato, Grado medio de FP, Grado superior de FP, Grado universitario, Master, Doctorado
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Al finalizar el Master de Recursos Humanos 4.0 serás perfectamente capaz de: Tramitar y administrar el departamento de RR.HH de una empresa aplicando las técnicas de gestión del talento más innovadoras y eficaces. Dirigir el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación, la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral. Seleccionar, retener y motivar el talento que aporte más valor a la empresa. Afrontar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos. Sacar el máximo provecho a las nuevas tecnologías disponibles para la correcta gestión de los RR.HH. Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y de formación del personal. Conseguir ser un profesional que persiga la ética siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa. Adaptar en la empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadores y poder tramitar de forma eficaz los conflictos individuales o colectivos que surjan en la empresa.
El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles: Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en la gestión del talento. Directores de departamentos de RRHH que requieran reciclar sus conocimientos y su formación y que quieren aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano. Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente. Futuros directores de RRHH que precisen de una formación acorde con los valores interpersonales del siglo XXI.
Opiniones
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Los temas que contienen el master de RRHH de IEBS son muy actuales. Con una metodológía Práctica e impartida por profesores de gran nivel profesional. Mi curriculum se ha visto beneficiado y he obtenido un trabajo en RRHH que es lo que me apasiona. Mi recomendación de esta escuela es 100% óptima.
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Valoración del curso
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Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Dirección de personas
- Gestión de personas
- Dirección de recursos humanos
- Responsabilidad social corporativa
- Recursos Humanos
- Rrhh
- Relaciones Laborales
- RSC
- RRLL
- Dirección de Recursos Humanos 3.0
- Recursos Humanos 3.0
- Personal Management
Profesores
Javier Cantos Cañete
Director de La Fábrica del Tiempo
En los últimos años ha trabajado en la implantación de metodologías y herramientas de trabajo colaborativo en diversas organizaciones, así como en la formación a directivos y autónomos sobre técnicas de organización gestión personal, principalmente a través del método GTD. Actualmente desarrolla su actividad profesional como Director y Consultor de La Fábrica del Tiempo, como cofundador y CEO de la startup TiWorkers, como consultor de estrategia de negocio de empresas, y como profesor sobre productividad, cambio de cultura organizacional y transformación digital en la escuela de negocios IEBS.
José Lozano Galera
Presidente - CEO de AEFOL EXPOELEARNING, S.L.
Tengo pasión por el e-learning. Me gusta trabajar en equipo, organizar eventos, facilitar networking profesional. Soy emprendedor, profesor, coach, consultor y asesor de empresas en temas de e-learning. He trabajado en los sectores de enseñanza, editorial, Universidad, emprendedor, consultor empresas, Banca. Presido AEFOL www.aefol.com, desde su fundación el año 2001. Hemos organizado 24 ediciones de EXPOELEARNING www.expoelearning.com: 17 en España y 7 en América Latina: Colombia, México, Perú y Chile.
Juanita Acevedo Segura
Coach Profesional Experta en Marca Personal l Conferenciante Intern.
Formadora Empresarial, Coach Personal & Conferenciante Internacional. Autora del libro: "Coaching para la Acción" - Herramientas de Marketing Necesarias para Triunfar. Profesional emprendedora, entusiasta y visionaria. Soy una mujer versátil y con gusto por el aprendizaje continuo. Me encanta seguir las tendencias en todo lo relacionado con marketing y comunicación, de allí mi interés por el socialmedia, la marcapersonal y el servicio al cliente. Mi pasión es la formación y mi vocación el desarrollo de procesos de crecimiento personal y profesional.
María Villaraviz
Directora de Innovación en Coocrea
Diseño de soluciones para facilitar el crecimiento personal y organizacional, a través de herramientas como la gamificación o aprendizaje significativo. Aprendizaje, comunicación y emoción. Gestión del conocimiento como clave para la optimización de recursos en la empresas.
Neus Blanch
Directora Innedu Barcelona
Más de 20 años de dedicación a la innovación en negocios de educación, consultoría de recursos humanos y formación en entornos multinacionales. Mi experiencia y especialización en el área del talento ha sido adquirida a través de la dirección, diseño e implementación de proyectos en organizaciones como Adecco, Privalia, WeLearning e Innovaschool.
Temario
La estructura y materias del Master en RRHH 3.0 está organizada de la siguiente manera:
Módulo 1. El nuevo Marco de las RRLL
- Las nuevas Relaciones Laborales en las empresas I
- Las nuevas Relaciones Laborales en las empresas II
- Relaciones Laborales Especiales
- Masterclass: La RSC. Código de Ética Empresarial
Módulo 2. Personal Management de RRHH
- La flexibilidad laboral
- La mediación laboral
- Auditoría en RRHH
- Masterclass: Identificación y evaluación del potencial de desarrollo de personas
Módulo 3. RRHH 3.0
- El nuevo profesional de RRHH y su encuadramiento en la empresa. La gestión del cambio
- La cultura de empresa
- El marketing de RRHH
- Masterclass: El clima organizativo
Módulo 4. El Líder 3.0
- Habilidades directivas
- Otras técnicas y herramientas directivas
- Más allá de la formación tradicional. El líder como formador
- Masterclass: La gestión por competencias
Módulo 5. Skill's RRHH
- Motivación. Teorías y técnicas
- El proceso de selección
- Auditoría de RRHH
- Masterclass: La gestión por objetivos y resultados
Módulo 6. New Solutions
- Nuevos modelos organizativos. BPM
- La resolución de conflictos
- Outsourcing
- Masterclass: Caso de éxito
Módulo 7. NNTT y RRHH: Una Alianza Estratégica
- Sistemas informáticos para la gestión de RRHH I
- Sistemas informáticos para la gestión de RRHH II
- El control de gestión y el cuadro de mando
- Masterclass: La evaluación del desempeño
Módulo 8. Networking
- Introducción al networking
- Tipos y método networking
- Networking profesional
- Masterclass: Caso de éxito
Módulo 9. RRHH en el Entorno Social
- Herramientas cloud para tu empresa
- Como optimizar nuestra organización en la red
- Compartir y adquirir conocimiento en los EAs y los PLEs
- Masterclass: Cómo usar las redes para encontrar empleo
- Masterclass: La robotización y la industria 4.0: implicación en el trabajo
Módulo 10. Empresa 3.0
- La transformación digital de la empresa
- Employer branding. Potenciar la marca del empleador
- Estrategia de reclutamiento en la red
- Masterclass: ¿Qué se entiende por empresa 3.0?
- Masterclass: Open innovation
Módulo 11. Gestión del Conocimiento y Comunidades
- Gestión del conocimiento en la red
- Comunidades de conocimiento en las organizaciones
- El rol del líder en la organización digital
- Masterclass: Machine learning
- Masterclass: Técnicas de dinamización de comunidades virtuales
Módulo 12. Dirección de Personas
- Plan de adecuación interna. Lo que somos y lo que queremos ser
- Empoderamiento e intraemprendimiento
- Coaching 2.0
- Masterclass: Herramientas
- Masterclass: Caso de éxito
Módulo 13. Reclutamiento y Selección 3.0
- Headhunter 3.0. Búsqueda de perfiles directivos
- Selección del talento a través de la web 2.0
- Talento 3.0. La evolución del perfil profesional
- Masterclass: Mobile recruitment
- Masterclass: Caso de éxito
Módulo 14. Redes Sociales para el Reclutamiento
- Las redes sociales en la dirección de personas y networking profesional
- Recursos multimedia: apps, vídeo, podcast, fotos y documentos
- El uso de LinkedIn para la selección de personas
- Masterclass: Cómo mejorar tu perfil en LinkedIn
- Masterclass: Caso de éxito
Módulo 15. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento
- El rol de RRHH en la organización del siglo XXI
- Técnicas de selección de personas
- Gestión del talento en la empresa de hoy
- Masterclass: ¿Cómo es el proceso de selección en Google?
- Masterclass: Caso de éxito
Módulo 16. Tendencias en RRHH 3.0
- Herramientas de productividad, GTD y modelos de gestión de equipos de trabajo. Scrum organization
- Organización de equipos y espacios deslocalizados
- Teletrabajo
- Masterclass: Gamificación en RRHH
- Masterclass: People Analytics
Proyecto de Fin de Master de Recursos Humanos 3.0
El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.
Módulo 1. El nuevo Marco de las RRLL
Módulo 2. Personal Management de RRHH
Módulo 3. RRHH 3.0
Módulo 4. El Líder 3.0
Módulo 5. Skill's RRHH
Módulo 6. New Solutions
Módulo 7. NNTT y RRHH: Una Alianza Estratégica
Módulo 8. Networking
Módulo 9. RRHH en el Entorno Social
Módulo 10. Empresa 3.0
Módulo 11. Gestión del Conocimiento y Comunidades
Módulo 12. Dirección de Personas
Módulo 13. Reclutamiento y Selección 3.0
Módulo 14. Redes Sociales para el Reclutamiento
Módulo 15. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento
Módulo 16. Tendencias en RRHH 3.0
Proyecto de Fin de Master
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Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0