Estudiar psicología laboral, organizaciones y Recursos Humanos

      Blanquerna- Universitat Ramon Llull

      Máster Universitario en Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos

      Blanquerna- Universitat Ramon Llull
      En Barcelona

      7001-8000 €
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      Información importante

      Tipología Master
      Lugar Barcelona
      Duración 1 Año
      Inicio Octubre
      Prácticas en empresa
      • Master
      • Barcelona
      • Duración:
        1 Año
      • Inicio:
        Octubre
      • Prácticas en empresa
      Descripción

      ¿Tienes una carrera universitaria y te gustaría especializarte? El Máster en Psicología Laboral, Organizaciones y Recursos Humanos te permitirá trabajar en el ámbito de la gestión de personas, un sector que cada vez más necesita profesionales preparados a nivel técnico, estratégico y como motores de desarrollo de la organización para la que trabajan. El máster ofrece una visión global de todos los aspectos relacionados con los Recursos Humanos. Está dirigido a licenciados o graduados en Psicología, Psicopedagogía, Pedagogía, Economía, ADE, Derecho o Sociología o a diplomados o graduados en Relaciones Laborales o Trabajo Social.


      El máster es de carácter presencial y tiene una duración de un año lectivo si se realiza a tiempo completo y de dos cursos si se realiza a tiempo parcial. A partir del aprendizaje teórico y de las prácticas realizadas podrás desarrollar tu carrera profesional en cualquiera de estas funciones: dirección, selección, comunicación interna, formación y desarrollo, salud laboral, administración de recursos humanos, consultoría y desarrollo de políticas y proyectos.


      Algunas de las asignaturas que cursarás durante el máster son: organizaciones, diseño y estructura, estrategia y gestión, ética y responsabilidad social empresarial, visión, plan de empresa, modelos de gestión de la calidad, modelos de gestión del conocimiento, conceptos financieros básicos, conceptos fiscales básicos, viabilidad del proyecto empresarial, etc.


      Se otorga un papel central a la formación práctica, es por eso que deberás hacer un Prácticum en una empresa durante los estudios, lo cual resulta una gran forma de aprendizaje que combina un contacto con la realidad y un enriquecimiento profesional y personal. La Universitat Blanquerna tiene convenios firmados con centros del ámbito del máster.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Octubre
      Barcelona
      Carrer Císter 34, 08022, Barcelona, España
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      Inicio Octubre
      Ubicación
      Barcelona
      Carrer Císter 34, 08022, Barcelona, España
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      A tener en cuenta

      · ¿A quién va dirigido?

      Dirigido a licenciados y graduados en Psicología.

      · Requisitos

      El acceso al Máster Universitario en Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos requiere que el estudiante esté en posesión de Licenciado o Graduado en Psicología.

      Preguntas & Respuestas

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      Opiniones

      4.5
      Valoración del curso
      100%
      Lo recomiendan
      4.1
      fantástico
      Valoración del Centro

      Opiniones sobre este curso

      T
      Tania Custo Monllar
      4.0 12/09/2015
      Lo mejor: Tiene un contenido muy práctico, buenos profesores y un alto índice de incorporación laboral.
      A mejorar: Gestión del departamento de prácticas.
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
      G
      Guadalupe
      Opinión verificada
      5.0 01/09/2012
      Lo mejor: La organización de los cursos es bastante buena. Los profesores son muy atentos y profesionales. El contenido está bastante bien. La relación calidad-precio está muy bien.
      A mejorar: Nada.
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
      * Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

      Logros de este Centro

      2018
      Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
      18 años con Emagister

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 18 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Selección por competencias
      Legislación laboral
      Sistemas de seguridad
      Técnicas administrativas
      Valores humanos
      Gestión contable
      Análisis de la competencia
      Evaluación por competencias
      Organización del trabajo
      Gestión laboral
      Técnico en seguros
      Liderazgo político
      Clima laboral
      Contratación
      Gestión de contratos
      Sistemas administrativos
      Seguridad laboral
      Dirección de seguridad
      Comunicación en la empresa
      Auditoría contable
      Contrato de seguro
      Derechos humanos
      Cálculo de estructuras
      Psicología jurídica
      Estrategias de recursos humanos
      Derecho administrativo
      Diseño humano
      Psicología organizacional
      Análisis contable
      Práctica jurídica
      Administración
      Seguros para empresas
      Derecho de la cultura
      Contratación administrativa
      Nóminas y Seguridad Social
      Auditoría de recursos humanos
      Psicología política
      Derecho de seguros
      Psicología empresarial
      Fundamentos
      Modelos de gestión
      Organización
      Dirección
      Gestión de organizaciones
      Diseño
      Estructura
      Estrategia y gestión
      Ética
      Responsabilidad empresarial
      Vision
      Valores
      cultura
      Plan de empresa
      Conceptos contables
      Gestión del talento
      Gestión del compromiso
      Gestión del clima
      Marco jurídico laboral
      Administración de personas

      Profesores

      Eulàlia Ros
      Eulàlia Ros
      Coordinadora

      Temario


      Plan de estudios

      • Dirección y gestión de organizaciones
      • Marco económico-financiero
      • Competencias técnicas básicas en gestión de las personas
      • Competencias técnicas complementarias en gestión de personas
      • Planificación estratégica en la gestión de personas
      • Sistemas de salud y bienestar en las organizaciones
      • Competencias personales e interpersonales
      • Habilidades para las nuevas estrategias en la gestión de personas
      • Administración de personal
      • Relaciones laborales
      • Prácticas
      • Trabajo final de máster