Estudiar psicología laboral, organizaciones y Recursos Humanos

Máster Universitario en Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos

4.5
2 opiniones
  • Tiene un contenido muy práctico, buenos profesores y un alto índice de incorporación laboral.
    |
  • La organización de los cursos es bastante buena. Los profesores son muy atentos y profesionales. El contenido está bastante bien. La relación calidad-precio está muy bien.
    |

En Barcelona

7001-8000 €
  • Tipología

    Master

  • Lugar

    Barcelona

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Octubre

  • Prácticas en empresa

Descripción

¿Tienes una carrera universitaria y te gustaría especializarte? El Máster en Psicología Laboral, Organizaciones y Recursos Humanos te permitirá trabajar en el ámbito de la gestión de personas, un sector que cada vez más necesita profesionales preparados a nivel técnico, estratégico y como motores de desarrollo de la organización para la que trabajan. El máster ofrece una visión global de todos los aspectos relacionados con los Recursos Humanos. Está dirigido a licenciados o graduados en Psicología, Psicopedagogía, Pedagogía, Economía, ADE, Derecho o Sociología o a diplomados o graduados en Relaciones Laborales o Trabajo Social.


El máster es de carácter presencial y tiene una duración de un año lectivo si se realiza a tiempo completo y de dos cursos si se realiza a tiempo parcial. A partir del aprendizaje teórico y de las prácticas realizadas podrás desarrollar tu carrera profesional en cualquiera de estas funciones: dirección, selección, comunicación interna, formación y desarrollo, salud laboral, administración de recursos humanos, consultoría y desarrollo de políticas y proyectos.


Algunas de las asignaturas que cursarás durante el máster son: organizaciones, diseño y estructura, estrategia y gestión, ética y responsabilidad social empresarial, visión, plan de empresa, modelos de gestión de la calidad, modelos de gestión del conocimiento, conceptos financieros básicos, conceptos fiscales básicos, viabilidad del proyecto empresarial, etc.


Se otorga un papel central a la formación práctica, es por eso que deberás hacer un Prácticum en una empresa durante los estudios, lo cual resulta una gran forma de aprendizaje que combina un contacto con la realidad y un enriquecimiento profesional y personal. La Universitat Blanquerna tiene convenios firmados con centros del ámbito del máster.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Barcelona
Ver mapa
Carrer Císter 34, 08022

Inicio

OctubreMatrícula abierta

A tener en cuenta

Dirigido a licenciados y graduados en Psicología.

El acceso al Máster Universitario en Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos requiere que el estudiante esté en posesión de Licenciado o Graduado en Psicología.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.5
  • Tiene un contenido muy práctico, buenos profesores y un alto índice de incorporación laboral.
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  • La organización de los cursos es bastante buena. Los profesores son muy atentos y profesionales. El contenido está bastante bien. La relación calidad-precio está muy bien.
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100%
4.1
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Tania Custo Monllar

4.0
12/09/2015
Lo mejor: Tiene un contenido muy práctico, buenos profesores y un alto índice de incorporación laboral.
A mejorar: Gestión del departamento de prácticas.
¿Recomendarías este curso?:

Guadalupe

5.0
01/09/2012
Opinión verificada
Lo mejor: La organización de los cursos es bastante buena. Los profesores son muy atentos y profesionales. El contenido está bastante bien. La relación calidad-precio está muy bien.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
19 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 19 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

  • Selección por competencias
  • Legislación laboral
  • Sistemas de seguridad
  • Técnicas administrativas
  • Valores humanos
  • Gestión contable
  • Análisis de la competencia
  • Evaluación por competencias
  • Organización del trabajo
  • Gestión laboral
  • Técnico en seguros
  • Liderazgo político
  • Clima laboral
  • Contratación
  • Gestión de contratos
  • Sistemas administrativos
  • Seguridad laboral
  • Dirección de seguridad
  • Comunicación en la empresa
  • Auditoría contable
  • Contrato de seguro
  • Derechos humanos
  • Cálculo de estructuras
  • Psicología jurídica
  • Estrategias de recursos humanos
  • Derecho administrativo
  • Diseño humano
  • Psicología organizacional
  • Análisis contable
  • Práctica jurídica
  • Administración
  • Seguros para empresas
  • Derecho de la cultura
  • Contratación administrativa
  • Nóminas y Seguridad Social
  • Auditoría de recursos humanos
  • Psicología política
  • Derecho de seguros
  • Psicología empresarial
  • Fundamentos
  • Modelos de gestión
  • Organización
  • Dirección
  • Gestión de organizaciones
  • Diseño
  • Estructura
  • Estrategia y gestión
  • Ética
  • Responsabilidad empresarial
  • Vision
  • Valores
  • cultura
  • Plan de empresa
  • Conceptos contables
  • Gestión del talento
  • Gestión del compromiso
  • Gestión del clima
  • Marco jurídico laboral
  • Administración de personas

Profesores

Eulàlia Ros

Eulàlia Ros

Coordinadora

Temario


Plan de estudios

  • Dirección y gestión de organizaciones
  • Marco económico-financiero
  • Competencias técnicas básicas en gestión de las personas
  • Competencias técnicas complementarias en gestión de personas
  • Planificación estratégica en la gestión de personas
  • Sistemas de salud y bienestar en las organizaciones
  • Competencias personales e interpersonales
  • Habilidades para las nuevas estrategias en la gestión de personas
  • Administración de personal
  • Relaciones laborales
  • Prácticas
  • Trabajo final de máster



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