Evaluación del Comportamiento
Curso
Online
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Descripción
-
Tipología
Curso
-
Metodología
Online
Después de asistir a este curso, los estudiantes podrán diferenciar entre diferentes tipos de evaluaciones utilizadas en análisis aplicado del comportamiento, así como realizar una evaluación funcional de la conducta, evaluaciones curriculares y evaluaciones de preferencia. Los estudiantes se familiarizarán con métodos de evaluacion funcional directos e indirectos, aprenderán a implementar los cuestionarios FAST, MAS y QABF, y se familiarizarán con las evaluaciones de adquisición de habilidades tales como VB-MAPP, ABLLS-R y AFLS. Asimismo recibirán una breve descripción sobre otras evaluaciones curriculares: EFL, PEAK, Vineland, entre otras.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
"Revisar los registros y los datos disponibles (ej., educativos, médicos, históricos) al inicio del caso. Determinar la necesidad de servicios de análisis de la conducta. Identificar y priorizar objetivos de cambio de comportamiento que sean socialmente significativos. Explicar las Técnicas de observación apropiadas y cómo y cuándo se utilizan. Explicar la diferencia entre correlación y causalidad y cómo cada una se aplica a la evaluación del comportamiento. Identificar tipos de evaluaciones y cuándo/cómo se usan. Analizar datos de comportamiento usando probabilidad condicional. Identificar y describir los diferentes tipos de evaluaciones de preferencias. Identificar y describir los diferentes tipos de evaluaciones de reforzadores. Realizar evaluaciones de preferencia. Realizar evaluaciones de las fortalezas y desafíos en las habilidades relevantes. Describir las funciones comunes de las conductas disruptivas. Identificar tendencias y métodos para evaluar datos ABC. Llevar a cabo una evaluación descriptiva del comportamiento problemático. Identificar tendencias y métodos para evaluar datos ABC. Identifique todos los componentes del proceso de FBA. Llevar a cabo un análisis funcional del comportamiento problemático. Interpretar los datos de la evaluación funcional. Identificar la definición operacional funcional y las definiciones operacionales topográficas de los comportamientos. Determinar la necesidad de servicios de análisis de la conducta. Identificar y priorizar objetivos de cambio de comportamiento que sean socialmente significativos. Realizar evaluaciones de las fortalezas y desafíos en las habilidades relevantes. Realizar evaluaciones del desarrollo del lenguaje (ej. ABLLS y VB-MAPP). Realizar evaluaciones de habilidades funcionales (ej. AFLS). Identificar tipos de evaluaciones y cuándo/cómo se usan, como evaluación de habilidades funcionales."
"Profesionales y estudiantes de carreras de salud y educación tales como: psicología, psicopedagogía, terapista de lenguaje, fonoaudiología, logopedas, psicomotricistas, terapista ocupacional, maestra de educación general, maestra de educación especial, acompañante terapeutico, terapeutas infantiles. Padres/cuidadores que busquen aprender sobre esta ciencia con el fin de comprender el comportamiento de un miembro de su familia o persona a su cargo"
"No hay requisitos previos de estudios o experiencia
Requisitos tecnológicos: Acceso a internet, Dispositivo electrónico"
Certificado de participación disponible para quién lo solicite al finalizar el curso
" - Todos nuestros servicios y formaciones hacen foco en integrar la perspectiva de neurodiversidad y del desarrollo emocional del niño en la implementación de intervenciones analítico conductuales
- Anécdotas personales y profesionales contadas en primera y tercera persona por una mamá autista de una nena en el espectro
- Todos nuestros servicios y formaciones son diseñados y dictados por la fundadora de ABA en casa Eliana E. Pozzi esta certificada como BCBA, LBA, IBA, se ha formado en Dubai, NYC, Washington DC y Houston, y es miembro del board de profesionales de la IBAO
- Somos proveedores aprobados de formación continua (CEU) por BACB, QABA e IBAO
- Foco en el aprendizaje práctico y funcional de cada alumno"
Serás contactado por la fundadora de ABA en casa vía email o whatsapp
Opiniones
Materias
- Método ABA
- Intervención temprana
- Psicología científica
- Educación especial
- Terapia aba
Temario
- Qué es una evaluación conductual
- Objetivos de la evaluación conductual
- Métodos de evaluación: directa, indirecta, ecológica
- Ventajas y desventajas de la evaluaciòn directa y la evaluación indirecta
- Registro de observación anecdótica ABC
- Qué es la reactividad
- Elección de método de evaluación
- Qué son las conductas objetivo
- Relevancia y validez social de las conductas objetivo
- Qué es la habilitación
- Elección de conductas objetivo socialmente relevantes
- Inflexiones conductuales y conductas pivote
- Orden de prioridad en la intervención de conductas objetivo
- Definición operacional de las conductas objetivo
- Tipos de definiciones: basadas en la función y basadas en la topografía
- Tipos de definiciones
- Qué es una evaluación de preferencias
- Pasos en el proceso de EPE
- Tipos de evaluaciones de preferencias
- Cuestionarios y escalas de evaluación de preferencias
- Observación de operante libre artificial
- Observación de operante libre natural
- Evaluación de preferencias basada en ensayos: de estímulo único, estímulos pareados, estímulos múltiples con reposición y sin reposición
- Registro de datos de cada tipo de evaluación
- Ejemplos prácticos con hojas de registro y videos
- Representación de resultados de evaluación de preferencias en gráficos de barras
- Elección del método apropiado a la situación y el cliente
- Árbol de decisión para la elección del método
- Evaluación de reforzadores inmediatos
- Evaluación de reforzadores en programas concurrentes de reforzamiento
- Evaluación de reforzadores en programas múltiples de reforzamiento
- Evaluación de reforzadores en programas de reforzamiento progresivos de razón
- Objetivos de la evaluación funcional
- Funciones de la conducta: acceso a atención, acceso a tangible/actividad, escape o evitación, sensorial/automática
- Métodos de evaluación funcional: indirecta, descriptiva y análisis funcional
- Evaluación funcional indirecta: entrevista funcional (FAI), escalas de valoración de la conducta (MAS, FAST, QABF, IISCA)
- Evaluación funcional descriptiva: registro ABC continuo, registro ABC narrativo, Registro mediante gráficos de dispersión
- Registro de datos de cada tipo de evaluación
- Ejemplos prácticos con hojas de registro
- Representación de resultados en gráficos de barras
- Análisis funcional: clásicco, breve, en entorno natural, de ensayos, sintetizado, de latencia, de precursores
- Interpretación de datos en gráficos de resultados de análisis funcional
- Ventajas y desventajas del análisis funcional
- Proceso de evaluación funcional
- Introducción a la adquisición de habilidades
- Caracteristicas de las evaluaciones de habilidades
- VB-MAPP: autor, edades a las que evalua, objetivos, bases teóricas, componentes y estructura de la evaluación y protocolo de administración, administración y puntuación, evaluación de hitos, de barreras y de transición, gráficas para cada evaluación, tips para su administración, ejemplos de puntuación y gráfico de resultados, programación de objetivos en base a los resultados de la evaluación
- ABLLS-R: autor, edades a las que evalua, objetivo, protocolos, estructura, administración y puntuación, ejemplos de puntuación y gráfico de resultados, tips para su administración
- Ejemplos de materiales para la administración del VB-MAPP y ABLLS-R
- AFLS: autores, edades a las que evalua, objetivo, componentes y estructura, administración y puntuación, ejemplos de puntuación y gráfico de resultados
- EFL: autores, objetivo, estructura, ejemplos de las habilidades a evaluar
- PEAK: autor, objetivo, estructura, componentes, módulos
- Vineland 3: caracterisitcas básicas
- PDDBI: autor, objetivos, estructura
- Otras evaluaciones y curriculums: AIM, LIFE, socially savvy
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Evaluación del Comportamiento
