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Evolución Digital de la PYME - Online

Online

Precio Emagister

1.940 € 3.880 € IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

Descripción

En la nueva era digital, la transformación resulta una necesidad primordial. La evolución digital en las pequeñas y medianas empresas es una de las principales estrategias a poner en práctica para permitir el crecimiento y posicionamiento en los diferentes mercados y para cada tipo de público objetivo. Consciente de esa necesidad, Emagister.com ahora inlcuye en su selecto catálogo formativo un excelente curso para quienes buscan adquirir el conocimiento que les ayudará a diseñar e implementar estrategias para dar ese paso en la transformación de la manera más segura.
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Materias

  • Gestión de pymes
  • Dirección de pymes
  • Contratos
  • Liderazgo
  • Pedidos
  • Posicionamiento en buscadores
  • Multimedia
  • Prestashop
  • Posicionamiento de marca
  • Estrategia
  • Posicionamiento web
  • PyME
  • Emprendimiento
  • Era digital
  • Seo-posicionamiento Y PROMOCION WEB-ONLINE
  • EVOLUCIÓN DIGITAL DE LA PYME
  • EVOLUCIÓN DIGITAL
  • Era DigitalRecurso
  • Clientes DigitalRecurso
  • Prestashop 1.6
  • XAMPRecurso
  • Posicionamiento(SEO)
  • Apache en Xampp con WINDOS

Temario

PARTE 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO

  1. Las PYMES como organizaciones

  2. Liderazgo

  3. Un nuevo talante en la Dirección

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO

  1. Introducción

  2. Utilidad del Plan de Empresa

  3. La introducción del Plan de Empresa

  4. Descripción del negocio. Productos o servicios

  5. Estudio de mercado

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN

  1. Plan de Marketing

  2. Plan de Producción

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS

  1. Infraestructura

  2. Recursos Humanos

  3. Plan Financiero

  4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto

  5. Estructura legal. Forma jurídica

PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

  1. Introducción

  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos

  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas

  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos

  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos

  6. El caso especial de las Pymes

  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

  1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento

  2. Marketing de la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

  1. Introducción

  2. Comunicación interna

  3. Herramientas de comunicación

  4. Plan de comunicación interna

  5. La comunicación externa

  6. Cultura empresarial o corporativa

  7. Clima laboral

  8. Motivación y satisfacción en el trabajo

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

  1. El contrato de trabajo

  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)

  3. Tiempo de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo

  2. Contratos indefinidos

  3. Contratos temporales

  4. Contratos para personas con discapacidad

  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación

  6. Otros tipos de contratos

  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social

  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social

  3. Regímenes de la Seguridad Social

  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social

  5. Altas y bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS

  1. El Salario

  2. Cotización a la Seguridad Social

  3. Retención por IRPF

PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

  1. Introducción a la contabilidad

  2. La dualidad de la contabilidad

  3. Valoración contable

  4. Anotación contable

  5. Los estados contables

  6. El patrimonio de la empresa

  7. Normativa: Plan General Contable

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE

  1. Planteamiento caso práctico

  2. Balance de situación inicial

  3. Registro de las operaciones del ejercicio

  4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio

  5. Balance de sumas y saldos

  6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida

  7. Asiento de cierre de la contabilidad

  8. Cuentas anuales

  9. Distribución del resultado

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS

  1. Principios de la contabilidad

  2. Valoración de la contabilidad

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS

  1. Diferenciación de pagos y cobros

  2. Diferenciación de gastos e ingresos

  3. Cuentas del grupo 6 y 7

  4. Cálculo del resultado contable

  5. Contabilización de los gastos

  6. Contabilización de los ingresos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO

  1. Definición del inmovilizado

  2. Integrantes del inmovilizado material

  3. Integrantes del inmovilizado intangible

  4. Contabilización del inmovilizado

  5. Amortización y deterioro

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO

  1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación

  2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores

  3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores

  4. Débitos por operaciones no comerciales

MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  1. Introducción

  2. El trabajo

  3. La salud

  4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud

  5. La calidad

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES

  1. Introducción

  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad

  3. Riesgos higiénicos

  4. Riesgos ergonómicos

  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector

  6. El acoso psicológico en el trabajo

  7. El estrés laboral

PARTE 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

  1. El Tributo

  2. Hecho imponible

  3. Sujeto pasivo

  4. Determinación de la deuda tributaria

  5. Contenido de la deuda tributaria

  6. Extinción de la deuda tributaria

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I

  1. Introducción

  2. Elementos del impuesto

  3. Rendimientos del trabajo

  4. Rendimientos de actividades económicas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II

  1. Rendimientos de capital inmobiliario

  2. Rendimientos de capital mobiliario

  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales

  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas

  5. Liquidación del impuesto

  6. Gestión del Impuesto

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

  1. Naturaleza del impuesto

  2. Hecho imponible

  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas

  4. Lugar de realización del hecho imponible

  5. Devengo del impuesto

  6. Sujetos pasivos

  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)

  8. Base imponible

  9. Tipos de Gravamen

  10. Deducción del impuesto

  11. Gestión del Impuesto

  12. Regímenes especiales

UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

  1. Naturaleza y ámbito de aplicación

  2. Hecho imponible

  3. Sujeto Pasivo

  4. Base imponible

  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto

  6. Tipo impositivo

  7. Bonificaciones y Deducciones

  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión

  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones

  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero

  11. Otros regímenes especiales

  12. Gestión del impuesto

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