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Experto en dirección de recursos humanos

4.0
3 opiniones
  • En relación al contenido del curso estoy contenta porque el temario me gustó, aunque me habría gustado más aún si hubiera algo de contenido relacionado con nóminas o la parte más practica de la contabilidad.
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  • Por ese precio debería haber prácticas incluidas.
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  • El curso lo llevo muy bien pero creo que las explicaciones están con palabras muy técnicas.
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Curso

A Distancia

169 € IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    300h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Bolsa de empleo

Descripción

Emagister y el centro Alium Formación han añadido a su completa oferta académica un interesante programa de formación, con el cual podrás titularte como Experto en Dirección de recursos Humanos, con el cual podrás ejercer con total profesionalismo en el sector.

El objetivo del presente curso es proporcionar al alumno los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico, así como aplicar las herramientas más avanzadas en la gestión para el desarrollo de todas las áreas de la función de recursos humanos. Podrás desarrollar programas de inducción e incentivos de empleados, gestionando eficientemente equipos de trabajo. Al finalizar el programa, serás capaz de establecer vínculos entre la estrategia de la empresa y la gestión de recursos humanos. Además podrás potencializar tu perfil profesional y laboral aumentando exponencialmente tus posibilidades de inserción y mejora laboral.

Emagister.com como líder en formación virtual, te brinda la oportunidad de aprender de manera fácil y práctica, es por tal motivo que tiene los profesionales indicados para que te formes con los conceptos indispensables en el área que lo requieres.

Gestiona eficientemente tu negocio y amplía tus horizontes profesionales. Haz clic en el botón que aparece en pantalla y solicita más información sobre este programa, a través de Emagister.com.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Comprenderá la dirección de recursos humanos, su desarrollo, su función y su organización. Conseguirá con este curso gestionar el cambio organizativo en un entorno complejo y dinámico y desplegar la planificación estratégica de los recursos humanos como vehículo de desarrollo y competitividad de la empresa. Una vez finalizado el curso, el alumno conocerá las técnicas y aplicaciones de la gestión por competencias para incrementar la productividad empresarial. Sabrá establecer líneas de actuación en la implantación, desarrollo y dirección de un sistema de gestión del conocimiento en la empresa. Aprenderá a desarrollar un sistema eficaz de dirección por objetivos, estableciendo funciones y responsabilidades, y definiendo los sistemas de control y evaluación del desempeño, podrá evaluar la gestión de las personas y el impacto de ésta en los resultados de la empresa.

Este curso lo podrán realizar todas las personas interesadas en esta materia, ya que el contenido avanza de manera progresiva desde el nivel básico hasta el avanzado

Matricularse

Obtendrás una titulación que te ayudará a destacar sobre los demás competidores en el ámbito laboral y, además, entrarías en una bolsa de empleo a nivel nacional e internacional que te ayudará a contactar con empresas que buscan personal cualificado para sus puestos vacantes.

Es un curso en constante actualización, además dispondrás de un tutor que te ayudará durante toda la formación, asesorándote, proporcionándote toda la información adicional y resolviendo todas las dudas que te puedan surgir, a través de una plataforma virtual. No tiene fecha de caducidad, podrás terminarlo en el tiempo que necesites sin perder nunca esta inversión de futuro.

Uno de nuestros asesores le llamará para resolver sus dudas y comenzar con la matriculación.

Preguntas & Respuestas

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Estar matriculado en este curso, posibilita convenio con una empresa para trabajar ?
PALOMA RGuerra - 09/09/2019 | Responder

Opiniones

4.0
fantástico
  • En relación al contenido del curso estoy contenta porque el temario me gustó, aunque me habría gustado más aún si hubiera algo de contenido relacionado con nóminas o la parte más practica de la contabilidad.
    |
  • Por ese precio debería haber prácticas incluidas.
    |
  • El curso lo llevo muy bien pero creo que las explicaciones están con palabras muy técnicas.
    |
100%
4.2
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Y. A.

3.0
26/06/2019
Opinión verificada
Sobre el curso: En relación al contenido del curso estoy contenta porque el temario me gustó, aunque me habría gustado más aún si hubiera algo de contenido relacionado con nóminas o la parte más practica de la contabilidad.
¿Recomendarías este curso?:

Yuleidi Catherine Alonso Fumero

5.0
15/04/2019
Sobre el curso: Por ese precio debería haber prácticas incluidas.
¿Recomendarías este curso?:

Yuleidi Alonso

4.0
01/04/2019
Opinión verificada
Sobre el curso: El curso lo llevo muy bien pero creo que las explicaciones están con palabras muy técnicas.
¿Recomendarías este curso?:
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2020
2019
2018
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
3 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 3 años en Emagister.

Materias

  • Gestión por competencias
  • Desarrollo organizacional
  • Plan estratégico
  • Gestión de recursos humanos
  • Organización empresarial
  • Gestión del talento
  • Desarrollo del talento
  • Gestión de conocimiento y gestión del talento
  • Gestión por objetivos
  • Tipos de objetivos
  • Aplicaciones en Políticas de Recursos Humanos
  • Definición y características
  • Modelos de gestión del conocimiento
  • Gestión de conocimiento
  • Determinación de objetivos
  • Concepto y Aplicaciones en la Empresa
  • El Capital Intelectual Principios de la Gestión del Conocimiento
  • Estrategias de Implantación
  • Caracterización de Objetivos

Profesores

Alberto Arca

Alberto Arca

Tutor

Temario

TEMA 1. Organización y Gestión de Recursos HumanosOrganización de la empresaParámetros de organizaciónFunciones de la organizaciónDesarrollo de la estructura de la organizaciónTipos de estructuras organizativasProcedimientos en la estructura organizativaPosición de los RR.HH. en la empresaEvolución histórica de los RR.HH.Lo que hemos aprendidoTestActividades
TEMA 2. La Dirección de Recursos HumanosIntroducciónFunciones en la gestión de RR.HH.Organización operativa del departamento de RR.HH.Nuevas vías en la gestión de RR.HH.Perfil del responsable de RR.HH.Lo que hemos aprendidoTestActividades

TEMA 3. El Cambio OrganizacionalIntroducciónCultura organizacionalEl desarrollo organizacional y la administración de conflictosDiagnóstico del cambioPlanificación del proceso de cambioLa gestión del cambioLo que hemos aprendidoTestActividades
TEMA 4. Plan Estratégico de Recursos HumanosIntroducciónFases de la planificación estratégica de RR.HH.Planificación de plantillasPlanificación de costesDesarrollo de carreras y plan de sucesiónLo que hemos aprendidoTestActividades
TEMA 5. Sistema de Información Social: Cuadro de Mando para la Gestión de PersonasIntroducciónImportancia de las medicionesLos accionistasLa cuenta de resultados y la gestión de los empleadosLos clientes externosLos empleados o clientes internosLos procesos y capacidades de gestión de las personasLo que hemos aprendidoTestActividades
TEMA 6. El SindicalismoEl sindicalismo: concepto y evoluciónEl sindicalismo y las asociaciones empresariales en EspañaLa libertad sindical o derecho de libre sindicaciónLa participación del trabajador en la empresaLa representación unitaria de los trabajadores en la empresa: delegados y comitéLa presentación sindical de los trabajadoresEl derecho de reunión o asambleaInformación y consulta de los trabajadores en el ámbito de la empresaLo que hemos aprendidoTestActividades
TEMA 7. Valoración de PuestosLa influencia de la valoración de puestos en la Relación de Puestos deTrabajo (RPT)Obligación de valorar y aplicación de la valoraciónSistemas de valoración en la administración localLo que hemos aprendidoTestActividades
TEMA 8. Protocolo en la AdministraciónDe la administración de personal a la gestión de RR.HH.El sistema de empleo I: reclutamiento, selección y planificación de RR.HH.El sistema de empleo II: diseño, análisis y clasificación de puestos detrabajosEvaluación de puestos de trabajo y sistema de remuneracionesLo que hemos aprendidoTestActividades
TEMA 9. Selección y FormaciónEl modelo de acceso a la administración públicaLa planificación de los RR.HH.La selección de personal en la función públicaLa formación en la función públicaLo que hemos aprendidoTestActividades
TEMA 10. ContrataciónCuestiones generalesClases de contratosRégimen jurídicoEl objeto de los contratosRequisitos de los contratosPliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicasLa publicidad de los contratosDesarrollo del contratoLo que hemos aprendidoTest
TEMA 11. La Comunicación en los Equipos de TrabajoIntroducción al concepto de ComunicaciónDiferencias entre Comunicación e InformaciónFunciones de la ComunicaciónRedes de ComunicaciónFlujo de la Comunicación en la OrganizaciónMétodos de ComunicaciónFormas de ComunicaciónEl Clima LaboralLa Comunicación en la Toma de DecisionesLa Comunicación ExternaLo que hemos aprendidoTestActividades
TEMA 12. Dinámicas de Equipos de TrabajoIntroducciónEquipos de trabajoDinámicas de gruposTécnicas de dinámicas de gruposAplicación de las dinámicas de grupos en el ámbito laboralLo que hemos aprendidoTestActividades
TEMA 13. Políticas de Flexibilidad en la EmpresaIntroducciónRepensar la EmpresaFlexibilidad en el TiempoLas Excedencias o Permisos LargosFlexibilidad en el EspacioLo que hemos aprendidoTest
TEMA 14. Medidas de Apoyo a los TrabajadoresMedidas de Apoyo a los TrabajadoresExcedencia por el Cuidado de HijosExcedencia por el Cuidado de FamiliaresServicio de Guardería SubvencionadoCuidado de Personas MayoresAdaptación del Puesto de TrabajoPolítica de OutplacementTicket RestaurantBeneficios SocialesLo que hemos aprendidoTest
TEMA 15. Motivación, Satisfacción e Implicación de los EmpleadosMotivación y comportamientoMotivación en el trabajoTeorías de la motivación en el trabajoInsatisfacción y no satisfacciónMotivación individualTécnicas de motivaciónLo que hemos aprendidoTestActividades

Más información

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Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Experto en dirección de recursos humanos

169 € IVA inc.