Experto en e-learning

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Curso subvencionado para trabajadores

Online

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900 64 94 94

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    70h

  • Duración

    Flexible

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

Gratis para trabajadores de enseñanza privada

¿Crees que tienes las habilidades y las aptitudes necesarias como para ser un experto en E-Learning? Si es así, debes saber que Emagister te ofrece la posibilidad de realizar el curso más apropiado impartido por el Grupo Método con un método Online para tu mayor comodidad.

Curso online gratuito para trabajadores de empresas de enseñanza privada y sectores afines, con el que se adquieren conocimientos sobre elementos que conforman un sistema de e-learning, aspectos psicológicos y pedagógicos en los entornos educativos virtuales, planificación de la formación, teletutorización y evaluación de la formación.

No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia y alta calidad. No dudes en hacer clic en el botón "Pide información" que encontrarás en emagister.com si te interesa esta área. El centro de formación Grupo Método se pondrá en contacto contigo lo antes posible.

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Fechas a elegirPlazas agotadas

A tener en cuenta

Desarrollar las habilidades necesarias para planificar, diseñar y gestionar cursos virtuales.

Trabajadores por cuenta ajena y autónomos del sector de enseñanza privada en empresas de menos de 10 trabajadores. Pueden participar también los trabajadores de los siguientes sectores afines: -Autoescuelas -Centros de asistencia y educación infantil -Empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos -Colegios mayores universitarios -Centros y servicios de atención a personas con discapacidad -Centros de educación universitaria e investigación -Peluquerías, institutos de belleza y gimnasios

Sólo podrán acceder las personas que pertenezcan a los siguientes colectivos prioritarios: -Mujeres. -Personas con discapacidad. -Personas de baja cualificación. -Mayores de 45 años. -Trabajadores con contrato a tiempo parcial o trabajadores con contrato temporal.

Tras finalizar con éxito el curso, se recibe un diploma de la especialidad formativa cursada.

Nos pondremos en contacto contigo para verificar que cumples los requisitos de acceso y, en ese caso, tramitar tu solicitud de plaza.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
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100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Manrian Novoa Carnero

5.0
06/10/2016
Lo mejor: Agradecer al equipo por ofrecernos la posibilidad de participar en estas actividades que son inmejorables.
A mejorar: -
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Logros de este Centro

2018
2017

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • Evaluación de la formación
  • Tics
  • Planificación de la formación
  • e-learning
  • Pedagogía
  • aprendizaje
  • TIC
  • Teleformación
  • Contenido multimedia
  • Teorías de aprendizaje
  • Programación del proceso de aprendizaje
  • Plataforma tecnológica
  • Programación del proceso de enseñanza
  • Objetivos de un sistema de E-learning
  • Teletutorizacion
  • Modelos pedagógicos
  • Entornos educativos
  • Entornos educativos virtuales
  • Requisitos pedagógicos y E-learning
  • Obstáculos para la implementación de una solución
  • Evaluación de la formación
  • Obstáculos para la implementación de una solución

Profesores

Tutor online Grupo Método

Tutor online Grupo Método

Tutor modalidad online

Todos los tutores de los cursos en modalidad online del Grupo Método tienen cualificación universitaria o experiencia -tanto didáctica como profesional- en la ocupación, así como formación metodológica en la materia a impartir.

Temario

1. Introducción al e-learning
-1.1. Las TICs en Educación
-1.2. Conceptos básicos
-1.3. Orígenes y evolución
-1.4. Objetivos de un sistema de e-learning
-1.5. Ventajas e inconvenientes del e-learning
-1.6. Variables que justifican el uso del e-learning
2. Elementos que conforman un sistema de e-learning
-2.1. Plataforma tecnológica
-2.2. Contenido multimedia
-2.3. Servicios
3. Aspectos psicológicos y pedagógicos en los entornos educativos virtuales
-3.1. Factores pedagógicos, cambiando paradigmas
-3.2. Modelos pedagógicos y teorías del aprendizaje
-3.3. Aprendizaje en e-learning
-3.4. Requisitos pedagógicos de las soluciones e-learning
4. Planificación de la Formación
-4.1. Programación del proceso de enseñanza-aprendizaje en e-learning
-4.2. Puesta en marcha de una solución e-learning
-4.3. Obstáculos para la implementación de una solución e-learning
5. La teletutorización
-5.1. La teletutorización
-5.2. El teletutor
-5.3. La acción tutorial en e-learning
6. La evaluación de la formación
-6.1. Evaluación de la formación. Conceptos generales
-6.2. Evaluación de programas de formación
-6.3. Evaluación del estudiante en modalidad e-learning
-6.4. Los instrumentos de la evaluación formativa

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