Experto de Gestión de la Diversidad

PLAN DE ESTUDIO

Identidad(es), diversidad(es), inclusión, discriminación. Diferencia,
diversidad y desigualdad.
Estereotipos y prejuicios.

Introducción al ámbito de la salud en materia de violencia de género

Gestión de la diversidad: desafíos y oportunidades en las organizaciones.
Diversidad en 360°. Diversidad y perspectiva de género.
Género e interseccionalidad.
Interculturalidad y diversidad.
Identidad afrodescendiente, pueblos indígenas, religiones y cosmovisiones. Diversidad, personas con discapacidad y accesibilidad.

Diversidad y política. Políticas públicas y diversidad. Implicancias políticas de normativas y
legislaciones de ampliación de derechos vinculados a la diversidad.

La diversidad en las organizaciones. Equipos diversos y equipos para la diversidad. Barreras y obstáculos en las
organizaciones. Búsquedas y entrevistas con perspectiva de diversidad. Comunicación inclusiva y
para la diversidad en las organizaciones. Rol del Estado, las organizaciones y empresas en la
promoción de la inclusión.
Clarificación conceptual de la violencia en las relaciones de pareja: definición, tipos, factores de riesgo y consecuencias
Marco Jurídico sobre la Violencia de Género
Políticas y planes nacionales e internacionales de prevención de la violencia de género y de la desigualdad: empoderamiento de la mujer
Ámbitos específicos de prevención de la violencia de género: familia, escuela y sociedad

Diseño e implementación de programas de igualdad
Procesos judiciales y protocolos de actuación policial ante la violencia de género

Programas de intervención con agresores de violencia de género
Atención e intervención con víctimas de violencia de género

Educación, género y políticas de igualdad en la escuela