Experto en Team Building
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
250h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
Un Experto en Team Building tiene la tarea de mejorar la dinámica y el desempeño de los equipos en una organización mediante la implementación de estrategias y actividades diseñadas para promover la colaboración, la comunicación efectiva y la cohesión del equipo.
Formate con este curso y prepárate para acceder al mundo laboral con garantías en esta especialidad cada vez mas demanda y necesaria para las empresas.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
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Inicio
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A tener en cuenta
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Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Liderazgo
- Coaching Ejecutivo
- Dinámica de grupos
- Negociacion
- Prevención
- El dinamizador
- Estilo de liderazgo
- Lider
- Procesos de equipo
Profesores
Cristina Rod. RRHH
Responsable área Recursos Humanos
Temario
I. Fundamentos de Organización y Desarrollo Humano en la Empresa
La Importancia de las Organizaciones
Conceptualización de la Organización
Diversidad de Organizaciones
Estructuras Organizacionales
Dinámicas de Cambio y Desarrollo
El Rol del Coaching en el Cambio Organizacional
Impacto de la Cultura de Coaching
Desarrollo Profesional y Ética Personal
II. Potenciando el Trabajo en Equipo
Relevancia de los Equipos en el Contexto Empresarial
Modelos para la Eficiencia del Trabajo en Equipo
Composición, Recursos y Tareas del Equipo
Procesos de Trabajo en Equipo
III. Liderazgo Efectivo en el Entorno Corporativo
Concepto y Naturaleza del Liderazgo
Enfoques Teóricos en Liderazgo
Estilos de Liderazgo
Responsabilidades del Líder
IV. Integración de Coaching y Liderazgo Empresarial
Coaching como Apoyo al Desarrollo de Liderazgo
Coaching como Modelo de Liderazgo
El Líder-Coach y su Rol Formativo
Estrategias para el Líder como Coach
V. Coaching Ejecutivo: Enfoque y Práctica
Características del Coaching Ejecutivo
Competencias y Habilidades del Coach Ejecutivo
Experiencia y Formación en el Contexto Empresarial
Desafíos del Directivo y Errores Comunes
Herramientas para Evaluar el Coaching Ejecutivo
VI. Mejorando la Eficiencia del Equipo: Programas y Técnicas
Planes de Entrenamiento y Desarrollo de Equipos
Estrategias para Mejorar la Dinámica de Equipo
VII. Dinámicas de Grupo: Conceptos y Aplicaciones
Definición y Usos de las Dinámicas de Grupo
Aplicaciones en Diferentes Contextos Sociales
Métodos y Normativas para la Dinámica de Grupo
Función del Facilitador en las Dinámicas
VIII. Tipos y Usos de las Dinámicas de Grupo
Según Tamaño y Composición del Grupo
Implicación de Expertos en la Dinámica
Objetivos y Metodologías de las Dinámicas
IX. Resolución de Conflictos a través de Dinámicas de Grupo
Perspectiva Positiva del Conflicto Organizacional
Diferencias entre Conflicto y Violencia
Estrategias de Prevención de Conflictos
Análisis, Negociación y Solución de Conflictos
Enseñanza de Habilidades para Resolver Conflictos
Información adicional
Este programa de formación tiene como objetivo proporcionar al estudiante conocimientos teóricos complementarios en una especialidad específica. Cabe destacar que estos estudios no están diseñados para otorgar ni conducir a la obtención de una titulación oficial.
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