Experto Universitario en Gestión de la Salud y Seguridad Laboral

Primer Módulo: Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo y Ámbito Jurídico de la PrevenciónUnidad 1. Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo

• Concepto de condiciones de trabajo y salud laboral.

• Los daños derivados del trabajo: Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

• Técnicas preventivas generales: Seguridad, Higiene, Ergonomía, Psicosociología y Medicina del Trabajo.

Unidad 2. Derecho del Trabajo

• Fuentes del Derecho del Trabajo.

• El contrato de trabajo: Tipos, derechos y deberes derivados de la relación laboral.

• Estructura y agentes del diálogo social.

Unidad 3. Legislación Básica de las Relaciones Laborales

• Estatuto de los Trabajadores y su aplicación práctica.

• Convenios colectivos y la negociación laboral.

• La representación de los trabajadores en materia de relaciones laborales.

Unidad 4. Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL).

• El Real Decreto 39/1997: Reglamento de los Servicios de Prevención.

• Directivas europeas y normativa técnica de aplicación nacional.

Unidad 5. Responsabilidades en Materia Preventiva

• Obligaciones del empresario y derechos/deberes de los trabajadores.

• Tipos de responsabilidad: Administrativa, civil, penal y recargo de prestaciones.

• El papel de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS).

Segundo Módulo: Seguridad y Salud en el TrabajoUnidad 1. Técnicas de Seguridad y Accidentes de Trabajo

• Diferencia entre peligro y riesgo.

• Causalidad de los accidentes de trabajo: Modelos teóricos y factores determinantes.

• Índices de siniestralidad: Cálculo de frecuencias, gravedad e incidencia.

Unidad 2. Técnicas Preventivas: Investigación, Análisis y Evaluación de Riesgos

• Metodología de evaluación de riesgos laborales (Identificación, análisis y valoración).

• Métodos de investigación de accidentes: El árbol de causas.

• Elaboración de informes y propuestas de mejora.

Unidad 3. Señalización y Protección en el Lugar de Trabajo

• Señalización de seguridad: Tipos (óptica, acústica, olfativa, táctil) y colores de seguridad.

• Medidas de protección colectiva frente a protección individual.

• Equipos de Protección Individual (EPIs): Selección, uso, mantenimiento y marcado CE.

Unidad 4. Técnicas de Eliminación y Reducción de Riesgos. Inspección de Seguridad

• Principios de la acción preventiva.

• Inspecciones de seguridad: Planificación, listas de control (checklists) y ejecución.

• Diseño e implantación de medidas correctoras.

Tercer Módulo: Higiene IndustrialUnidad 1. Agentes Químicos y Toxicología Laboral

• Identificación de contaminantes químicos: Polvos, gases, vapores y humos.

• Vías de entrada en el organismo (respiratoria, dérmica, digestiva, parenteral).

• Conceptos fundamentales de toxicología: Relación dosis-efecto y toxicidad.

Unidad 2. Evaluación y Control de la Exposición a Agentes Químicos

• Principios generales de la higiene industrial.

• Valores Límite Ambientales (VLA-ED y VLA-EC): Medición y toma de muestras.

• Sistemas de control: Ventilación general, extracción localizada y sustitución de productos.

Unidad 3. Agentes Físicos y Biológicos en Higiene Industrial

• Agentes físicos: Ruido, vibraciones, ambiente térmico (estrés por frío/calor) y radiaciones (ionizantes y no ionizantes).

• Agentes biológicos: Clasificación de microorganismos (bacterias, virus, hongos y parásitos).

• Medidas específicas de control y contención ambiental.

Cuarto Módulo: Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicología AplicadaUnidad 1. Introducción a la Medicina en el Trabajo

• Concepto y fines de la Medicina del Trabajo.

• Patologías laborales e interrelación con la salud pública.

• Vigilancia de la salud: Protocolos médicos específicos según el puesto de riesgo.

Unidad 2. Prevención de la Salud en el Ámbito Laboral

• Exámenes de salud (iniciales, periódicos y tras ausencias prolongadas).

• Promoción de la salud en la empresa (hábitos saludables y prevención de enfermedades cardiovasculares).

• Protección de trabajadores especialmente sensibles (maternidad, menores, discapacidad).

Unidad 3. Socorrismo y Primeros Auxilios

• Organización del plan de emergencia y primeros auxilios en la empresa.

• El protocolo P.A.S. (Proteger, Avisar, Socorrer).

• Técnicas de soporte vital básico: Reanimación Cardiopulmonar (RCP) y atención a quemaduras, heridas o fracturas.

Unidad 4. Ergonomía

• Concepto de ergonomía: Diseño de puestos y adaptación del trabajo al hombre.

• Carga física de trabajo: Manipulación manual de cargas, posturas forzadas y movimientos repetitivos.

• Factores ambientales en ergonomía: Confort lumínico, acústico y térmico.

Unidad 5. Psicología Aplicada a la Prevención (Psicosociología)

• Carga mental de trabajo: Factores que influyen en la fatiga psicológica.

• Factores psicosociales: Estructura organizativa, turnicidad, autonomía y clima laboral.

• Riesgos psicosociales emergentes: Estrés laboral, burnout (síndrome de estar quemado) y acoso laboral (mobbing).

Quinto Módulo: Planificación PreventivaUnidad 1. Planificación, Organización y Valoración de la Prevención

• El Plan de Prevención de Riesgos Laborales: Integración en la gestión general de la empresa.

• Modelos de organización de la prevención: Servicio de prevención propio, ajeno, mancomunado o asunción por el empresario.

• Planificación de la acción preventiva: Plazos, responsables y presupuestos.

Unidad 2. Economía y Auditoría de la Prevención

• Los costes de los accidentes: Costes directos, indirectos y asegurables.

• Análisis coste-beneficio de la inversión en prevención.

• La Auditoría del Sistema de Prevención: Requisitos legales, objetivos, fases y elaboración del informe de auditoría.

Unidad 3. Técnicas Afines a la Prevención

• Seguridad vial laboral: Accidentes in itinere y en misión.

• Protección del medio ambiente e interrelación con la prevención (Gestión de residuos industriales).

• Sistemas integrados de gestión: Calidad (ISO 9001), Medio Ambiente (ISO 14001) y Seguridad y Salud (ISO 45001).