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Máster Online en Dirección de Recursos Humanos & Máster en Gestión y Dirección de Equipos (Titulación Universitaria)- ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona

Precio regular: 8.400€

Precio especial: 299€

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Terminé mi carrera en Relaciones Laborales y de pronto empecé estos dos mástersen ENEB. Lo que tengo a decir es que son excelentes programas y que me han traído todo lo que sentía que no había conquistado con el grado. En cuanto a la escuela, hay que destacar la atención de tutores y secretaría. Elda Conrado
Centro
ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona
Población
Barcelona
Dirección
Calle Llull, 321 08019 ver en google maps
Contacto
secretaria@eneb.es
www.eneb.es
Mapa
Descripción
ENEB es una escuela de negocios especializada en formación de Máster y Posgrado de alto rendimiento basada en metodologías pedagógicas a distancia. ENEB imparte varios programas de referencia de carácter internacional en España y Latinoamérica, formando a altos cargos en toda la comunidad hispanohablante. Con más de 20.000 alumnos en 40 países, todos los Másters, Posgrados y Cursos Superiores que imparte ENEB están acreditados por la Universidad Isabel I, la cual ha sido proyectada dentro del Espacio Europeo de Educación Superior otorgando créditos ECTS (European Credit Transfer System) en todos los programas formativos de la escuela garantizando la homogeneidad y la calidad de los estudios. Con sede en Barcelona, tercera mejor ciudad de negocios de Europa, después de Londres y París y la segunda ciudad europea que mejor se promueve como centro de negocios según el informe EUROPEAN CITIES MONITOR realizado por la consultora Cushman and Wakefield. ENEB es una escuela de negocios especializada en formación de máster y posgrado de alto rendimiento basada en metodologías pedagógicas a distancia. Comprometida con la calidad y la excelencia, todos sus programas formativos están acreditados por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona, la cual ha sido galardonada, junto con EAE y IMF Business School, con el sello de calidad Cum Laude 2018 como mejor escuela de negocios valorada por sus alumnos. Además, colabora activamente con el Barcelona Centro Universitario así como con la European Association for International Education. Además, ha obtenido el certificado de excelencia EFQM con la máxima puntuación y es centro asociado a la Universidad Isabel I.

Ventajas

  • Conocerás las claves para dirigir los recursos humanos en las empresas
  • Aplicarás las técnicas más avanzadas de selección y evaluación del personal
  • Analizarás la importancia de la formación continuada en la empresa
  • Dominarás las diferentes políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos de la empresa
  • Estudiarás los casos de éxito de varias organizaciones y aplicarlos en otros proyectos
  • Serás consciente de los cambios en la cultura de la sociedad y conseguir adaptarlos a las nuevas situaciones y exigencias de la empresa
  • Aprenderás a liderar a grupos de personas en una organización y extraer el máximo rendimiento a sus actividades laborales
  • Aprenderás las técnicas más avanzadas de coaching y PNL para aplicarlas al entorno laboral
  • Crearás la cultura de excelencia en el papel de líder, para que fomente el crecimiento de las personas a las que dirija y mejore la gestión de las mismas y de sus equipos
  • Aumentarás la eficiencia y la productividad de los equipos de trabajo mediante la motivación y empowerment
  • Obtendrás cuatro Titulaciones Expedidas por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona avaladas y certificadas por la Universidad Isabel I.

Detalles

El Máster en Dirección de Recursos Humanos + Máster en Gestión y Dirección de Equipos te prepara para convertirte en un líder capaz de gestionar al más alto nivel el capital humano de una empresa u organización.

Este Máster te abrirá las puertas a incrementar tu posición laboral y poder llegar a liderar el departamento de Recursos Humanos y desarrollar allí una carrera profesional al más alto nivel. Durante el transcurso de los estudios, adquirirás los conocimientos necesarios para trabajar y fomentar el desarrollo profesional y personal, la dirección, gestionar el liderazgo o utilizar las técnicas adecuadas de negociación.

Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

Este Máster incluye:

- Máster en Dirección de Recursos Humanos.
- Máster en Gestión y Dirección de Equipos.
- Diploma de Especialización en Coaching y PNL.
- Business English Program Certificate (opcional y gratuito).
- Alta en el Campus Virtual, tramitación e expediente y expedición del título.
- Acceso a todo el temario desde el primer día.
- Servicio de tutorías de lunes a domingo.
- Clases en directo y Master Class impartidas por expertos invitados.
- Recursos multimedia.
- Acceso a la Biblioteca Virtual.
- Sala de Networking a través de la Comunidad ENEB.
- Registro en la bolsa de empleo de la escuela.
- Posibilidad de prácticas nacionales e internacionales.

Al finalizar el curso, recibirás cuatro titulaciones con certificación universitaria expedidas por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona:

- Máster en Dirección de Recursos Humanos.
- Máster en Gestión y Dirección de Equipos.
- Diploma de Especialización en Coaching y PNL.
- Business English Program Certificate.

Todos los programas formativos de ENEB vienen acompañados de un curso opcional de inglés nivel Business, el cual te permitirá desenvolverte en un entorno laboral internacional.

ENEB está posicionada como una de las mejores escuelas de negocios para estudiar a distancia según los principales portales de maestrías:

-Ranking de las mejores Escuelas de Negocios en Financial Magazine.
-Ranking de las mejores Escuelas de Negocios Internacionales en Club-MBA.
-Seleccionado mejor MBA online de las principales Escuelas de Negocios.
-Ranking de las mejores Escuelas de Negocios en el diario El País.

TEMARIO

El Máster en Dirección de Recursos Humanos + Máster en Gestión y Dirección de Equipos se compone del siguiente temario:

BLOQUE 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Módulo 1. Fundamentos de la estrategia

Módulo 2. Objetivos estratégicos

Módulo 3. El proceso estratégico

Módulo 4. Formulación estratégica

Módulo 5. Análisis estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)

Módulo 6. Desarrollo de la estrategia

Módulo 7. Formación e implementación de la estrategia

Módulo 8. El cuadro de mando integral (CMI)

Módulo 9. Estudio del caso 

BLOQUE 2. CONTABILIDAD

Módulo 10. Introducción a la contabilidad

Módulo 11. El método contable. El ciclo contable

Módulo 12. El plan general de contabilidad

Módulo 13. Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable

Módulo 14. Clientes, deudores y administraciones públicas

Módulo 15. Proveedores y acreedores. Cuentas financieras

Módulo 16. Inmovilizado material e intangible

Módulo 17. Amortizaciones, pérdidas de valor de activos y provisiones

Módulo 18. Existencias y criterios para su valoración

Módulo 19. El IVA

Módulo 20. Estudio del caso

BLOQUE 3. DIRECCIÓN FINANCIERA

Módulo 21. Estructura económico-financiera

Módulo 22. Análisis económico y financiero

Módulo 23. Coste y beneficio de la empresa

Módulo 24. El coste de los recursos financieros a corto plazo

Módulo 25. El coste de los recursos financieros a largo plazo

Módulo 26. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple

Módulo 27. Planificación financiera

Módulo 28. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos

Módulo 29. Estudio del caso 

BLOQUE 4. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

Módulo 30. Salario base y complementos

Módulo 31. Retenciones

Módulo 32. Retenciones y supuestos

Módulo 33. Altas y seguros

Módulo 34. Contratos y suspensiones

Módulo 35. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social

Módulo 36. Procedimiento laboral y negociación

Módulo 37. Empresas de trabajo temporal (ETT)

Módulo 38. Prevención en riesgos laborales

Módulo 39. Estudio del caso

BLOQUE 5. MARKETING

Módulo 40. Marketing estratégico

Módulo 41. Marketing

Módulo 42. Marketing integrado de comunicación

Módulo 43. Las promociones de ventas

Módulo 44. Análisis cuantitativo en las decisiones comerciales

Módulo 45. Precios

Módulo 46. Estudio del caso

BLOQUE 6. ECOMMERCE

Módulo 47. Introducción al eCommerce

Módulo 48. Nuevas tecnologías y cadena de valor

Módulo 49. Gestión empresarial

Módulo 50. Publicidad y marketing

Módulo 51. Atención al cliente, logística y sistemas de pago

Módulo 52. Sistemas de seguridad y aspectos legales

Módulo 53. Presente y futuro del eCommerce

Módulo 54. Estudio del caso

BLOQUE 7. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Módulo 55. Introducción a la logística

Módulo 56. Los medios de transporte

Módulo 57. Incoterms 2010

Módulo 58. Comercio exterior

Módulo 59. Aduanas y documentación comercial

Módulo 60. Logística del siglo XXI

Módulo 61. Sector logístico español

Módulo 62. Estudio del caso

BLOQUE 8. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Módulo 63. La organización

Módulo 64. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.

Módulo 65. Análisis y descripción de puestos de trabajo

Módulo 66. Reclutamiento y dirección de personal

Módulo 67. Formación

Módulo 68. Evaluación del rendimiento y retribuciones

Módulo 69. Estudio del caso

BLOQUE 9. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

Módulo 70. Equipos de trabajo: aspectos contextuales

Módulo 71. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo

Módulo 72. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores

Módulo 73. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias

Módulo 74. Estudio del caso

BLOQUE 10. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

Módulo 75. La negociación: Definición y características

Módulo 76.  Estrategias y tipos principales de negociación

Módulo 77. Fases de la negociación

Módulo 78. Tácticas de negociación: De desarrollo y de presión

Módulo 79. Negociaciones internacionales

Módulo 80. Negociaciones colectivas: Definición y características

Módulo 81. Estudio del caso

BLOQUE 11. COACHING

Módulo 82. Coaching: bases y fundamentos

Módulo 83. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

Módulo 84. Proceso de coaching y metodologías

Módulo 85. Marco teórico y otras herramientas para el coaching

Módulo 86. Estudio del caso

BLOQUE 12. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

Módulo 87. Introducción a la PNL

Módulo 88. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

Módulo 89. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

Módulo 90. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes

Módulo 91. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional

Módulo 92. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias

Módulo 93. Estudio del caso

BLOQUE 13. SELECCIÓN DE PERSONAL

Módulo 94. Introducción a la selección de personal

Módulo 95. El proceso de selección de personal. Fase de análisis

Módulo 96. El proceso de selección. Fase de aplicación

Módulo 97. El proceso de selección. Fase de valoración e integración

Módulo 98. Estudio del caso

BLOQUE 14. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Módulo 99. Nociones y fundamentos básicos de salud y seguridad laboral

Módulo 100. Normativa sobre prevención de riesgos laborales

Módulo 101. Organización de la prevención en España

Módulo 102. Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales

Módulo 103. Estudio del caso

BLOQUE 15. FORMACIÓN Y E-LEARNING

Módulo 104. Formación: historia bases y fundamentos

Módulo 105. Visión global de la formación

Módulo 106. Objetivos claves dentro de la formación y el desarrollo

Módulo 107. Principios básicos de un plan de formación y desarrollo

Módulo 108. Elaboración del plan de formación y desarrollo

Módulo 109. Metodología del plan de formación y desarrollo

Módulo 110. Posibles problemas de implementación

Módulo 111. Desarrollo del plan y procesos de ajuste

Módulo 112. Diferentes programas de promoción y desarrollo

Módulo 113. La evaluación de los resultados obtenidos

Módulo 114. El nuevo escenario de los recursos humanos

Módulo 115. Calidad y formación en el ámbito laboral

Módulo 116. Funciones de la empresa. El tutor

Módulo 117. El programa formativo a desarrollar en las prácticas de empresa

Módulo 118. El seguimiento y la evaluación

Módulo 119. Estudio del caso

BLOQUE 16. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Módulo 120. Introducción a la responsabilidad social corporativa

Módulo 121. Grupos de interés o stakeholders

Módulo 122. Comunicación y transparencia

Módulo 123. Ámbitos de actuación

Módulo 124. Componentes de la gestión de la RSC

Módulo 125. Medición de la RSC

Módulo 126. Estudio del caso

Condiciones

Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un Máster Online en Dirección de Recursos Humanos & Máster en Gestión y Dirección de Equipos (Titulación Universitaria) por cupón adquirido.

Cómo apuntarse

Al comprar el curso en Emagister Express , estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. Con estos códigos (cupón y validador), ponte en contacto con el centro enviándolos junto con tus datos (Nombre y apellidos, DNI y fecha de nacimiento) y con el Máster que hayas decidido cursar a secretaria@eneb.es .El centro de formación te contactará en un periodo no superior a 72 horas (sin contar festivos o fines de semana) facilitándote el acceso al curso.

Opiniones del cliente

ENEB me ha dado la oportunidad de formarme dentro de las áreas que más me gusta, hacer dos titulaciones a la vez a mi ritmo y obtener los diplomas desde la escuela y desde la uni Isabel I. Además de los conocimientos en RRHH, me veo con más técnicas para poner en marcha lo que quiero dentro del departamento.
Calidad
Precio
Material Didáctico
Opinó Sandra Mena Durán / (Realizado el 19/06/19)
Encontré el anuncio de este doble máster por internet y me pareció una buena oportunidad ya que se encajaba bien con mi perfil. Contacté con la escuela y toda la tramitación ha sido muy rápida. Ya lo estoy estudiando y voy encantado con ambos programas.
Calidad
Precio
Material Didáctico
Opinó Amparo Abuin Jiménez / (Realizado el 27/03/19)
Tego mi propia empresa desde hace 4 años y en los últimos 2 hemos crecido mucho (hoy somos 23 trabajadores). Sentía que me faltaba formación de ámbito personal (ya que soy ingeniera y nunca había liderado personas en mi vida). Las formaciones de ENEB te preparan para estos retos y te presentan casos reales en los que puedes practicar. Los resultados son casi instantáneos, ya veo a mi equipo mucho más motivado y satisfecho con mi liderazgo.
Calidad
Precio
Material Didáctico
Opinó Jéssica Marin / (Realizado el 09/01/19)
Manuales y herramientas multimedia de excelente calidad. Ambos los programas nos enseñan técnicas, estrategias y análisis de comportamientos para el mercado laboral y para la vida. Los tutores nos explican todo de manera muy minuciosa y sales de allí preparado para los retos laborales.
Calidad
Precio
Material Didáctico
Opinó Tulio Caroca / (Realizado el 09/01/19)
Terminé mi carrera en Relaciones Laborales y de pronto empecé estos dos mástersen ENEB. Lo que tengo a decir es que son excelentes programas y que me han traído todo lo que sentía que no había conquistado con el grado. En cuanto a la escuela, hay que destacar la atención de tutores y secretaría.
Calidad
Precio
Material Didáctico
Opinó Elda Conrado / (Realizado el 09/01/19)