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Cursos en español / EUR

    Máster Online en Dirección y Gestión de Recursos Humanos- INN Formación

    Precio regular: 985€

    Precio especial: 149€

    • 1000h - 1 Año
    • 2 alumnos lo han comprado
    • Express
    Centro
    INN Formación
    Población
    Talavera De La Reina
    Dirección
    Calle Justiniano López Brea 1 , Talavera de la Reina 45600 ver en google maps
    Contacto
    formacion@grupoinn.es
    http://inn-formacion.es/
    Mapa
    Descripción
    Inn-formación se constituye con el objetivo principal de confeccionar, gestionar e implementar acciones de capacitación en un amplio número de áreas educativas. Con el apoyo de un equipo docente altamente cualificado y multidisciplinar, esta escuela lleva a cabo programas de formación que tienen como rasgo distintivo la innovación de los contenidos y las competencias impartidas, debido a lo cual los materiales didácticos estás sujetos a una revisión y actualización, acorde con la modificaciones acontecidos en un mercado laboral cada vez más exigente y cambiante. Con todo ello se pretende habilitar al alumno con las destrezas y capacidades indispensables para desarrollar su desempeño en aquellos sectores profesionales con un mayor auge en la actualidad. Por lo demás, la estrategia formativa del centro se despliega a través de una amplia gama de categorías temáticas, dentro de las cuales cabría remarcar: administración y dirección de empresas, marketing, acción comercial, idiomas, salud y bienestar, educación, informática, comunicación, deportes, diseño, estética, finanzas, gastronomía, industria alimentaria, programación, recursos humanos, y un sinfín más de ramas profesionales. Teniendo como sede física Talavera de la Reina, Inn-formación apuesta por articular su plataforma de enseñanza por medio de las modalidades docente on-line y a distancia, debido a lo cual el alumno podrá llevar a cabo todo su proceso educativo desde su hogar, recibiendo en su domicilio todos los materiales de aprendizaje. Asimismo, dispondrá de un tutor personalizado y un servicio de consultas, que resolverán las dudas que surjan durante el estudio. En cuanto a la metodología, ésta presenta un enfoque práctico, de manera que los contenidos teórico-técnicos tienen una aplicabilidad en entornos reales de trabajo.

    Ventajas

    • Dispondrás de un tutor personal que te asesorará y te resolverá todas las dudas que tengas
    • Incluye Acceso a nuestro Campus durante 4 meses
    • Incluye la expedición del Diploma Sin horarios fijos, realiza el curso cuando y como desees
    • Recibe un diploma acreditativo al finalizar el curso.

    Detalles

    Con este Máster Online en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, impartido por el centro Inn Formación, aprenderás a dirigir uno de los departamentos más importantes de cualquier empresa.

    En la actualidad el reciclaje y la importancia de adaptación dentro del Departamento de Recursos Humanos asciende cada vez más ante un mercado tan cambiante.

    Amplía tu formación sobre este sector y adquiere los conocimientos necesarios para estar actualizado en este departamento sobre las nuevas tecnologías que nos rodean, herramientas innovadoras a utilizar...

    Estudia este Máster y verás como tus posibilidades de inserción laboral aumentarán y te ayudará a potenciar el currículum.

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    TOTAL HORAS FORMATIVAS:  1.000 horas

     

    BLOQUE: GESTIÓN DE RRHH

     

    Módulo 1: Relaciones Laborales

     

    Introducción    

    Alta del trabajador - contratos

    Seguridad social - alta del trabajador   

    El recibo de salarios o nómina 

    Nómina mensual            

    Nóminas diarias y en it

    La cuota de cotización. liquidación de cotizaciones        

    Irpf      

    Extinción de la relación laboral

    Reforma del mercado laboral  

    Anexos

    Módulo 2: Gestión auxiliar de personal

     

    Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales             

    El contrato de trabajo 

    Retribución salarial y actuación ante la seguridad social              

    financieras       

    Gestión de recursos humanos

    Módulo 3: Gestión de sistemas de información y archivo

     

    Sistemas de archivo y clasificación de documentos

     

    El archivo. concepto y finalidad              

    Utilización y optimización          

    Implantación y transición de sistemas de gestión          

    Utilización de las bases de datos relaciones en el sistema de gestión y almacenamiento de dato

     

    Arquitectura y mantenimiento básico 

    Concepto de sistema gestor    

    Búsqueda de la información en las bases de datos       

    Búsqueda de la información en las bases de datos       

    Sistematización de acciones repetitivas             

    Módulo 4: NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos

     

    Gestión de recursos humanos

    Técnicas de e-learning para apoyar la formación            

    Herramientas para la gestión del desempeño 

    Herramientas de gestión del talento y conocimiento   

    Nuevas tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualiza            

    Intranet como herramienta de comunicación interna  

    Técnicas eficientes en internet para selección del personal      

    Caso práctico nntt aplicadas a los rrhh 

    Módulo 5: Gestión de recursos humanos

     

    La entrevista de evaluación      

    Delegación eficaz de funciones              

    Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo          

    Toma de decisiones     

    Motivación de equipos de trabajo        

    El uso eficaz del tiempo             

    Gestión eficaz de reuniones    

    Presentaciones orales eficaces

    Técnicas de negociacion            

    Alta del trabajador - contratos

    Seguridad social - alta del trabajador   

    El recibo de salarios o nómina 

    Nómina mensual           

    Nóminas diarias y en it

    La cuota de cotización. liquidación de cotizaciones        

    Irpf      

    Extinción de la relación laboral

    Reforma del mercado laboral  

    Anexos             

    Módulo 6: Sistema de Liquidación Directa de Cotizaciones a la Seguridad Social (SILTRA)

     

    Introducción a siltra     

    Instalación de siltra      

    Configuración inicial de siltra    

    Pantalla principal de siltra          

    Cotización a través de siltra      

    Modificación de datos configuración   

    Afiliación a través de siltra        

    Inss a través de siltra   

    Consulta de buzones afiliación-inss      

    Consulta de envíos afiliación-inss          

    Utilidades

    BLOQUE: ESTRATEGIA EMPRESARIAL

     

    Módulo 1: Análisis económico financiero de la empresa

     

    Estados financieros básicos             

    Aproximación al análisis económico financiero       

    Análisis financiero

    Análisis económico             

    Módulo 2: Finanzas para no financieros

     

    La empresa todo un mundo - análisis funcional      

    Contabilidad registro de la vida de la empresa        

    Las cuentas anuales - estados financieros 

    Aproximación al análisis económico-financiero      

    Análisis financiero

    Análisis económico              

    Previsiones y presupuestos           

    Módulo 3: Proyectos de inversión

     

    Estados financieros básicos             

    Criterios de evaluación económica

    La financiación del proyecto de inversión

    BLOQUE: CONTABILIDAD

     

    Módulo 1: Contabilidad General

     

    Introducción a la contabilidad  

    El patrimonio   

    Los hechos contables  

    Cuentas de gastos e ingresos  

    El proceso contable completo 

    El plan general de contabilidad

    La tesorería      

    La contabilización del iva            

    Existencias compras y ventas  

    Acreedores y deudores i           

    Acreedores y deudores ii          

    El personal en la empresa         

    El inmovilizado material i           

    El inmovilizado material ii          

    Inmovilizado intangible              

    Las inversiones financieras       

    Las fuentes de financiación      

    BLOQUE: OFIMÁTICA

     

    Módulo 1: Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos

     

    Nivel inicial

    Nivel avanzado

    Nivel experto

    Módulo 2: Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo

     

    Nivel inicial

    Nivel avanzado

    Nivel experto

    Módulo 2: Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales

     

    Nivel inicial

    Nivel avanzado

    Nivel experto

    BLOQUE: HABILIDADES DIRECTIVAS:

     

    Módulo 1: Técnicas de motivación y dinámica de grupos

     

    Dirección y motivación de equipos       

    Delegación de funciones           

    Cómo organizar su equipo        

    Motivación de equipos de trabajo        

    Módulo 2: Gestión de equipos de trabajo

     

    Competencias para la gestión de equipos de trabajo   

    Habilidades de liderazgo             

    Habilidades de desarrollo de personas

    Habilidades de comunicación interpersonal     

    Habilidades de gestión de conflictos interpersonales  

    Habilidades de delegación        

    Gestión de equipos de trabajo

    Comunicación eficaz con el equipo       

    Motivación de equipos de trabajo        

    Cómo impulsar un proyecto de equipo

    Módulo 3: Gestión eficaz de reuniones

     

    Gestión eficaz de reuniones

    Módulo 4: Los fundamentos del concepto de liderazgo

     

    Los fundamentos del liderazgo

    El apoyo en el lugar de trabajo - coaching          

    Guiar y cuidar  

    Comportamientos        

    Instrucción       

    El mentor          

    Patrocinador   

    Modificar situaciones  

    El proceso de toma de decisiones         

    Herramientas para la toma de decisiones

    Módulo 5: Técnicas de negociación

     

    Técnicas de negociación

    Módulo 6: Gestión de la fuerza de ventas y equipos de comerciales

     

    Determinación de la fuerza de ventas 

    Reclutamiento y retribución de vendedores    

    Liderazgo del equipo de ventas              

    Organización y control del equipo comercial    

    Formación y habilidades del equipo de ventas

    La resolución de conflictos en el equipo comercial

    Módulo 7: Habilidades directivas complementarias

     

    El uso eficaz del tiempo             

    Gestion eficaz de reuniones    

    Presentaciones orales eficaces

    BLOQUE: COACHING

     

    Módulo 1: Coaching - Desarrollo profesional estratégico

     

    Introducción    

    Guiar y cuidar  

    Comportamientos        

    Instrucción       

    El mentor          

    Patrocinador    

    Modificar situaciones  

    Módulo 2: Dirección y Motivación de Equipos

     

    La entrevista de evaluación      

    Delegación eficaz de funciones              

    Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo          

    Toma de decisiones     

    Motivación de equipos de trabajo        

    Técnicas de dirección de equipos          

    BLOQUE: CALIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

     

    Módulo 1: Sistemas de Gestión de la Calidad en Organizaciones de Servicio

     

    La empresa de servicios             

    Definición de servicio   

    El contacto personal    

    Programas de actuación            

    Medidas de la calidad de servicio          

    La excelencia en el servicio       

    Anexos              

    Módulo 2: Sistemas de gestión de la calidad II

     

    Sistema de gestión de la calidad ISO 9001-2015

     

    Modificaciones de iso 9001-2008 a iso 9001-2015           

    Evaluacion del desempeño - indicadores          

    Casos para trabajar en equipo

    Sistemas de Gestión de la Calidad en Organizaciones de Servicio

     

    La empresa de servicios            

    Definicion de servicio  

    El contacto personal    

    Programas de actuacion            

    Medidas de la calidad de servicio          

    La excelencia en el servicio      

    Anexos              

    Sistemas Integrados de Gestión Empresarial

     

    La gestion excelente   

    La gestion medioambiental      

    La prevencion de riesgos laborales       

    Los sistemas    

    Preparacion de un sistema integrado  

    Aspectos organizativos              

    Aspectos dinamicos     

    Aspectos estaticos

    Módulo 3: Sistemas Integrados de Gestión Empresarial

     

    La gestión excelente   

    La gestión medioambiental      

    La prevención de riesgos laborales       

    Los sistemas    

    Preparación de un sistema integrado  

    Aspectos organizativos              

    Aspectos dinámicos     

    Aspectos estáticos       

    Módulo 4: Auditorías internas ISO 9001

     

    Análisis de iso 9001_2008          

    Qué es un documento

    Qué es la gestión por procesos              

    Equipo auditor

    Planificación de las auditorias  

    Ejecución de las auditorias

    Condiciones

    Esta oferta es válida para 1 persona por el Máster Online en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, por el cupón adquirido.

    Cómo apuntarse

    Al comprar el curso en Emagister Express, estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. Envía estos códigos a formacion@grupoinn.es. El centro te facilitará el acceso al curso.

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