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MBA + Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL con Cuatro Titulaciones

5.0
2 opiniones
  • Excelente experiencia, buen equipo docente.
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  • Decidí matricularme en ENEB porque buscaba un MBA y tuve buenas referencias sobre el programa de la escuela. El máster en PNL ha sido una agradable sorpresa, ya que yo desconocía el área y me llamó la atención. Me está gustando mucho la metodolog...
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MBA

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  • Tipología

    MBA

  • Metodología

    Online

  • Duración

    24 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Bolsa de empleo

Ejerce con excelencia y profesionalismo en el sector a través del MBA + Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL con Cuatro Titulaciones, un completo programa formativo que ENEB en alianza con Emagister ponen a tu disposición.

A causa de la globalización y las nuevas formas de trabajo, el paradigma de la gestión de los recursos humanos ha cambiado drásticamente. Las herramientas del Coaching, Inteligencia emocional y PNL te ayudarán a asegurar el máximo rendimiento en cualquier grupo de trabajo. Por este motivo, es necesaria una formación de líderes con visión estratégica, abiertos y con una mentalidad adaptada a este nuevo paradigma empresarial. Se conseguirá que el alumno sea capaz de identificar sus propios talentos y ayudar a que los otros lo identifiquen, potenciar sus habilidades individuales y grupales, la autoestima y confianza en los equipos de trabajo mediante proyectos basados en la creatividad. El MBA + Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL tiene como objetivo ayudarte a mejorar tu autoconocimiento y toma de decisiones, mejorar las relaciones interpersonales, favorecer el desarrollo personal y otorgar capacidad de influencia y liderazgo.

Si deseas profundizar y desarrollar las habilidades del trabajo en equipo y liderazgo, no dudes en acceder a través de nuestros diferentes canales. En Emagister.com encontrarás todo lo que necesitas para avanzar en tu carrera.

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Opiniones

5.0
  • Excelente experiencia, buen equipo docente.
    |
  • Decidí matricularme en ENEB porque buscaba un MBA y tuve buenas referencias sobre el programa de la escuela. El máster en PNL ha sido una agradable sorpresa, ya que yo desconocía el área y me llamó la atención. Me está gustando mucho la metodolog...
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100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

KAREN

5.0
26/05/2021
Sobre el curso: Excelente experiencia, buen equipo docente.
¿Recomendarías este curso?:

Claudio Maluenda Frontado

5.0
22/03/2020
Sobre el curso: Decidí matricularme en ENEB porque buscaba un MBA y tuve buenas referencias sobre el programa de la escuela. El máster en PNL ha sido una agradable sorpresa, ya que yo desconocía el área y me llamó la atención. Me está gustando mucho la metodolog...
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Logros de este Centro

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2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
6 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Estrategia empresarial
  • Fundamentos de la estrategia
  • Objetivos estratégicos
  • El proceso Estratégico
  • Formulación estratégica
  • Análisis estratégico
  • Dinámica de la gestión empresarial
  • Desarrollo de la estrategia
  • Formación e implementación de la estrategia
  • Cuadro de mando integral
  • Gestión de Personal
  • Habilidades directivas
  • Equipos de trabajo
  • Aspectos contextuales
  • Gestionar un equipo de trabajo
  • Empowerment
  • Dirigir tu equipo con eficacia
  • Contabilidad
  • Marketing
  • Proceso de coaching

Temario

El MBA + Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL se compone del siguiente temario:

BLOQUE 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Módulo 1. Fundamentos de la estrategia

Módulo 2. Objetivos estratégicos

Módulo 3. El proceso estratégico

Módulo 4. Formulación estratégica

Módulo 5. Análisis estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)

Módulo 6. Desarrollo de la estrategia

Módulo 7. Formación e implementación de la estrategia

Módulo 8. El cuadro de mando integral (CMI)

Módulo 9. Estudio del caso

BLOQUE 2. COMUNICACIÓN CORPORATIVA

Módulo 10. Identidad Corporativa

Módulo 11. La comunicación interna

Módulo 12. Liderazgo y comunicación

Módulo 13. Comunicación y marca

Módulo 14. Responsabilidad Social Corporativa

Módulo 15. Comunicación de crisis

Módulo 16. Medios de comunicación

Módulo 17. Las nuevas tecnologías y la comunicación online

BLOQUE 3. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

Módulo 18. La negociación: Definición y características

Módulo 19. Estrategias y tipos principales de negociación

Módulo 20. Fases de la negociación

Módulo 21. Tácticas de negociación: De desarrollo y de presión

Módulo 22. Negociaciones internacionales

Módulo 23. Negociaciones colectivas: Definición y características

Módulo 24. Estudio del caso

BLOQUE 4. COACHING

Módulo 25. Coaching: bases y fundamentos

Módulo 26. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

Módulo 27. Proceso de coaching y metodologías

Módulo 28. Marco teórico y otras herramientas para el coaching

Módulo 29. Estudio del caso

BLOQUE 5. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

Módulo 30. Introducción a la PNL

Módulo 31. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

Módulo 32. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

Módulo 33. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado/disociado y anclajes

Módulo 34. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional

Módulo 35. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias

Módulo 36. Estudio del caso

BLOQUE 6. MARKETING

Módulo 37. Marketing estratégico

Módulo 38. Marketing

Módulo 39. Marketing integrado de comunicación

Módulo 40. Las promociones de ventas

Módulo 41. Análisis cuantitativo en las decisiones comerciales

Módulo 42. Precios

Módulo 43. Estudio del caso

BLOQUE 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL

Módulo 44. La inteligencia emocional

Módulo 45. Las emociones y la educación emocional

Módulo 46. Competencias emocionales

Módulo 47. Eficacia organizativa

Módulo 48. La inteligencia emocional grupal

Módulo 49. El liderazgo emocional y la gestión de equipos

Módulo 50. Estudio del caso

BLOQUE 8. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

Módulo 51. El poder del autoconocimiento

Módulo 52. Conciencia emocional

Módulo 53. Regulación y autonomía emocional

Módulo 54. Aplicaciones de la IE para la mejora laboral

Módulo 55. Estudio del caso

BLOQUE 9. CONTABILIDAD INTERNACIONAL

Módulo 56. Introducción a la contabilidad

Módulo 57. La contabilidad en España

Módulo 58. Normas internacionales de contabilidad

Módulo 59. Estados financieros

Módulo 60. Estudio del caso

BLOQUE 10. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Módulo 61. La organización

Módulo 62. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.

Módulo 63. Análisis y descripción de puestos de trabajo

Módulo 64. Reclutamiento y dirección de personal

Módulo 65. Formación

Módulo 66. Evaluación del rendimiento y retribuciones

Módulo 67. Estudio del caso

BLOQUE 11. COMERCIO

Módulo 68. Teorías del comercio internacional

Módulo 69. La ventaja competitiva de las naciones

Módulo 70. Organización mundial del comercio (OMC)

Módulo 71. Globalización económica y economías nacionales

Módulo 72. La negociación internacional y el comercio exterior en España

Módulo 73. Estudio del caso

BLOQUE 12. RELACIONES PÚBLICAS

Módulo 74. Introducción a las Relaciones Públicas

Módulo 75. Las Relaciones Públicas como proceso estratégico

Módulo 76. Relaciones Públicas internas

Módulo 77. Relaciones Públicas externas (prensa)

Módulo 78. Organización de eventos

Módulo 79. Estudio del caso

BLOQUE 13. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Módulo 80. Introducción a la logística

Módulo 81. Los medios de transporte

Módulo 82. Incoterms 2010

Módulo 83. Comercio exterior

Módulo 84. Aduanas y documentación comercial

Módulo 85. Logística del siglo XXI

Módulo 86. Sector logístico español

Módulo 87. Estudio del caso

BLOQUE 14. DIRECCIÓN FINANCIERA

Módulo 88. Estructura económico-financiera

Módulo 89. Análisis económico y financiero

Módulo 90. Coste y beneficio de la empresa

Módulo 91. El coste de los recursos financieros a corto plazo

Módulo 92. El coste de los recursos financieros a largo plazo

Módulo 93. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple

Módulo 94. Planificación financiera

Módulo 95. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos

Módulo 96. Estudio del caso

BLOQUE 15. IMPUESTO DE SOCIEDADES

Módulo 97. Elementos del impuesto de sociedades

Módulo 98. Previsiones y correcciones

Módulo 99. Gastos no deducibles de la base imponible

Módulo 100. Valoración de elementos patrimoniales

Módulo 101. Operaciones entre entidades y personas vinculadas

Módulo 102. Limitación de deducción de gastos financieros

Módulo 103. Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos

Módulo 104. Compensación bases imponibles negativas

Módulo 105. Reducción de ingresos procedentes de activos intangibles

Módulo 106. Tipos de gravamen

Módulo 107. Cuota íntegra

Módulo 108. Bonificaciones en la cuota

Módulo 109. Deducciones para incentivar la realización de ciertas actividades

Módulo 110. Gestión del impuesto

Módulo 111. Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados

Módulo 112. Estudio del caso

BLOQUE 16. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

Módulo 113. Equipos de trabajo: aspectos contextuales

Módulo 114. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo

Módulo 115. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores

Módulo 116. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias

Módulo 117. Estudio del caso

BLOQUE 17. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

Módulo 118. Salario base y complementos

Módulo 119. Retenciones

Módulo 120. Retenciones y supuestos

Módulo 121. Altas y seguros

Módulo 122. Contratos y suspensiones

Módulo 123. Prestaciones de la Seguridad Social

Módulo 124. Procedimiento laboral y negociación

Módulo 125. Empresas de trabajo temporal (ETT)

Módulo 126. Prevención en riesgos laborales

Módulo 127. Estudio del caso

BLOQUE 18. MERCANTIL

Módulo 128. Derecho mercantil

Módulo 129. Contratos mercantiles

Módulo 130. Derecho cambiario

Módulo 131. Sociedades mercantiles

Módulo 132. Sociedades personalistas

Módulo 133. Sociedades capitalistas

Módulo 134. Otras sociedades

Módulo 135. Derecho concursal

Módulo 136. Estudio del caso

BLOQUE 19. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Módulo 137. Introducción a la responsabilidad social corporativa

Módulo 138. Grupos de interés o stakeholders

Módulo 139. Comunicación y transparencia

Módulo 140. Ámbitos de actuación

Módulo 141. Componentes de la gestión de la RSC

Módulo 142. Medición de la RSC

Módulo 143. Estudio del caso

MBA + Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL con Cuatro Titulaciones

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