Formación en la Empresa
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
50h
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Duración
2 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
• Entender que el Área de personas de cualquier organización debe ejercer un rol estratégico.• Conocer la relación de la formación con otras actividades del área de gestión de personas.• Comprender la necesidad de medir la rentabilidad de la formación, entendiendo a ésta como inversión y no como gasto.• Conocer la importancia del desarrollo de las habilidades blandas como parte del éxito de las organizaciones.• Conocer la finalidad del plan de formación y las fase que lo componen• Aprender a diseñar un plan de formación• Aprender a medir el retorno de la inversión en formación• Conocer las ventajas que una adecuada gestión del talento puede suponer para obtener una ventaja competitiva• Aprender a desarrollar los diferentes pasos necesarios para una adecuada gestión del talento• Aprender a diseñar planes de carrera en función del tipo de organización y perfil de los empleados
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Acciones
- Herramientas de gestión
- Inversión
- Política
- Planes de carrera
- Gestión de la formación
- Gestión por procesos
- Gestión de personas
- Rentabilidad
- Desarrollo profesional
- Administración y Gestión
Temario
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