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Experto en dirección de Centros Deportivos-

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    Postgrado

  • Metodología

    A distancia

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    6 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

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Formación en gestión y administración Clases online 100% prácticas

¿Tienes vocación por la administración y dirección de equipos? ¿Te apasionan los deportes y quisieras estar a cargo de la gestión de un gimnasio o centro de entrenamiento? ¿Estás buscando mejores oportunidades laborales dentro del sector deportivo? No pospongas más tus planes profesionales e inscríbete a un curso que te prepare para liderar grandes cadenas deportivas y destacar dentro de un campo cada vez más competitivo y exigente.

Para ello, Emagister destacada dentro de su oferta académica, el curso de Experto en Gestión de Centros Deportivos, una formación práctica de 6 meses en la que adquirirás todos los conocimientos necesarios para desempeñar funciones que van desde el manejo de recursos humanos, hasta la gestión contable y administrativa.

El curso se imparte en modalidad online a través de un campus virtual al que tendrás acceso desde un ordenador, móvil o tablet, lo que te permitirá estudiar a tu propio ritmo unas 300 horas cargadas de conocimiento teórico y práctico fundamentales para desempeñarte en la gestión de centros deportivos de manera exitosa.

El contenido del curso de Experto en Gestión de Centros Deportivos se ha dividido en varios módulos comprendidos en tres partes fundamentales que tratan temas relacionados a la gestión laboral y recursos humanos, gestión contable, prevención de riesgos, y musculación y fitness. Con ello, entre otras cosas, aprenderás a organizar y planificar plantillas de trabajo; diseñar y ejecutar planes de comunicación interna y externa; manejar distintos tipos de contratos laborales; gestionar aspectos económicos y financieros del centro; velar por el bienestar de los colaboradores a través de la creación y puesta en marcha de planes para prevenir riesgos laborales; desarrollar planes de entrenamientos integrales vinculados a estilos de vida y nutrición saludable.

Información importante

Documentos

  • Cognitiom_EXPERTO EN GESTIÓN DE CENTROS DEPORTIVOS.pdf

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A tener en cuenta

El curso de Experto en Gestión de Centros Deportivos tiene como objetivo que durante las 300 horas de clases online el alumno logre obtener unos niveles óptimos de competencias y conocimientos que le permitan desempeñar una administración integral con resultados satisfactorios.

Por ello, se preparará al alumno con las herramientas y destrezas necesarias para manejar recursos humanos, velar por los aspectos económicos y financieros del centro, y diseñar productos y servicios atractivos para los clientes.

El curso está dirigido a estudiantes y profesionales del sector deportivo con interés en mejorar su perfil laboral y darle un giro a su carrera formándose, principalmente, en temas de administración y dirección.

Asimismo, está indicado para todas aquellas personas que quieren iniciarse en este campo y desean obtener conocimientos y habilidades para la gestión de instalaciones deportivas.

Aunque no es de carácter obligatorio, se recomienda que el estudiante cuente con algún nivel de conocimientos relacionados al ámbito deportivo y a las disciplinas que se imparten en un centro deportivo o bien, cuente con cierta experiencia previa o titulación en el sector.

Recibirás un título de Experto en Gestión de Centros Deportivos, tras culminar la formación de 300 horas completas en línea.

Los cursos online de Cognitiom destacan por impartirse a través de una plataforma dinámica e intuitiva que se complementa con el seguimiento y acompañamiento de un tutor experto en pedagogía quien apoyará al estudiante en el logro de sus objetivos tanto académico como profesionales.

Una vez solicites recibir más información del curso de Experto en Gestión de Centros Deportivos, serás contactado por un asesor académico de Cognitiom quien te brindará más detalles sobre la formación.

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Buenas ya imprimí su información para el curso quisiera saber como inscribirme y como se hacen los pagos mensuales quisiera que me llamasen a ser posible gracias ...

Miguel Angel E., Más de dos años

Responder

Respuesta de Usuario Emagister (Más de dos años)

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Buenos dias...soy profesional en el area deportiva y me gustaria prepararme para poder gestionar una instalacion deportiva y estoy buscando un curso que me especialize ...

Usuario Emagister, Más de dos años

Responder

Respuesta de Julio B. (Más de dos años)

Hola buenas tardes, según mi interpretación este curso ea ideal para lo que usted necesita, el precios es super accesible para la calidad que aporta el mismo.. le dejo mis saludos..

Opiniones

Logros de este Centro

2019

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

Materias

  • Contratos
  • Prevención
  • Gestión laboral
  • Estiramientos
  • Deporte
  • Gestión contable
  • Primeros Auxilios
  • Fisiología
  • Tonificación
  • Metabolismo
  • Entrenamiento deportivo
  • Lesiones deportivas
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Gestión de recursos humanos
  • Musculacion
  • Entrenamiento
  • Gimnasio
  • Centro deportivo
  • Gestión financiera

Temario

PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
1. Introducción
2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
6. El caso especial de las Pymes
7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RRHH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
2. Marketing de la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
1. Introducción
2. Comunicación interna
3. Herramientas de comunicación
4. Plan de comunicación interna
5. La comunicación externa
6. Cultura empresarial o corporativa
7. Clima laboral
8. Motivación y satisfacción en el trabajo

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
1. El contrato de trabajo
2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
3. Tiempo de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
2. Contratos indefinidos
3. Contratos temporales
4. Contratos para personas con discapacidad
5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
6. Otros tipos de contratos
7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
3. Regímenes de la Seguridad Social
4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
5. Altas y bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS
1. El Salario
2. Cotización a la Seguridad Social
3. Retención por IRPF

PARTE 2. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
1. Introducción a la contabilidad
2. La dualidad de la contabilidad
3. Valoración contable
4. Anotación contable
5. Los estados contables
6. El patrimonio de la empresa
7. Normativa: Plan General Contable

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE
1. Planteamiento caso práctico
2. Balance de situación inicial
3. Registro de las operaciones del ejercicio
4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
5. Balance de sumas y saldos
6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
7. Asiento de cierre de la contabilidad
8. Cuentas anuales
9. Distribución del resultado

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS
1. Principios de la contabilidad
2. Valoración de la contabilidad

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS
1. Diferenciación de pagos y cobros
2. Diferenciación de gastos e ingresos
3. Cuentas del grupo 6 y 7
4. Cálculo del resultado contable
5. Contabilización de los gastos
6. Contabilización de los ingresos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO
1. Definición del inmovilizado
2. Integrantes del inmovilizado material
3. Integrantes del inmovilizado intangible
4. Contabilización del inmovilizado
5. Amortización y deterioro

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO
1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
4. Débitos por operaciones no comerciales

MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. Introducción
2. El trabajo
3. La salud
4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
5. La calidad

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES
1. Introducción
2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
3. Riesgos higiénicos
4. Riesgos ergonómicos
5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
6. El acoso psicológico en el trabajo
7. El estrés laboral

PARTE 3. MUSCULACIÓN Y FITNESS

MODULO 1. ASPECTOS TEÓRICOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. BASES ANATÓMICAS Y FISIOLÓGICAS DEL MOVIMIENTO
1. Introducción a la fisioterapia
2. Fundamentos anatómicos del movimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA ÓSEO
1. Morfología
2. Fisiología
3. División del esqueleto
4. Desarrollo óseo
5. Sistema óseo
6. Articulaciones y movimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 3. FISIOLOGÍA MUSCULAR
1. Introducción
2. Tejido muscular
3. Clasificación muscular
4. Acciones musculares
5. Ligamentos
6. Musculatura dorsal
7. Tendones

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS ENERGÉTICOS
1. Sistema energético
2. ATP (Adenosina Trifosfato)
3. Tipos de fuentes energéticas
4. Sistema anaeróbico aláctico o sistema de fosfágeno
5. Sistema anaeróbico láctico o glucólisis anaeróbica
6. Sistema aeróbico u oxidativo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. METABOLISMO EN FISIOLOGÍA DEL EJERCICIO
1. El ejercicio físico
2. Adaptaciones Orgánicas en el Ejercicio
3. Metabolismo energético durante el ejercicio. La fatiga

UNIDAD DIDÁCTICA 6. DIETÉTICA Y NUTRICIÓN APLICADA A LA MUSCULACIÓN Y FITNESS
1. Introducción
2. Nutrición y salud
3. Necesidad de nutrientes
4. Hidratación y rendimiento deportivo
5. Las ayudas ergogénicas
6. Elaboración de dietas

UNIDAD DIDÁCTICA 7. TEORÍA DEL ENTRENAMIENTO APLICADO A LA MUSCULACIÓN Y FITNESS. Introducción al entrenamiento
1. Teorías que explican los fenómenos de adaptación del organismo a los esfuerzos
2. Factores que intervienen en el entrenamiento físico
3. Medición y evaluación de la condición física
4. Calentamiento y enfriamiento
5. Técnicas de relajación y respiración
6. Entrenamiento de la flexibilidad
7. Entrenamiento cardiovascular o aeróbico
8. Entrenamiento muscular
9. Entrenamiento de la fuerza
10. El desentrenamiento
11. Conducta de higiene en el entrenamiento

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LESIONES DEPORTIVAS. PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO
1. Introducción a las lesiones deportivas
2. Definición
3. La prevención
4. Tratamiento
5. Lesiones deportivas frecuentes
6. ¿Qué debes hacer si te lesionas durante la realización del ejercicio físico?
7. ¿Qué puedes hacer si te lesionas?
8. Causas más comunes de las lesiones en el entrenamiento
9. Técnicas utilizadas en la prevención y tratamiento de lesiones

UNIDAD DIDÁCTICA 9. PRIMEROS AUXILIOS APLICADOS A LA MUSCULACIÓN Y FITNESS
1. Introducción a los Primeros Auxilios
2. Actuaciones en primeros auxilios
3. Normas generales para la realización de vendajes
4. Maniobras de resucitación cardiopulmonar

ANEXO 1. EJERCICIOS DE ESTIRAMIENTO

MODULO 2. RECURSOS PRÁCTICOS DE TONIFICACIÓN DIRIGIDA
1. Introducción.
2. Calentamiento.
3. Cuádriceps
4. Pectorales.
5. Espalda.
6. Bíceps.
7. Lunges.
8. Hombros.
9. Abdominales.
10. Estiramientos.

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