Licenciatura en Psicología Organizacional

Primer Semestre

Gestión de la Información

Psicología Cognitiva

Desarrollo Personal

Psicobiología

Teorías de la Personalidad

Desarrollo del Niño y del Adolescente

Segundo Semestre

Comunicación Oral y Escrita en Español

Estadística para Ciencias Sociales

Psicopatología General

Desarrollo del Adulto

Sexualidad Humana

Desarrollo Social

Tercer Semestre

Globalización, Cultura y Sociedad

Técnicas de Evaluación Psicológica

Elaboración de Instrumentos de Evaluación

Instrumentos de Evaluación Psicométrica

Facilitación de Grupos

Psicopatología Laboral

Cuarto Semestre

Metodología de la Investigación

Instrumentos de Evaluación de Personalidad

Intervención Psicodinámica

Intervención en Crisis

Práctica Supervisada en Prevención

Evaluación Laboral

Quinto Semestre

Arte y Cultura Contemporáneos

Comunicación Oral y Escrita en Inglés

Integración de Estudios Psicológicos

Intervención Humanista

Taller de Investigación Organizacional

Práctica Supervisada en Diseño y Evaluación de Puestos

Sexto Semestre

Ser Humano y Sociedad

Intervención Cognitivo-Conductual

Gestión del Factor Humano

Práctica Supervisada en Reclutamiento y

Selección

Optativa*

Séptimo Semestre

Ser Humano y Sustentabilidad

Intervención Sistémica

Asistencia Psicológica Laboral

Práctica Supervisada en Capacitación y Desarrollo de Personal

Optativa*

Octavo Semestre

Ser Humano y Ética

Derecho laboral

Ergonomía

Práctica Supervisada en Desarrollo

Organizacional

Optativa*

Al terminar la carrera el/la egresado/a podrá desempeñarse en:

• Departamentos de desarrollo organizacional y en recursos humanos en empresas e instituciones diversas.
• La docencia.
• La práctica privada, ya sea prestando servicios de consultoría organizacional, en el desarrollo de programas de intervención psicológica dirigidos al cambio organizacional (estudios de clima organizacional, sistemas novedosos de reclutamiento, selección y capacitación del capital humano de una empresa, y otros), o administrando programas de servicios psicológicos para organizaciones diversas.

Al terminar esta carrera, el egresado será capaz de conceptualizar el conjunto de problemas psicológicos relacionados con el desarrollo de las organizaciones como sistemas y de los individuos que forman el capital humano de las mismas. Habrá obtenido competencias para utilizar las herramientas y metodologías de diagnóstico y de desarrollo en el campo de la psicología organizacional, así como para asesorar al personal de una empresa para buscar soluciones a problemas vinculados con situaciones organizacionales. Será capaz de diseñar y llevar a cabo programas de prevención primaria y secundaria en el campo de la salud en organizaciones diversas.