GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Curso
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Mejora tu desempeño académico con el desarrollo de esta nueva formación!
-
Tipología
Curso
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Metodología
A distancia
-
Horas lectivas
300h
-
Duración
3 Meses
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
¿Te gustaría enfocarte profesionalmente en el área de la gestión humana?
El Curso de Gestión y Administración de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, impartido y ofrecido por el centro educativo Carval Formación y publicado en el catálogo formativo de Emagister, te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz de llevar a cabo, de manera profesional y eficaz, los distintos procesos referentes a esta área de trabajo.
Esta formación, que se desarrollará siguiendo una metodología 100 % a distancia, tiene una extensión de 6 módulos de aprendizaje, en los que se desarrollan a profundidad temas como: el personal al servicio de la administración del estado, el proceso de selección del personal, los derechos y deberes de los funcionarios, los tipos de contrato laboral, los órganos de representación, las aplicaciones informáticas en la gestión de nominas y seguros sociales, etc.
Conoce todos los detalles acerca de esta formación en nuestro centro de contacto de emagister.com.
A tener en cuenta
- Aplicar, en los casos más significativos, la legislación en materia de recursos humanos para la confección y tramitación de expedientes tipo.
- Aplicar los procedimientos administrativos relativos a la selección, formación y promoción de recursos humanos conforme a la legislación vigente.
- Analizar la normativa vigente en la contratación de recursos humanos en las Administraciones Públicas para el personal funcionario y laboral
- Elaborar nóminas aplicando la legislación vigente y utilizando las aplicaciones informáticas de gestión de nóminas y seguros sociales
- Analizar la normativa administrativa, laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los Recursos Humanos en las Administraciones Públicas
- Realizar las gestiones administrativas derivadas de la aplicación de la legislación de prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Gestión administrativa
- Gestión de nóminas
- Seguridad Social
- Seguros sociales
- Gestión laboral
- Administración
- Gestión de la formación
- Aplicaciones informáticas
- Nóminas y Seguridad Social
- Proceso de selección
- Recursos Humanos
- Rrhh
- Gestión de recursos humanos
- Administraciones publicas
- Personal Laboral
- Personal funcionario
- Aplicación de la normativa básica
- Gestión administrativa de recursos humanos
Profesores
Juan Carlos Guerrero
Tutor
Temario
Tema 1. El personal al servicio de la administración del estado.
-Introducción.
-Clases de personal al servicio de la administración.
Tema 2. Gestión de recursos humanos. Personal funcionario.
-Proceso de selección del personal.
-Selección y nombramiento del personal interino.
-Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
-Derechos y deberes de los funcionarios.
-Situaciones administrativas del personal.
-Retribuciones.
-Formación y Promoción profesional.
-Incompatibilidades.
-Régimen disciplinario.
-La Seguridad Social de los funcionarios civiles.
-Prestaciones de MUFACE.
Tema 3. Gestión de recursos humanos. Personal laboral.
-Introducción.
-Procedimiento de selección y contratación de personal.
-Retribuciones del personal.
-Formación y sistema de promoción.
-Modificación y suspensión del contrato laboral.
-Extinción del contrato laboral.
-La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social.
Tema 4. Órganos de representación del personal funcionario y negociación colectiva.
-Órganos de representación.
-Negociación colectiva.
Tema 5. Aplicación de la normativa básica y complementaria de gestión de personal en la administración pública.
-La gestión de personal en la administración pública.
-Aplicación práctica de nóminas.
-Aplicación práctica de proceso selectivo.
Tema 6. Aplicaciones informáticas en la gestión de nóminas y seguros sociales.
-Introducción.
-Aplicaciones informáticas en la seguridad social.
-Aplicaciones informáticas para nóminas. informáticas en la gestión de nóminas y seguros sociales.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS