Gestión Básica de los Recursos Humanos en la Empresa
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
40h
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Duración
8 Semanas
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
El alumno al finalizar la acción formativa será capaz de:
- Conocer la normativa legal en el marco de las relaciones laborales.
- Conocer, distinguir y realizar distintos tipos de contratos de trabajo.
- Distinguir y aplicar la modificación, suspensión y extinción de los contratos de trabajo.
- Iniciarse en la elaboración de nóminas y seguros sociales.
- Conocer la prestación de desempleo
Esta formación cuenta con una carga lectiva de 40 horas que cursarás de manera flexible y 100% online. La duración total del curso es de 8 semanas pero se puede pedir ampliación de plazo en caso necesario. Solicita toda la información que necesites a través de emagister.com
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Personas que van a iniciarse en la gestión de los Recursos Humanos y profesionales que necesitan actualizar sus conocimientos
No se requieren conocimientos previos en materia laboral.
DIPLOMA DE APROVECHAMIENTO.
Seriedad y compromiso en el servicio. Cursos interactivos y tutorizados desde el inicio hasta la finalización del curso.
Opiniones
Materias
- Contratos
- Desempleo
- Seguridad Social
- Contrato de trabajo
- Seguros sociales
- Jornada laboral
- Recursos Humanos
- Gestion recursos humanos
- Contratos laborales
- Cotizaciones seguridad social
Temario
2.El contrato de trabajo
3.Distintas formas de contratación laboral
4.La jornada laboral y los períodos de descanso
5.Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
6.El despido
7.El sistema de la Seguridad Social
8.El salario y el recibo de salarios
9.Determinación de las bases de cotización. Deducciones
10.Liquidación e ingreso de las cotizaciones a la Seguridad Social
11.Protección por desempleo
Información adicional
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