Gestión por competencias y desarrollo de las personas
Curso
En Sant Cugat Del Valles
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Sant cugat del valles
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Horas lectivas
9h
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas a elegir
Aprenderas los concéptos necesarios para aplicar de forma práctica la gestión por competéncias. Un aspecto necesario para realizar la evaluación del cumplimiento y que puede ser clave para captar y retener el talento de la organización.
Información importante
Documentos
- Gestió de competències i avaluació formació 05.06.2018.pdf
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Aportar a los participantes los conceptos básicos para aplicar de una forma práctica la gestión por competencias, necesaria para realizar la evaluación del cumplimiento, como estrategia para captar y retener el talento en la organización.
A miembros de equipos de dirección, de RRHH, comerciales y marketing, calidad,... De organizaciones interesadas en aplicar la gestión por competencias como herramienta para la retención del talento.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 16 años en Emagister.
Materias
- Evaluación de la formación
- Gestión por competencias
- Dirección
- Rrhh
- Estrategias de captación
- Bases de la gestión de las organizaciones
- Crecimiento de la persona
- Calidad
- Evaluación
- Competencias en ámbito laboral
Profesores
Evaristo Gutierrez
Director de INGECAL
Director de INGECAL, S.L., empresa consultora de sistemas de gestión de calidad y medio ambiente. Ingeniero Tecnico Industrial. Master Dirección de Operaciones ESADE. Auditor certificado de Sistemas de Calidad y Medio Ambiente: Organización Europea de la Calidad—EOQ.
Temario
1. Cuáles son las bases por la gestión del talento en las organizaciones.
2. El ciclo de la gestión de las personas.
3. Etapas por el desarrollo del talento:
· Capacidades
· Compromís
· Acción
4. Estrategias de captación del talento.
5. Estrategias de fidelización del talento
6. Como trabajar las competencias en el ámbito laboral.
7. Definición de las competencias básicas o transversales.
8. Definición de las competencias específicas de cada puesto de trabajo.
9. Diccionario de competencias.
10. Metodología 360°
11. Casos prácticos.
Información adicional
- Documentación de soporte en papel y electrónico.
- Certificado de asisténcia.
- Coffee break y comida.
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Gestión por competencias y desarrollo de las personas