Gestión del cambio

Curso

Online

75 € IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    10h

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

OBJETIVOS
 Distinguir entre los diferentes tipos de cambio para afrontar la resistencia que éstos pudieran
suscitar –tanto a nivel individual como organizacional‐, con el objetivo de incrementar la
eficacia empresarial.
 Reconocer qué elementos o situaciones de la empresa son necesarios cambiar, poniendo en
marcha el proceso de cambio en el momento oportuno.

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Fechas a elegirMatrícula abierta

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2022

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Materias

  • Gestión del cambio
  • Desarrollo organizacional
  • Planificación del cambio
  • Objetivos del cambio
  • Fuerzas que crean la necesidad del cambio
  • Resistencia individual
  • Resistencia organizacional
  • Proceso del cambio planificado
  • MODELOS Y DINÁMICA DEL CAMBIO
  • . Mecanismos para superar la resistencia al cambio

Temario

1. ¿QUÉ ES EL CAMBIO? 1.1. Tipos de cambio 1.2. Objetivos del cambio 1.3. Fuerzas que crean la necesidad del cambio 2. MODELOS Y DINÁMICA DEL CAMBIO 2.1. Modelo de Lewin 2.2. Modelo sistémico 2.3. Desarrollo organizacional 3. RESISTENCIA AL CAMBIO 3.1. Resistencia individual 3.2. Resistencia organizacional 3.3. Mecanismos para superar la resistencia al cambio 4. PLANIFICACIÓN DEL CAMBIO 4.1. Roles 4.2. Condicionantes 4.3. Proceso del cambio planificado

Gestión del cambio

75 € IVA inc.