Diplomado En Dirección De Recursos Humanos Y Selección De Personal Con Inteligencia Artificial

PARTE 1
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA

MÓDULO 2. INFRAESTRUCTURA DE GESTIÓN: DEPARTAMENTO DE
RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CARACTERIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES

MÓDULO 3. NOCIONES JURÍDICAS DEL GESTOR DE LOS RECURSOS
HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FLEXIBILIDAD LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TRANSMISIÓN DE EMPRESA

MÓDULO 4. NOCIONES ECONÓMICO-ADMINISTRATIVAS DEL
GESTOR DE LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DELIMITACIÓN DEL ÁMBITO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRESUPUESTO DE LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SALARIOS

MÓDULO 5. SISTEMAS TRADICIONALES DE GESTIÓN DE LOS
RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORÍGENES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELO BUROCRÁTICO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODELO DE GESTIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELO DE DESSLER (1988)
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODELO DE CASCIO (1989)
UNIDAD DIDÁCTICA 7. MODELO DE SCHULER Y HUBER (1990)
UNIDAD DIDÁCTICA 8. MODELO DE IVANCEVICH (1992)

MÓDULO 6. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS CONTEMPORÁNEA:
MODELO POR COMPETENCIAS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTUALIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNDAMENTOS TEÓRICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DEL MODELO

MÓDULO 7. ACOGIDA E INTEGRACIÓN COMPETENCIAL DEL
TRABAJADOR
UNIDAD DIDÁCTICA 1. JUSTIFICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROGRAMA DE ACOGIDA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MANUAL DE ACOGIDA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ENTREVISTA DE ACOGIDA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MENTORÍA

MÓDULO 8. ENFOQUE COMPETENCIAL EN LA ADMINISTRACIÓN Y
EVALUACIÓN DE LA PLANTILLA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DESEMPEÑO EN EL PUESTO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FIJACIÓN DE LOS ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELOS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. VALORACIÓN DEL DESEMPEÑO

MÓDULO 9. FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NOCIONES BÁSICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. VALORACIÓN DE LA FORMACIÓN

MÓDULO 10. RECURSOS HUMANOS Y PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 11. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN INTERNA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN EXTERNA

MÓDULO 12. GESTIÓN EFECTIVA DE LOS CONFLICTOS
INTERPERSONALES EN EL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CARACTERIZACIÓN DEL PROBLEMA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRÉS LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACOSO LABORAL

MÓDULO 13. DESVINCULACIÓN DEL TRABAJADOR Y RECURSOS
HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. APROXIMACIÓN CONCEPTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES DE DESVINCULACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESVINCULACIÓN Y RECORTES DE PLANTILLA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN EMOCIONAL DE LA DESVINCULACIÓN

PARTE 2
RECURSOS HUMANOS AVANZADOS CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE RECURSOS HUMANOS (RR. HH.)
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA

MÓDULO 2. INFRAESTRUCTURA DE GESTIÓN: DEPARTAMENTO DE
RR. HH.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CARACTERIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES

MÓDULO 3. FUNDAMENTOS DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y DEFINICIÓN DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL (IA)
UNIDAD DIDÁCTICA 2. BIG DATA EN RR. HH.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IA APLICADA EN LA GESTIÓN DE RR. HH.

MÓDULO 4. APRENDIZAJE AUTOMÁTICO O MACHINE LEARNING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTUALIZACIÓN DEL APRENDIZAJE
AUTOMÁTICO O MACHINE LEARNING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE APRENDIZAJE
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN DE MODELOS

MÓDULO 5. APRENDIZAJE PROFUNDO O DEEP LEARNING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTUALIZACIÓN DEL APRENDIZAJE
PROFUNDO O DEEP LEARNING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. REDES NEURONALES ARTIFICIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS DE MODELOS

MÓDULO 6. INTELIGENCIA ARTIFICIAL GENERATIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL
GENERATIVA?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS FUNDACIONALES O FOUNDATION
MODELS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ARQUITECTURAS PRINCIPALES

MÓDULO 7. INGENIERÍA DE PROMPT O PROMPT ENGINEERING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTUALIZACIÓN DE LA INGENIERÍA DE
PROMPT O PROMPT ENGINEERING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. BUENAS PRÁCTICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PLATAFORMAS PARA LA GESTIÓN Y
OPTIMIZACIÓN DE PROMPTS

MÓDULO 8. INTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADA A LA GESTIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. USO ESTRATÉGICO DE LA INTELIGENCIA
ARTIFICIAL EN RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. APLICACIONES FUNDAMENTALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS DE IA DE UTILIDAD EN LA
GESTIÓN DE RR. HH.

MÓDULO 9. RECLUTAMIENTO Y PRESELECCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PARSING DE CV Y NLP PARA MATCHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CHATBOTS Y AGENTES DE PRIMERA
INTERACCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RANKINGS Y SCORING
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRAZABILIDAD Y DOCUMENTACIÓN

MÓDULO 10. ENTREVISTAS Y EVALUACIONES DE IDONEIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS ENTREVISTAS Y
EVALUACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. VIDEOENTREVISTA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIONES SITUACIONALES Y
SIMULACIONES GENERATIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. VALIDEZ PSICOMÉTRICA Y FIABILIDAD DE LOS
MODELOS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. FEEDBACK Y TRANSPARENCIA

MÓDULO 11. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EVOLUCIÓN DE LOS MODELOS DE EVALUACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMAS AUTOMATIZADOS DE FEEDBACK
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SESGOS Y AUTOMATIZACIÓN EN LA
EVALUACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RÚBRICAS Y MODELOS DE CALIFICACIÓN
AUTOMATIZADA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTEGRACIÓN CON LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE TALENTO

MÓDULO 12. APRENDIZAJE Y DESARROLLO DEL TALENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS DEL APRENDIZAJE
PERSONALIZADO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMAS DE APRENDIZAJE ADAPTATIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GENERACIÓN AUTOMÁTICA DE CONTENIDOS
FORMATIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RECOMENDADORES DE COMPETENCIAS Y
HABILIDADES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPACTO DE LA FORMACIÓN

MÓDULO 13. PLANIFICACIÓN DE LA FUERZA LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS DE LA PLANIFICACIÓN DE LA
FUERZA LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PREDICCIÓN DE DEMANDA DE TALENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OPTIMIZACIÓN DE TURNOS Y DOTACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DECISIONES ESTRATÉGICAS BASADAS EN IA

MÓDULO 14. MOVILIDAD INTERNA, CARRERA Y SUCESIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE MOVILIDAD INTERNA DIGITAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE CARRERA BASADA EN DATOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN DE SUCESIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESPONSABILIDAD Y TRANSPARENCIA EN LA
MOVILIDAD

MÓDULO 15. HERRAMIENTAS Y PROVEEDORES DE IA EN RR. HH.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE
PROVEEDORES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLATAFORMAS DE RECLUTAMIENTO Y
SELECCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SUITES INTEGRALES DE GESTIÓN DEL TALENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SOFTWARE DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMAS DE FORMACIÓN Y DESARROLLO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODELOS GENERALES Y ASISTENTES
AVANZADOS

MÓDULO 16. IMPLANTACIÓN, CAMBIO Y UPSKILLING DEL ÁREA DE
RR. HH.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLAN DE ADOPCIÓN DE LA IA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZATIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL

MÓDULO 17. INDICADORES Y RETORNO DEL TALENTO IMPULSADO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MÉTRICAS CLAVE EN LA GESTIÓN DEL TALENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INDICADORES DE DESEMPEÑO ORGANIZATIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS DEL RETORNO DE LA INVERSIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS

MÓDULO 18. CHECKLISTS Y PLANTILLAS DE APLICACIÓN
PRÁCTICA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANTILLAS DE PROMPTS Y RÚBRICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CHECKLISTS Y GUÍAS DE IMPLEMENTACIÓN

MÓDULO 19. SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LOS DATOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO GENERAL DE SEGURIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE DATOS PERSONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROTECCIÓN DE DATOS EN ENTORNOS DE IA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESPUESTA ANTE INCIDENTES

MÓDULO 20. ÉTICA Y REGULACIÓN DE LA IA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MORAL ANTE EL PROGRESO TECNOLÓGICO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESAFÍOS ÉTICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACTORES RELEVANTES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GUÍAS, RECOMENDACIONES Y OTROS
DOCUMENTOS EN TORNO A LA ÉTICA APLICADA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PANORAMA LEGISLATIVO VINCULADO A LA IA

MÓDULO 21. GOBERNANZA DE LA IA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y NIVELES DE GOBERNANZA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRUCTURA Y COMPONENTES DE LA
GOBERNANZA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LOS RIESGOS ASOCIADOS A LA IA EN RR. HH.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CICLO DE VIDA DE UNA IA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. AUDITORÍA DE SISTEMAS DE IA