Gestión y dirección de recursos humanos
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¿Crees que tienes las habilidades y las aptitudes necesarias como para ser un experto en la dirección de recursos humanos? Si es así, debes saber que Emagister te ofrece la posibilidad de realizar el curso de Gestión y dirección de recursos humanos, impartido por el centro Instituto Online, bajo una modalidad de estudios online para tu mayor comodidad y autonomía al momento de estudiar. Finalizada tu formación, el centro te otorgará tu correspondiente titulación en este ámbito, que avala los conocimientos que has adquirido.
Las organizaciones requieren cada día mejores profesionales responsables del departamento de recursos humanos, siendo una tarea imprescindible en cualquier organización, puesto que de la labor que realizan depende el éxito de la empresa. Es por ello, que el objetivo de este curso es brindarte las mejores herramientas para dirigir y gestionar el área de recursos humanos de cualquier empresa. Para lograrlo, profundizas en temas como legislación, derechos de trabajadores, salarios, organización, técnicas de evitación, prevención de riesgos, etc.
Ponte en contacto con nosotros si quieres saber más sobre esta propuesta, solo debes enviar tus datos solicitados por medio de este portal Emagister haciendo clic en el botón de “Pide información” y pronto un asesor se contactará contigo. ¡El momento es ahora, no lo dudes más!
Información importante
Documentos
- GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RRHH FICHA DE VENTA DIRECTA_compressed.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer y asimilar los principales conceptos relacionados con la gestión de los recursos humanos, así como comprender de su importancia en las estructuras empresariales modernas. Adquirir los conocimientos necesarios para manejar los elementos, herramientas y recursos utilizados en la gestión de Recursos Humanos de la manera más eficiente. Optimización en la Gestión de los Recursos Humanos. Conocer en profundidad las funciones a desempeñar por el Director de Recursos Humanos: selección de personal, dirección de equipos de trabajo, planificación laboral, administración de recursos, relaciones laborales, etc.
A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en gestión y dirección de recursos humanos.
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
El centro cuenta con alumnos activos de todas las nacionalidades, desde las sedes en Barcelona, Madrid y en la plataforma online a nivel mundial. Todos se benefician de prácticas en España garantizadas. Descuentos exclusivos, siempre pensando en tus necesidades, por eso cuenta con planes de descuentos para poder ayudarte.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
El objetivo principal es la integración laboral mediante un departamento destinado exclusivamente a la intermediación entre nuestros alumnos y una gran cantidad de empresas colaboradoras.
Director de recursos humanos. Asesor de empleo y desarrollo local. Especialista en selección de personal. Experto en prevención de riesgos laborales.
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Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
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Personal amable y muy dedicado, me he sentido muy ha gusto.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Azuzena L
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 2 años en Emagister.
Materias
- Seguridad Social
- Contratación laboral
- Dirección de recursos humanos
- Recursos Humanos
- Relaciones Laborales
- Gestión de recursos humanos
- Selección de personal
- Gestion del Personal
- Gestión y Dirección de Recursos Humanos
- Retribución salarial
- Habilidades personales
- Trabajo en equipo
- Prevención de riesgos
- Gestión de equipos
- Riesgos laborales
- Gestión de la formación
Profesores
Equipo Docente
Profesor
Temario
SISTEMA OPERATIVO, BÚSQUEDA DE LA INFORMACIÓN: INTERNET/INTRANET Y CORREO ELECTRÓNICO.
- Unidad didáctica 1. Introducción al ordenador (hardware y software).
- Unidad didáctica 2. Utilización básica de los sistemas operativos habituales.
- Unidad didáctica 3. Introducción a la búsqueda de información de internet.
- Unidad didáctica 4. Navegación por la world wide web.
- Unidad didáctica 5. Utilización y configuración de correo electrónico como intercambio de información.
- Unidad didáctica 6. Transferencia de ficheros ftp.
APLICACIONES INFORMÁTICAS DE TRATAMIENTO DE TEXTOS.
- Unidad didáctica 1. Conceptos generales y características fundamentales del programa de tratamiento de textos.
- Unidad didáctica 2. Introducción, desplazamiento del cursor, selección y operaciones con el texto del documento.
- Unidad didáctica 3. Archivos de la aplicación de tratamiento de textos, ubicación, tipoy operaciones con ellos.
- Unidad didáctica 4. Utilización de las diferentes posibilidades que ofrece el procesador de textos para mejorar el aspecto del texto.
- Unidad didáctica 5. Configuración de página en función del tipo de documento a desarrollar utilizando las opciones de la aplicación. Visualización del resultado antes de la impresión y mucho más.
APLICACIONES INFORMÁTICAS DE HOJAS DE CÁLCULO.
- Unidad didáctica 1. Conceptos generales y características fundamentales de la aplicación de la hoja de cálculo.
- Unidad didáctica 2. Desplazamiento por la hoja de cálculo.
- Unidad didáctica 3. Introducción de datos en la hoja de cálculo.
- Unidad didáctica 4. Edición y modificación de la hoja de cálculo.
- Unidad didáctica 5. Almacenamiento y recuperación de un libro y mucho más.
APLICACIONES INFORMÁTICAS DE BASES DE DATOS RELACIONALES.
APLICACIONES INFORMÁTICAS PARA PRESENTACIONES: GRÁFICAS DE INFORMACIÓN CONTRATACIÓN LABORAL.
- Unidad didáctica 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
- Unidad didáctica 2. Contratación de recursos humanos.
- Unidad didáctica 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
- Unidad didáctica 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.
CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
- Unidad didáctica 1. Acción protectora de la seguridad social
RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN.
- Unidad didáctica 1. Retribución salarial.
- Unidad didáctica 2. Cotizaciones al régimen general de la seguridad social.
- Unidad didáctica 3. El impuesto sobre la renta de las personas físicas (i.r.p.f.)
APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
- Unidad didáctica 2. Tablas del sistema.
- Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa.
- Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores.
- Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.
- Unidad didáctica 6. Generación de documentos.
- Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos.
- Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades.
FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
- Unidad didáctica 1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
- Unidad didáctica 2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales.
- Unidad didáctica 3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mandos intermedios.
- Unidad didáctica 4. Tipos de riesgos y medidas preventivas.
- Unidad didáctica 5. Primeros auxilios.
APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- Unidad didáctica 1. Organización del trabajo y recursos humanos
- Unidad didáctica 2. Reclutamiento y selección de personal
- Unidad didáctica 3. La formación de recursos humanos
- Unidad didáctica 4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO.
- Unidad didáctica 1. Habilidades personales y sociales
- Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa
- Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo
- Unidad didáctica 4. La motivación en la empresa.
- Unidad didáctica 5. Técnicas de evitación y resolución de conflicto.
- Unidad didáctica 6. La orientación al cambio.
SISTEMAS DE ARCHIVO Y CLASIFICACIÓN DE DOCUMENTOS.
- Unidad didáctica 1. El archivo. Concepto y finalidad.
- Unidad didáctica 2. Utilización y optimización de sistemas informáticos de oficina.
- Unidad didáctica 3. Implantación y transición de sistemas de gestión electrónica de la documentación.
UTILIZACIÓN DE LAS BASES DE DATOS RELACIONALES EN EL SISTEMA DE GESTIÓN Y ALMACENAMIENTO DE DATOS.
- Unidad didáctica 1. Arquitectura y mantenimiento básico de equipos informáticos de oficina.
- Unidad didáctica2. Bases de datos relacionales no complejas.
- Unidad didáctica 3. Búsqueda de la información en las bases de datos.
- Unidad didáctica4. Búsquedas avanzadas de datos.
- Unidad didáctica 5. Sistematización de acciones repetitivas en las bases de datos.
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Gestión y dirección de recursos humanos