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Gestión y dirección de residencias geriatricas

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Si alguna vez te has preguntado en qué consiste la dirección y gestión de residencias geriátricas, tenemos la solución perfecta para que salgas de esa duda. Lo único que debes hacer es aceptar esta formación que te ofrece el Instituto Online, en esta misma modalidad.
Si decides tomar esta formación, podrás adquirir todos los conocimientos y competencias necesarias para enfrentar los retos del mundo laboral en la actualidad.

De la misma manera, estarás capacitado de manera integral para realizar todos los procesos relacionados con la gestión de las organizaciones que se encargan de prestar el servicio a las personas de la tercera edad. Debido a esto, podrás enfocar tu perfil profesional en las residencias geriátricas, centros de atención social y de atención a la dependencia, entre otros. Ten presente que adicional a lo mencionado anteriormente podrás aprender todas las habilidades que debes desarrollar para administrar los recursos humanos y en general todos los materiales que se tienen dispuestos para la optimización y mejora en los procesos, con el objetivo de mejorar la promoción social y sanitaria. Inscríbete hoy mismo en Emagister. ¡Te esperamos!

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  • GESTION Y DIRECCION DE RESIDENCIAS GERIATRICAS FICHA DE VENTA DIRECTA _compressed.pdf

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A tener en cuenta

Conocer las principales características a nivel físico, cognitivo, y emocional de la población destinataria de los servicios de una residencia de mayores. Describir la naturaleza, características y funcionalidades de una residencia de mayores. Presentar las distintas competencias de liderazgo y las habilidades profesionales que debe poseer un director o directora de una residencia de mayores. Ofrecer los conocimientos necesarios y las pautas generales para realizar la gestión laboral de una residencia de mayores. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico. Proporcionar la capacitación para poder asumir el trabajo cotidiano necesario en los procesos del punto 1, con el objeto de desarrollarlo con la mayor profesionalidad posible. Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.

No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.

Obtendrás un Título propio de Grupo Rambla, que acredita los conocimientos adquiridos con la formación y el temario adaptado al certificado de profesionalidad, que te permitirá el acceso al mercado laboral.

Internacional, el centro cuenta con alumnos activos de todas las nacionalidades, desde las sedes en Barcelona, Madrid y en la plataforma online a nivel mundial. Todos se benefician de prácticas en España garantizadas. Descuentos exclusivos, siempre pensando en tus necesidades, por eso cuenta con planes de descuentos para poder ayudarte. Benefíciate de los planes de pago y gestiona tus pagos como mejor te convenga. Bolsa de empleo, el objetivo principal es la integración laboral mediante un departamento destinado exclusivamente a la intermediación entre los alumnos y una gran cantidad de empresas colaboradoras.

Un asesor te contactará por vía telefónica para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.

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Maritza Russet

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15/05/2022
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Materias

  • Dirección de residencias geriátricas
  • Envejecimiento
  • Residencias para la tercera edad
  • Geriatría
  • Gestión sanitaria
  • Residencias geriátricas
  • Gestión de Residencias Geriátricas
  • Vejez
  • Residencias de ancianos
  • Dirección y Gestión de Residencias Geriátricas

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Profesor

Temario

Tema_1. Contextualización

La salud y el envejecimiento:

  1. Concepto de envejecimiento
  2. Envejecimiento normal y envejecimiento patológico
  3. Causas del envejecimiento orgánico
  4. Cuidados paliativos
  5. La atención sanitaria y social a las personas mayores


Aspectos psicológicos del envejecimiento:

  1. Envejecimiento cognitivo
  2. Depresión en personas mayores
  3. El suicidio en personas mayores
  4. Síndromes cerebrales


Aspectos sociales:

  1. La soledad y sus factores de riesgo
  2. La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social
  3. Los beneficios del ocio para las personas mayores


Tema_2. Residencias de ancianos y servicio en la sociedad

Características de las residencias:

  1. Conceptualización
  2. Perfil de los residentes
  3. Derechos y deberes de los residentes


Organización y Gestión:

  1. Estructura organizacional
  2. Gestión de recursos
  3. Estándares de calidad


Tema_3. Aspectos de la dirección y gestión

Liderazgo directivo:

  1. Liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder


Habilidades de la persona:

  1. La comunicación
  2. La comunicación interna
  3. Habilidades conversacionales
  4. La comunicación no verbal
  5. El trabajo en equipo
  6. Competencias profesionales
  7. El clima organizacional


Habilidades en la tarea:

  1. Algunas habilidades directivas
  2. Selección de personal
  3. La entrevista


Tema_4. Gestión laboral

Relaciones Laborales:

  1. Sujetos de la relación laboral
  2. Las Empresas de Trabajo Temporal
  3. Tiempo de trabajo


El contrato:

  1. Conceptualización
  2. Período de prueba
  3. Duración
  4. Tipos de contrato


Gestión Salarial:

  1. Concepto de salario
  2. Elementos del salario
  3. Abono del salario
  4. El salario mínimo interprofesional
  5. Las pagas extraordinarias
  6. El recibo del salario
  7. Garantías del salario


Seguridad Social I (Gestión del personal):

  1. Altas y bajas
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Regímenes de la Seguridad Social


Seguridad Social II (Gestión del personal):

  1. Incapacidad temporal (IT)
  2. Invalidez y sus diferentes grados
  3. Desempleo
  4. Maternidad, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  5. Jubilación


Tema_5. Gestión económica-financiera

El método contable:

  1. Concepto
  2. Partida doble (dualidad)
  3. Valoración
  4. Registro contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio


Ejercicio contable:

  1. Observaciones previas
  2. Apertura de la contabilidad
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del resultado
  5. Balance de comprobación de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado
  7. Cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado


Contabilidad:

  1. Principios contables
  2. Criterios de valoración


Gestión contable, gastos e ingresos:

  1. Concepto de pagos y cobros
  2. Concepto de gastos e ingresos
  3. Clasificación
  4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
  5. Registro y Valoración de los gastos
  6. Valoración de los ingresos


Gestión contable de inmovilizado, aplicación práctica:

  1. El inmovilizado: concepto y clases
  2. Inmovilizado material
  3. Inmovilizado Intangible
  4. Registro contable
  5. Correcciones valorativas


Gestión contable de operaciones de tráfico:

  1. Introducción
  2. Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores
  3. Pasivos financieros
  4. Débitos por operaciones no comerciales


Tema_6. Normativa básica

Introducción al derecho tributario:

  1. El Tributo
  2. Hecho Imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria


Impuesto sobre la renta de las personas físicas (I):

  1. Introducción
  2. Elementos del Impuesto
  3. Rendimientos del Trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas


Impuesto sobre la renta de las personas físicas (II):

  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del impuesto


Impuesto sobre el valor añadido, y presentación del impuesto trimestral IVA:

  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del impuesto
  12. Regímenes especiales


Impuesto sobre sociedades:

  1. Naturaleza y ámbito de aplicación del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base Imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones.
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero (Art. 115 LIS)
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto

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