GESTIÓN LABORAL
Curso
Online
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
100h
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Inicio
Fechas a elegir
¿Te interesa convertirte en un experto en la administración de personal y la normativa laboral, dominando el cálculo de nóminas y la gestión de contratos con precisión legal? Si te interesa gestionar eficientemente los recursos humanos de cualquier entidad, esta formación te proporcionará estas bases sólidas.
El curso de Gestión Laboral, que podrás encontral disponible en la plataforma digital de Emagister, ofrece un conocimiento detallado que abarca desde el proceso de formación del derecho del trabajo y la introducción a la seguridad social, hasta la complejidad de la negociación colectiva y los convenios colectivos. El temario profundiza en aspectos prácticos como las cotizaciones a la seguridad social y nóminas, la contratación laboral, y las vicisitudes y la extinción del contrato de trabajo. Además, se estudian los fundamentos de la jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo, el salario y las prestaciones sociales, entre otros conceptos relacionados. Para reforzar el aprendizaje, al final de cada unidad didáctica se incluyen ejercicios de autoevaluación con su solucionario adjunto, permitiendo al alumno verificar los conocimientos adquiridos.
Agencia Educa te ofrece esta especialización para que estés plenamente capacitado para asumir funciones clave en el área de recursos humanos y adminsitración. Podrás llegar a ejercer como técnico de nóminas (gestionando el área salarial), Administrativo de personal (controlando la documentación y los contratos), Asistente en recursos humanos (apoyando en la selección y formación), o Gestor laboral en asesorías (ofreciendo atención especializada a clientes en trámites laborales), mejorando significativamente tu empleabilidad en cualquier sector.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Esta Titulación está destinada a todas aquellas personas que
pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este
ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en
el mundo laboral.
Opiniones
Materias
- Contratación
- Contrato de trabajo
- Convenios
- Contratación laboral
- Seguridad Social
Profesores
Equipo Docente
Cuerpo docente
Temario
GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL
TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL
TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. Presupuestos sustantivos del Derecho del Trabajo
2. Presupuestos objetivos del Derecho del Trabajo-Exclusiones-Inclusiones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. Relación ley-convenio colectivo
2. Costumbre laboral y principios generales del derecho
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN
DEL DERECHO DEL TRABAJO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Campo de aplicación
2. Estructura del sistema de la Seguridad Social-Régimen General-Regímenes especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE FINANCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS
Y BAJAS
1. Inscripción de empresas
2. Afiliación
3. Altas y bajas-Situaciones de asimilación al alta-Alta presunta o de pleno derecho-Efectos de las altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL
ORDEN SOCIAL
1. Infracciones
2. Sanciones
3. Denuncia y procedimiento administrativo sancionador
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Y AL CONVENIO COLECTIVO
1. Métodos de negociación colectiva
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SINDICATOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
1. Legitimación del convenio colectivo-Legitimación inicial-Legitimación plena-Legitimación decisoria
2. Procedimiento de negociación del convenio colectivo-Iniciativa para negociar-Deber de negociar-Aprobación del convenio colectivo-Control de la legalidad del convenio colectivo
3. Contenido del convenio colectivo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO
COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN
1. Base de cotización por contingencias comunes (BCCC)
2. Base de cotización por contingencias profesionales (BCCP)
3. Otras cotizaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Modelo RNT (TC2) – Relación Nominal de Trabajadores
2. Modelo RLC (TC1) – Recibo de Liquidación de Cotizaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NÓMINAS
1. Casos prácticos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO
1. Cálculo del finiquito
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
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GESTIÓN LABORAL