course-premium

Gestión y Prevención de Situaciones de Acoso Moral en el entorno laboral

Curso

Online

¡50% de ahorro!

Precio Emagister

1.940 € 3.880 € IVA inc.

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Previene los factores de riesgo por acoso laboral

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Bolsa de empleo

Si quieres acceder a una formación completa, este curso online es para ti. Emagister.com incluye en su completo catálogo el programa sobre prevención de situaciones de acoso en el trabajo, el cual es impartido por SELECT BUSINESS SCHOOL, pensado en que desarrolles las destrezas para identificar los riesgos laborales en toda su extensión, analizándolos, evaluándolos y previniéndolos oportunamente.

Con este programa estarás preparado con los conocimientos fundamentales para asumir retos y situaciones de conflicto en los entornos laborales, con orientación a prevenir los riesgos psicosociales que afecten la productividad del empleado, propendiendo un entorno de trabajo saludable, orientado a crear una buena integración de los equipos en todas sus áreas, para alcanzar los objetivos de la empresa, a través de actividades, metodologías y técnicas de protección frente a incidentes, accidentes y el mismo acoso laboral.

No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia. Haz clic en el botón “pide información” y el centro de formación se pondrá en contacto contigo lo antes posible. Haz parte de este selecto grupo que ya está inscrito para desarrollar el programa.

Información importante

Documentos

  • EMV470.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Desarrollar destrezas para identificar los factores de riesgo laboral Prevenir las situaciones de acoso laboral analizando las causas que lo generan.

A todos los interesados en ampliar sus conocimientos en el ámbito de los RRHH y el manejo del acoso laboral

No se requieren conocimientos previos

Este programa se distingue porque ha sido diseñado y desarrollado por profesionales con gran experiencia en el manejo de conflictos laborales

Un asesor se pondrá en contacto contigo en el menor tiempo posible para aclarar tus dudas.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

Logros de este Centro

2022
2021
2020
2019
2018
2017
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
5 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

Materias

  • Prevención
  • Seguridad Social
  • Gestión laboral
  • Ética profesional
  • Estrés
  • Mobbing
  • Salud laboral
  • Burnout
  • Condiciones de trabajo
  • Moral
  • Psicología
  • Recursos Humanos
  • Acoso moral
  • ACOSO LABORAL
  • Acoso
  • Acciones preventivas
  • Factores psicosociales
  • Factores del estrés
  • Características de los riesgos
  • Efectos individuales
  • Efectos organizacionales

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO

  1. Conceptos básicos: trabajo y salud

  • Trabajo

  • Salud

  • Factores de Riesgo

  • Condiciones de Trabajo

  • Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO

  1. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional

  • Accidente de trabajo

  • Tipos de accidente

  • Regla de la proporción accidentes/incidentes

  • Repercusiones de los accidentes de trabajo

  1. Enfermedad Profesional

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA CARGA MENTAL DEL TRABAJO

  1. Concepto de Carga Mental

  • Definiciones de Carga Mental

  1. Modelos de Procesamiento de la Información

  • Niveles de Procesamiento de la Memoria

  1. Factores Determinantes de la Carga Mental

  • Exigencias de la Tarea

  • Condiciones Ambientales

  • Factores Psicosociales

  1. Consecuencias de la Carga Mental

  • Sobrecarga e Infracarga Mental

  • Monotonía

  • Fatiga Mental

  • Estrés

  1. Evaluación de la Carga Mental

  • Métodos Objetivos

  • Métodos Subjetivos

  1. Criterios Preventivos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. FACTORES PSICOSOCIALES PARA SU EVALUACIÓN.

  1. Introducción

  2. Fases de la evaluación de factores psicosociales

  3. Fases

  • Necesidad de la evaluación psicosocial

  • Aproximaciones al estudio

  • Determinación de los riesgos que se han de analizar

  • Diseño del estudio

  • Elección de la metodología y de las técnicas de investigación que se han de aplicar.

  • Formulación de hipótesis

  • Planificación y realización del trabajo de campo

  1. Análisis de los resultados

  2. Elaboración de un informe de resultado

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBBING.

  1. Antecedentes

  2. ¿Qué es el mobbing? Distintas definiciones

  3. Tipos de Violencia en el trabajo.

  4. Causas de las conductas violentas y agresivas

  • Las condiciones de trabajo, caldo de cultivo del acoso moral

  • Desarrollo del problema

  • La empresa como campo de concentración.

  1. Las partes Implicadas

  • El Agresor

  • La Víctima

  • El Entorno

  1. Estrategias de intervención

  • Atención emocional y mental

  • Apoyo Legal y de la Administración

  • Estrategias de Afrontamiento

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACOSO SEXUAL

  1. Introducción

  2. Factores Causantes del Acoso Sexual

  3. Tipos de Acoso Sexual

  • Según el grado de acoso

  • Según el tipo de conducta

  1. Consideraciones sobre el acoso sexual

  2. Consecuencias del Acoso Sexual

  • ¿Qué se está haciendo al respecto?

  • Consideraciones sobre el acoso sexual en la legislación española

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL ESTRÉS LABORAL

  1. Introducción

  2. Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral

  • Modelo de interacción entre demandas y rol

  • Modelo de interacción entre demandas, control y apoyo social

  • Modelo de desequilibrio entre demandas, apoyo y restricciones

  • Modelo de desajuste entre demandas y recursos del trabajador

  • Modelo orientado a la dirección

  • Modelo de desbalance entre esfuerzos y recompensa

  1. Desarrollo del Estrés Laboral

  • ¿Cómo funciona el estrés?

  • Componentes del estrés laboral. Estresores.

  • Fases del estrés. Síndrome General de Adaptación (SGA)

  1. Tipos de estrés Laboral

  2. Causas del Estrés Laboral

  3. Síntomas del estrés laboral

  4. Consecuencias del Estrés Laboral

  • Consecuencias para el trabajador

  • Consecuencias para la organización

UNIDAD DIDÁCTICA 8. BURNOUT: SÍNDROME DEL QUEMADO

  1. ¿Qué es el Burnout?

  2. Tipos de Burnout

  3. Fases del Burnout

  4. Causas del Burnout

  5. Síntomas del Burnout

  6. Consecuencias del Burnout

  7. Relaciones entre Estrés y Burnout

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Gestión y Prevención de Situaciones de Acoso Moral en el entorno laboral

Precio Emagister

1.940 € 3.880 € IVA inc.