Gestión de Recursos Humanos

Online

450 € IVA exento
  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    60h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

Descripción

Para gestionar adecuadamente los recursos humanos de una organización, aprendiendo a planificar de forma adecuada según necesidades y objetivos de la empresa, además de adquirir los conocimientos necesarios para la correcta realización de las diferentes funciones del departamento de recursos humanos, como son el análisis y descripción de puestos de trabajo, la selección de personal y la gestión por competencias, entre otros.

Instalaciones y fechas

Ubicación

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Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

A directivos, integrantes del departamento de recursos humanos y personal del mando intermedio.

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2018
2017

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¿Qué aprendes en este curso?

  • Clima laboral
  • Comunicación interna
  • Entrevista de selección
  • Gestión por competencias
  • Liderazgo
  • Reclutamiento de personal
  • Proceso de selección
  • Recursos Humanos
  • Motivación individual
  • Evaluación de los resultados
  • Técnicas selectivas
  • Reclutamiento y selección en recursos humanos
  • Motivación para empleados

Temario


1. Introducción a la gestión de Recursos Humanos





Introducción. El departamento de Recursos Humanos. Perfil del directivo de Recursos Humanos. La gestión de Recursos Humanos. Resumen.

2. Dirección estratégica de Recursos Humanos



Introducción. Análisis del entorno y del medio interno de la empresa. Estrategias. Resumen.

3. La planificación de RRHH



Introducción. Concepto de planificación de RRHH. Objetivos de la planificación de RRHH. La planificación de efectivos. La planificación de carreras. Resumen.

4. Análisis y descripción de puestos de trabajo



Introducción. Concepto y objetivos. Proceso de análisis y descripción de puestos. Resumen.

5. Introducción a la selección de personal



Introducción. Consideraciones previas. Fases del proceso de selección. Reclutamiento. Preselección. Resumen.

6. El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección



Introducción. Aplicación de pruebas o exámenes. La entrevista de selección. Estructura de una entrevista de selección. Resumen.



7. Finalización del proceso de selección



Introducción. Incorporación y período de prueba. Integración. Control del proceso de selección. Resumen.

8. La gestión por competencias y evaluación del desempeño



Introducción. La gestión por competencias. La evaluación del desempeño. Resumen.

9. Comunicación interna y clima organizacional



Introducción. ¿Qué es la comunicación? La comunicación interna. Clima laboral. Resumen.

10. Motivación laboral y liderazgo



Introducción. La motivación laboral. Satisfacción laboral. Liderazgo. Resumen.
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