Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Grado
Online
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Adquiere las competencia para lograr un mejor ambiente laboral
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Tipología
Grado
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Metodología
Online
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Duración
4 Años
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Inicio
Fechas a elegir
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Créditos
240
Si te interesa la formación en relaciones laborales, Emagister tiene el curso perfecto para ti. La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) ha incorporado el título de Graduado o Graduada en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos en su oferta formativa por la demanda creciente de profesionales en este sector en nuestra sociedad y, por otra parte, por el interés científico de las Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos en el ámbito académico. El mismo es desarrollado en modalidad online en el periodo de cuatro años. Accedes al material de aprendizaje a través del campus virtual y tienes el acompañamiento de un tutor durante todo el proceso.
El título de Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos es el resultado del trabajo realizado por las diferentes universidades participantes en el proyecto dirigido por el Ministerio de Educación y Ciencia, para la elaboración de un título único de Grado resultante de la integración de la Diplomatura en Relaciones Laborales y la Licenciatura en Ciencias del Trabajo. Este esfuerzo ha dado como fruto el Libro blanco del título de Grado en Ciencias de Trabajo y Recursos Humanos que ha publicado la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) y que ha servido como documento de base para la elaboración del presente plan de estudios.
Es una excelente oportunidad de desarrollo profesional que no te puedes perder. Haz clic ahora mismo en el botón. " Pide información" que encuentras en esta página de Emagister y serás contactado por un asesor que te ayudará a resolver tus inquietudes.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Bachillerato o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El objetivo general del título de Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, y Recursos Humanos es formar a profesionales para la gestión de las relaciones laborales y los recursos humanos en las empresas e instituciones. Dicha capacitación debe garantizar la adquisición de una serie de competencias generales necesarias para el desenvolvimiento adecuado del profesional en el ámbito laboral.
Estudiantes sin titulación universitaria previa que realizan el curso de Acceso a la Universidad para mayores de 25 y 45 años.
Estudiantes de bachiller sin experiencia profesional que quieren dedicarse al ámbito de trabajo de ciencias del trabajo, relaciones laborales y recursos humanos.
Estudiantes que ya han cursado estudios universitarios en cualquier campo de conocimiento de las ciencias sociales, relaciones laborales o similares de cara a un mayor desarrollo profesional y la obtención del Título de este Grado.
Estudiantes que ya han cursado estudios universitarios en otros espacialidades como derecho, psicología, economía, relaciones laborales, graduado social, u otros similares interesados en conocer o profundizar sus conocimientos de cara a un mayor desarrollo profesional y la obtención de un Título de Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones laborales y Recursos Humanos.
Estudios mínimos: Bachillerato/COU/Formación Profesional y Nacionalidad Española
La metodología de la UDIMA se basa en un sistema de enseñanza a distancia que promueve la evaluación continua y "aprender-haciendo" en un entorno de cercanía, accesibilidad e interacción en tiempo real entre el profesor y el estudiante, mediante las tecnologías de la información y la comunicación.
El proceso de enseñanza-aprendizaje se desarrolla a través de las Aulas Virtuales en las que los estudiantes tienen a su disposición una Guía Docente con la planificación de la asignatura. La metodología docente asegura la adquisición de los conocimientos y de las competencias profesionales y personales a través de un sistema de evaluación continua plasmado en actividades didácticas, cuestionarios de autoevaluación y un examen final presencial.
Opiniones
Materias
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Auditoria sociolaboral
- Régimen jurídico
- Ciencias laborales
- Ciencias del trabajo
- Investigación social
- Recursos Humanos
- Políticas Sociolaborales
- Derecho de trabajo
Temario
- Tecnología y Gestión de la Información y del Conocimiento
- Introducción a la Psicología del Trabajo
- Historia Social y Política Contemporáneas
- Introducción a la Economía
- Introducción al Derecho
- Constitución y Ordenamiento Jurídico
- Introducción a la Organización de Empresas
- Fundamentos de Derecho Administrativo
- Derecho del Trabajo
- Organización y Métodos de Trabajo
- Dirección y Gestión del Personal
- Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales
- Derecho Sindical
- Introducción al Derecho Tributario
- OPTATIVA 1
- Derecho de la Protección Social
- Teoría de la Relaciones Laborales
- Reclutamiento, Selección y Formación en la Empresa
- Estadistica
- OPTATIVA 2
- Organización de la Prevención en la Empresa
- Fiscalidad de las Personas Físicas
- Comportamiento Humano en el Trabajo
- Dirección Estratégica de la Empresa
- Administración Sociolaboral
- Sistemas de Valoración de Puestos de Trabajo
- Mercado de Trabajo y Empleo
- Elementos Básicos de la Investigación Social
- Gestión Laboral y de Seguridad Social de la Retribución
- OPTATIVA 3
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- OPTATIVA 4
- Fiscalidad de las Personas Jurídicas
- Políticas Sociolaborales
- OPTATIVA 5
- Auditoría de Recursos Humanos
- Derecho Procesal Laboral
- Auditoría Sociolaboral
- Prácticum
- Trabajo Fin de Grado
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Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos