Grados de Relaciones Laborales

Generales o transversales Competencias que debe adquirir el Estudiante para completar el período formativo. Desarrollar la capacidad de análisis y síntesis de manera que el alumno pueda comprender, interpretar y evaluar la información relevante sobre cada una de las materias que comprende este título.

Donar resposta a l'evolució del context econòmic i social, amb especial atenció als canvis produïts en les relacions laborals i la gestió de persones, mitjançant una formació sòlida i flexible. Proporcionar habilitats i coneixements interdisciplinaris per gestionar les relacions laborals. Adquirir coneixements per comprendre la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional...

El grado de Relaciones Laborales persigue optimizar las elevadas tasas de inserción laboral y de satisfacción de los empleadores con este título . Por este motivo se facilitará al estudiante una formación generalista que asegure la adquisición de unos conocimientos jurídicos , económicos , empresariales , psicológicos y sociológicos vinculados al mundo laboral y empresarial...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece una formación universitaria moderna dirigida a abordar, desde las múltiples perspectivas que en ella confluyen, una realidad tan fundamental como es el trabajo, sometido hoy a continuos y profundos cambios. Este Grado se ha diseñado para dar satisfacción a quienes desean comprender la complejidad y el carácter...

Académicamente, el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se concreta enel estudio multidisciplinar del trabajo humano en sus diversas manifestaciones (comoempleo, como requisito de la identidad personal, como garantía de acceso a la ciudadanía,etc.) integrando las perspectivas psicosocial, económica y jurídica.En cuanto al interés profesional, los núcleos de...

En este Doble Grado adquirirás, por una parte, las competencias y habilidades del graduado en Derecho y, por otra parte, las propias del graduado social, como especialista en el asesoramiento y la gestión del ámbito socio-laboral. En definitiva, obtendrás un perfil altamente demandado por la sociedad, las empresas y las Administraciones Públicas.

En esta titulación estudiarás cómo está organizado el trabajo, cómo se gestiona el personal de una empresa, cuáles son las leyes que estudian el trabajo y las leyes que regulan la Seguridad Social. Además de prepararte teóricamente también se te proporcionará una formación práctica. Para ello aprenderás a resolver los problemas que puedas encontrar en el área de recursos...

...Capacidad de análisis y de síntesis, aptitud para trabajar en equipo y para mostrar habilidades sociales en situaciones de negociación y resolución de conflictos... Aprende sobre: Terapia ocupacional, Relaciones Laborales...

El grado en Relaciones Laborales es una titulación que enseña a gestionar las relaciones laborales desde muchas perspectivas: asesoramiento jurídico, laboral y fiscal, defensa en juicios laborales, selección y dirección de personas, prevención de riesgos laborales, igualdad en el trabajo y mediación entre empresarios y trabajadores, entre otros.

...20404004 Departamento: ESTADISTICA E INVESTIGACION OPERATIVA Id Dpto: C146 Asignatura: HISTORIA SOCIAL Y ECONOMICA DEL MUNDO CONTEMPORANEO Id...

Este curso de Grado está pensado para los estudiantes que quieran orientar su futuro profesional hacía el sector de las Relaciones laborales y los Recursos Humanos. Se trata de una formación de 4 años que proporcionará los conocimientos necesarios en temas de derecho laboral, seguridad, organización del trabajo y gestión de los recursos dentro de la empresa.

Estos estudios de Grado se articulan entorno al fenómeno del trabajo humano, ofreciendo una propuesta integrada de los diferentes puntos de vista teóricos y científicos existentes en el campo de las ciencias sociales para proporcionar a la sociedad un conocimiento del máximo nivel y especialización teórica y práctica sobre la base de una capacitación profesional técnicamente...

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la gestión de Recursos Humanos y formarte en la normativa laboral y de la seguridad social? Ahora puedes hacerlo con el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos que imparte la Fundación Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de A Coruña y que otorga la Titulación Oficial de la Universidade da Coruña.

El Grado en Relaciones Laborales es una titulación de indudable utilidad social que ofrece una formación polivalente desde el punto de vista de la futura ocupación laboral de los estudiantes, tanto en el sector público como en el privado. La Facultad de Derecho cuenta con excelentes docentes e investigadores además de magníficas instalaciones y recursos.

Este doble grado consiste en un itinerario específico que permite obtener dos titulaciones: el Grado en Derecho y el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Las competencias adquiridas permitirán el futuro desempeño de las profesiones jurídicas (abogado, procurador de los tribunales, graduado social), así como las vinculadas la gestión de recursos humanos en...

Los estudios de Relaciones Laborales pretenden dar respuesta a la evolución reciente del contexto económico y social, haciendo hincapié en los cambios producidos en el mundo de las relaciones laborales en sus diferentes facetas. En este sentido, el grado de Relaciones Laborales se caracteriza por ofrecer unos contenidos académicos de carácter pluridisciplinar y por ser...

Se trata de un grado cuya principal característica es su multidisciplinariedad. Un título que pivota sobre dos grandes soportes: la formación eminentemente jurídica (especialmente en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), que es la base sobre la que se desarrolla la profesión del Graduado Social, y la introducción y consolidación de las vertientes económica, social...

...MENCIONES Respecto a la configuración de las materias optativas, se establecen tres itinerarios, conducentes a sendas menciones. Estas menciones son los siguientes... Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Titulación oficial del Estado)...

Objetivo del curso: 1.Graduado Social. 2.Dirección de Recursos Humanos. 3.Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas sociolaborales. 4.Prevención de riesgos laborales. 5.Ejercicio profesional en puestos específicos de diferentes escalas de la Administración Pública. 6.Auditoría sociolaboral. 7.Enseñanza.