Hootsuite: gestionando los medios sociales

Escuela de Formación Industrial
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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    15h

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

OBJETIVOS
 Profundizar en las diferentes posibilidades, áreas y módulos que incorporan las aplicaciones
para la gestión de los Recursos Humanos.
 Conocer las herramientas tecnológicas que permiten mejorar y desarrollar distintos aspectos
del departamento de RR.HH.
 Mostrar las principales empresas distribuidoras de software de gestión de RR.HH. y las
principales características de sus soluciones.

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2022

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

Materias

  • Portales
  • Áreas del software de RR.HH
  • Portales para empleados
  • Herramientas tecnológicas
  • Modelos de adquisición
  • Socio estratégico de la dirección
  • Agente de cambio
  • Otras empresas que ofrecen Software de RR.HH

Temario

1. TIPOS DE SOFTWARE DE RR.HH. 1.1. Introducción 1.2. Outsourcing e insourcing 2. ÁREAS 2.1. Áreas del software de RR.HH.3. MODELOS DE ADQUISICIÓN. EJEMPLOS DE SOLUCIONES COMERCIALES. 3.1. Introducción 3.2. A3 SOFTWARE 3.3. ADP 3.4. GRUPO CONEKTIA 3.5. UNIT4 3.6. CÉZANNE 3.7. GRUPO CASTILLA 3.8. META 4 3.9. Otras empresas que ofrecen Software de RR.HH.4. HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS 4.1. Introducción 4.2. Intranet 4.3. Portales de empleados: ERM 4.4. De planificación de recursos empresariales: ERP 4.5. Redes virtuales privadas: VPN 4.6. Gestión de relaciones con los clientes: CRM 4.7. Flujo de trabajo (workflow) 4.8. Herramientas de trabajo en grupo (groupware)5. PORTALES 5.1. Introducción 5.2. Portales para empleados 5.3. Portales corporativos6. E‐PEOPLE MANAGEMENT 6.1. Introducción 6.2. Socio estratégico de la dirección 6.3. Administrador de los recursos a su cargo
6.4. Representante de los empleados en el consejo de administración 6.5. Agente de cambio 6.6. Ejemplo de solución software e‐people management

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