La igualdad entre hombres y mujeres en la negociación colectiva: planes de igualdad (Valencia)
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
60h
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Empleados, autónomos o ERTE
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Materias
- Plan de igualdad
- Análisis de la LOIEMH
- Justificación socio- económica
- Socio- económica
- Contexto laboral
Temario
1. La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en españa en el ámbito laboral.
1.1. Análisis de la LOIEMH.
1.2. Justificación socio- económica en el actual contexto laboral.
1.3. Reivindicaciones sindicales y sociales.
1.4. Contenido de la LOIEMH.
1.5. Título IV: Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
2. la negociación colectiva desde la perspectiva de género como herramienta para implantar la igualdad en el mercado de trabajo.
2.1. La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH.
2.2. Participación de la representación legal de trabajadores/as.
2.3. Introducción a los planes de igualdad.
3. Los planes de igualdad: diagnóstico, elaboración e implantación del plan y acciones de seguimiento y evaluación.
3.1. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas.
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La igualdad entre hombres y mujeres en la negociación colectiva: planes de igualdad (Valencia)
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