IGUALDAD Y PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO (ADAPTADA A LA LEY ORGÁNICA 3/2007 Y AL RD 901/2020 Y RD 902/2020
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
80h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
¡GARANTIZA UN ENTORNO SEGURO, IGUALITARIO Y LIBRE DE ACOSO!
La normativa vigente —Ley Orgánica 3/2007, LO 10/2022, RD 901/2020 y RD 902/2020— establece obligaciones claras para todas las empresas en materia de igualdad, prevención del acoso sexual y prevención del acoso por razón de sexo.
Este curso ofrece conocimiento técnico, herramientas prácticas y formación especializada para que cualquier empresa, persona profesional o equipo pueda cumplir correctamente con estas obligaciones y promover entornos laborales seguros e inclusivos.
❗ ¿POR QUÉ ES IMPRESCINDIBLE ESTA FORMACIÓN?
El acoso sexual y el acoso por razón de sexo vulneran derechos fundamentales y afectan gravemente al bienestar de las plantillas:
empeoran el clima laboral
reducen la productividad
incrementan los riesgos legales
generan desmotivación y deterioro emocional
Una formación adecuada permite prevenir riesgos, actuar correctamente y cumplir la ley con garantías.
¿POR QUÉ ELEGIR ESTA FORMACIÓN?
Contenidos alineados con LO 3/2007, LO 10/2022, RD 901/2020 y RD 902/2020.
Herramientas prácticas para prevenir, actuar y documentar
Información importante
Precio a usuarios Emagister: DESCUENTO ESPECIAL POR TIEMPO LIMITADO
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
¿QUÉ APRENDERÁS?
Identificar señales, comportamientos y dinámicas de riesgo.
Aplicar medidas preventivas obligatorias según LO 3/2007 y LO 10/2022.
Comprender la normativa aplicable a las empresas: RD 901/2020 y RD 902/2020.
Activar y gestionar correctamente el Protocolo de Prevención del Acoso.
Fomentar un entorno laboral seguro, respetuoso e inclusivo.
Gestionar casos de forma eficaz, confidencial y profesional.
Incorporar buenas prácticas avaladas por criterios técnicos y jurídicos actualizados.
Personas trabajadoras de cualquier nivel.
Responsables de equipos y mandos intermedios.
Direcciones, coordinaciones y responsables de área.
Departamentos de RRHH y equipos de Prevención de Riesgos Laborales.
Responsables de Planes de Igualdad.
Personas mediadoras y consultoras laborales.
Personas interesadas en el área de igualdad.
¡No necesitas experiencia ni estudios previos para inscribirte!
Este curso está diseñado para tod@s, con contenido accesible, progresivo y comprensible. ¡Solo inscríbete y empieza a aprender de inmediato!
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Título expedido por la Escuela Internacional de Formación, avalado por el Centro Español de Formaciones Profesional para el Empleo y Certificado por CertiEduca.
La titulación otorgada por la Escuela Internacional de Formación, registrada en el Ministerio de Trabajo, es de carácter privado, amparada por la Ley Orgánica 3/2022 de Formación Profesional (BOE núm. 78, de 1 de abril de 2022), como titulación propia y homologable conforme a los estándares del Ministerio de Trabajo, proporcionando competencias reconocidas en el ámbito laboral.
¡ÚNETE a la Escuela Internacional de Formación y disfruta además de nuestro exclusivo servicio gratuito de Bolsa Activa de Empleo, Empleabilidad y Emprendimiento!
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¡Tu futuro profesional está aquí!
Título Avalado incluido + Tutorías 24x7
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Prevención
- Igualdad de género
- Violencia de género
- Recursos Humanos
- Acoso
Profesores
DOCENTE TUTOR PERSONAL 24X7
ATENCIÓN TELEFÓNICA/ WHATSAPP/ CORREO ELECTRÓNICO
Temario
- TEMA 1. TEORÍA DE GÉNERO, IGUALDAD Y BASES CONCEPTUALES PARA LA INTERVENCIÓN
- TEMA 2. COMUNICACIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
- TEMA 3. PARTICIPACIÓN Y CREACIÓN DE REDES PARA LA IGUALDAD
- TEMA 4. IGUALDAD EN EL EMPLEO, RELACIONES PROFESIONALES Y PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA EMPRESA
- TEMA 5. ACCIONES Y ESTRATEGIAS PARA IMPULSAR LA IGUALDAD EFECTIVA
- TEMA 6. DETECCIÓN, PREVENCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO EN SITUACIONES DE ACOSO Y VIOLENCIA DE GÉNERO
- TEMA 7. PLANES Y PROTOCOLOS PARA LA IGUALDAD EN TODOS LOS CONTEXTOS DE INTERVENCIÓN + ANEXO: HERRAMIENTAS DIGITALES, GUÍA Y SIMULACIONES PROFESIONALES Y EJERCICIOS DE AUTOEVALUACIÓN
- EXAMEN TIPO TEST
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IGUALDAD Y PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO (ADAPTADA A LA LEY ORGÁNICA 3/2007 Y AL RD 901/2020 Y RD 902/2020