MBA Máster en dirección y administración de empresas + Inglés empresarial
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El curso ha sido muy ameno e interesante, motiva ver como vas aprendiendo conceptos y aplicándolos a medida que avanza. Destaco la transparencia, la sencilla accesibilidad a los campus, un sistema de estudio muy bien explicado y la atención y respuesta.
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MBA
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
MBA
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Metodología
Online
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Horas lectivas
100h
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Duración
1 Año
Permite conocer la gestión laboral y la seguridad social, el proceso de formación del derecho del trabajo, la negociación colectiva y los convenios colectivos, la introducción a la seguridad social, la contratación laboral, la jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo, el salario, las cotizaciones a la seguridad social y nóminas, la prevención de riesgos laborales, la contabilidad y analítica contable, la fiscalidad, los recursos humanos, soft skills y coaching, la formación en la empresa, el marketing estratégico, entre otros conceptos relacionados.
Información importante
Documentos
- CUE017.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El MBA Máster en dirección y administración de empresas + Inglés empresarial está destinado a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral.
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MBA Máster en dirección y administración de empresas + Inglés empresarial”, de Esneca Business School, avalada por la condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
Opiniones
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El curso ha sido muy ameno e interesante, motiva ver como vas aprendiendo conceptos y aplicándolos a medida que avanza. Destaco la transparencia, la sencilla accesibilidad a los campus, un sistema de estudio muy bien explicado y la atención y respuesta.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Eugenia Antequera Valiente
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Inglés
- Inglés comercial
- Inglés avanzado
- Inglés empresarial
- Ingles conversado
- Administración
Temario
Parte 1. Gestión laboral y Seguridad Social
Módulo 1. Proceso de formación del Derecho del Trabajo
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Unidad didáctica 1. Introducción Derecho del Trabajo
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Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del Derecho del Trabajo
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Unidad didáctica 3. Objeto del Derecho del Trabajo
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Unidad didáctica 4. Fuentes del Derecho del Trabajo
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Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del Derecho del Trabajo
Módulo 2. Introducción a la Seguridad Social
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Unidad didáctica 1. Sistema español de la Seguridad Social
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Unidad didáctica 2. Sistema de financiación
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Unidad didáctica 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
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Unidad didáctica 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social
Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
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Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
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Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos
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Unidad didáctica 3. Sindicatos
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Unidad didáctica 4. Elaboración del convenio colectivo
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Unidad didáctica 5. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
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Unidad didáctica 6. Modificación del convenio colectivo
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Unidad didáctica 7. Concurrencia del convenio colectivo
Módulo 4. Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas
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Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización
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Unidad didáctica 2. Cotización a la Seguridad Social
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Unidad didáctica 3. Nóminas
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Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito
Módulo 5. Contratación laboral
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Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
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Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
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Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva
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Unidad didáctica 3. Modificación objetiva
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Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato
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Unidad didáctica 5. Excedencia laboral
Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
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Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
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Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas
Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
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Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
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Unidad didáctica 2. Horario laboral
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Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
Módulo 9. Salario
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Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
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Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
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Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
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Unidad didáctica 4. Estructura del salario
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Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
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Unidad didáctica 6. Determinación del salario
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Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
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Unidad didáctica 8. Protección del salario
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Unidad didáctica 9. Fondo de Garantía Salarial
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Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
Módulo 10. Prestaciones
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Unidad didáctica 1. Introducción a las prestaciones
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Unidad didáctica 2. Asistencia sanitaria
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Unidad didáctica 3. Incapacidad temporal
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Unidad didáctica 4. Riesgo durante el embarazo
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Unidad didáctica 5. Riesgo durante la lactancia natural
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Unidad didáctica 6. Nacimiento y cuidado de menor
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Unidad didáctica 7. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
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Unidad didáctica 8. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante
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Unidad didáctica 9. Incapacidad permanente
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Unidad didáctica 10. Lesiones permanentes no invalidantes
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Unidad didáctica 11. Jubilación
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Unidad didáctica 12. Muerte y supervivencia
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Unidad didáctica 13. Prestaciones familiares
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Unidad didáctica 14. Prestaciones por desempleo
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Unidad didáctica 15. Prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos
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Unidad didáctica 16. Servicios sociales
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Unidad didáctica 17. Prestaciones del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI)
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Unidad didáctica 18. Prestaciones del seguro escolar
Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I
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Unidad didáctica 1. Trabajo y salud
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Unidad didáctica 2. Factores de riesgo
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Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones
Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II
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Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad
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Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas
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Unidad didáctica 3. Señalización
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Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones
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Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico
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Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente
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Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología
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Unidad didáctica 8. Sistemas de protección
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Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos
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Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación
Parte 2. Recursos humanos, soft skills y coaching
Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
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Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
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Unidad didáctica 2. Organización empresarial
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Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
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Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
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Unidad didáctica 1. Reclutamiento
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Unidad didáctica 2. Selección
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Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida
Módulo 3. Formación en la empresa
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Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
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Unidad didáctica 2. Plan de formación
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Unidad didáctica 3. Seguimiento
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Unidad didáctica 4. Evaluación
Módulo 4. Comunicación en la empresa
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Unidad didáctica 1. Comunicación interna
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Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
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Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal
Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
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Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
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Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
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Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 6. Soft skills I
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Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
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Unidad didáctica 2. Liderazgo
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Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
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Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
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Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
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Unidad didáctica 6. Flexibilidad
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Unidad didáctica 7. Empatía
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Unidad didáctica 8. Asertividad
Módulo 7. Soft skills II
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Unidad didáctica 1. Negociación
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Unidad didáctica 2. Motivación
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Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
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Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
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Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
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Unidad didáctica 6. Creatividad
Módulo 8. Coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
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Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
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Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
Parte 3. Contabilidad y analítica contable
Módulo 1. Contabilidad
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Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad
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Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial
Módulo 2. Hechos contables
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Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio
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Unidad didáctica 2. Proceso de contabilización
Módulo 3. Resultado de la empresa
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Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas
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Unidad didáctica 2. Resultado
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Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados
Módulo 4. Interpretación de la documentación y la normativa mercantil y contable
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Unidad didáctica 1. Análisis de la documentación y normativa mercantil y contable
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Unidad didáctica 2. Clases de empresas
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Unidad didáctica 3. El patrimonio de la empresa
Módulo 5. Contabilidad de gestión
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Unidad didáctica 1. ¿Qué es la contabilidad de gestión?
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Unidad didáctica 2. Tipos de costes
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Unidad didáctica 3. Sistemas de costes
Módulo 6. PGC y libros contables
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Unidad didáctica 1. Marco legal de la contabilidad en España
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Unidad didáctica 2. Estructura del PGC para pymes
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Unidad didáctica 3. Libros contables
Módulo 7. Registros contables de la actividad empresarial
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Unidad didáctica 1. Adaptación del PGC a Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF-UE)
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Unidad didáctica 2. Gestión y representación contable: teoría de las cuentas
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Unidad didáctica 3. Realizar un ciclo contable básico completo: apertura y cierre de la contabilidad
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Unidad didáctica 4. Resultado de la gestión y su representación contable: la cuenta de pérdidas y ganancias
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Unidad didáctica 5. Libros oficiales y responsabilidad contable
Módulo 8. Contabilidad del IVA en los libros auxiliares
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Unidad didáctica 1. Importancia y objetivos de la contabilidad del IVA
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Unidad didáctica 2. Ley del IVA y tipos vigentes en España
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Unidad didáctica 3. Contabilización del IVA
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Unidad didáctica 4. El IVA en las operaciones intracomunitarias
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Unidad didáctica 5. Liquidación del impuesto
Módulo 9. Documentación comercial
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Unidad didáctica 1. Documentos comerciales negociables
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Unidad didáctica 2. Documentos comerciales no negociables
Módulo 10. Análisis de la contabilidad
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Unidad didáctica 1. Análisis del balance
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Unidad didáctica 2. Análisis económico
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Unidad didáctica 3. Análisis de la rentabilidad
Módulo 11. Aplicaciones informáticas de contabilidad
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Unidad didáctica 1. Estructura de los programas contables
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Unidad didáctica 2. El alta de las empresas en la aplicación informática
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Unidad didáctica 3. Gestión de las cuentas contables
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Unidad didáctica 4. Implementación y uso de programas de contabilidad
Módulo 12. Registro contable a través de aplicaciones informáticas
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Unidad didáctica 1. Introducción de datos contables en la aplicación
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Unidad didáctica 2. Gestión de los libros contables en la aplicación
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Unidad didáctica 3. Regularización y liquidación del IVA
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Unidad didáctica 4. Apertura de la contabilidad
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Unidad didáctica 5. Obtención de las cuentas anuales
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Unidad didáctica 6. Responsabilidad y confidencialidad en el registro contable
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
MBA Máster en dirección y administración de empresas + Inglés empresarial
