Ley General de la Seguridad Social

5.0
1 opinión
  • El curso está muy bien porque si estás preparando oposiciones, estudias en base al articulado literal de la ley, que encima está actualizado con las últimas novedades, así que está genial. Además, puedes personalizar las pruebas de diferentes formas, con un banco de preguntas muy grande, lo que lo hace un complemento increíble para tu estudio. Ya es el segundo curso que hago con esta empresa, y aún tengo planeados 3 más. La atención por parte de los tutores/as y coordinadores/as es inmejorable, responden a los foros de tutorías enseguida y te explican todas tus dudas acerca de los trámites administrativos por correo.
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Descripción

  • Tipología

    Diploma de Especialización

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    300h

  • Duración

    6 Semanas

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Créditos

    12

  • Campus online

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

Curso Baremable. Curso homologado universitario

La Ley de la Seguridad Social en España es una normativa que establece el régimen jurídico y las normas básicas para garantizar a los ciudadanos la protección adecuada en situaciones de necesidad y contingencias que pudieran afectarles. Esta ley se encarga de regular y garantizar la atención sanitaria, las pensiones, los servicios sociales, los accidentes laborales, el desempleo y otros aspectos importantes para la protección social de los ciudadanos. La Seguridad Social en España es financiada por las cotizaciones sociales de los trabajadores y de las empresas, así como por las tasas y tributos del Estado.

El Real Decreto Ley 8/2015 aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y establece una serie de reformas en el ámbito de la Seguridad Social con el objetivo de garantizar la sostenibilidad del sistema y mejorar la protección social de los trabajadores. Entre las medidas destacan:

-Incremento de la edad de jubilación a los 67 años y aumento del periodo de cómputo para el cálculo de la pensión.
-Reducción de la pensión de viudedad para parejas de hecho que no estén inscritas en un registro público.
Modificación de las modalidades de jubilación anticipada y parcial, restringiendo su acceso y aumentando sus requisitos.
-Cambios en la base reguladora de las prestaciones por desempleo, que pasan a ser el promedio de las bases de los últimos 180 días cotizados.
-Establecimiento de un régimen especial para los trabajadores autónomos, con bonificaciones y medidas para facilitar su acceso a la Seguridad Social.
-Medidas para combatir el fraude en la contratación y el pago de cotizaciones, así como para simplificar y agilizar los trámites administrativos del sistema de la Seguridad Social.

En general, el Real Decreto Ley 8/2015 busca una mayor eficiencia y equidad en el sistema de la Seguridad Social, fomentando la cotización y protección social de los trabajadores y trabajadoras.

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A tener en cuenta

Los resultados del aprendizaje son:

– Dominio de la Ley de la Seguridad Social
– Dominio del marco jurídico y de las normas básicas y fundamentos de la protección social y sanitaria de los ciudadanos españoles.

Programa especialmente destinado a empleados públicos, opositores y aspirantes a los cuerpos de funcionarios y empleados de la administración de justicia (letrados, fiscales, jueces, magistrados,…).

Requisitos de acceso al curso y al diploma universitario: Personas mayores de edad que quieran formarse para un desarrollo profesional. No se requiere titulación alguna.

Curso universitario en "Salud Laboral y ámbito jurídico de la prevención" con diploma de especialización emitido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC)

Curso homologado / Curso Baremable oposiciones

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Opiniones

5.0
  • El curso está muy bien porque si estás preparando oposiciones, estudias en base al articulado literal de la ley, que encima está actualizado con las últimas novedades, así que está genial. Además, puedes personalizar las pruebas de diferentes formas, con un banco de preguntas muy grande, lo que lo hace un complemento increíble para tu estudio. Ya es el segundo curso que hago con esta empresa, y aún tengo planeados 3 más. La atención por parte de los tutores/as y coordinadores/as es inmejorable, responden a los foros de tutorías enseguida y te explican todas tus dudas acerca de los trámites administrativos por correo.
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100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Arístides García

5.0
25/08/2026
Sobre el curso: El curso está muy bien porque si estás preparando oposiciones, estudias en base al articulado literal de la ley, que encima está actualizado con las últimas novedades, así que está genial. Además, puedes personalizar las pruebas de diferentes formas, con un banco de preguntas muy grande, lo que lo hace un complemento increíble para tu estudio. Ya es el segundo curso que hago con esta empresa, y aún tengo planeados 3 más. La atención por parte de los tutores/as y coordinadores/as es inmejorable, responden a los foros de tutorías enseguida y te explican todas tus dudas acerca de los trámites administrativos por correo.
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Materias

  • Contratación
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Protección social
    1

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  • Seguridad Social
    1

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  • Desempleo
    1

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  • Jubilación
    1

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  • Derecho de la Seguridad Social
    1

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  • Legislación laboral
    1

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  • Legislacion
    1

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  • Autonomos
    1

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Profesores

Project Management Consultores

Project Management Consultores

Consultores

PM Consultores (www.pmconsultores.com) es una firma acreditada que gestiona proyectos de valor añadido en el sector de la consultoría y formación en las áreas profesionales de la Calidad, la Gestión y la Organización empresarial desde el año 1997. Perfil del Profesorado • Alto grado de especialización. • Titulación Universitaria de Grado o Máster • Experiencia en la docencia y en la formación de directivos. • Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional. • Compaginan la teoría y la práctica de la Escuela con la realidad empresarial.

Temario

MÓDULO I. NORMAS GENERALES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

I. Normas preliminares, derechos y competencias
II. Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social
III. Afiliación, cotización y recaudación
IV. Acción protectora
V. Gestión de la Seguridad Social
VI. Colaboración en la gestión de la Seguridad Social
VII. Régimen económico
VIII. Procedimientos y notificaciones en materia de Seguridad Social
IX. Inspección e infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social

MÓDULO II. RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

I. Campo de aplicación
II. Inscripción de empresas y normas sobre afiliación, cotización y recaudación
III. Aspectos comunes de la acción protectora
IV. Normas generales en materia de prestaciones
V. Incapacidad temporal
VI. Nacimiento y cuidado de menor
VII. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante
VIII. Riesgo durante el embarazo
IX. Riesgo durante la lactancia natural
X. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
XI. Incapacidad permanente contributiva
XII. Lesiones permanentes no incapacitantes
XIII. Jubilación en su modalidad contributiva
XIV. Muerte y supervivencia
XV. Protección a la familia
XVI. Disposiciones comunes del Régimen General
XVII. Disposiciones aplicables a determinados trabajadores del Régimen General
XVIII. Sistemas Especiales para Empleados de Hogar y para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
XIX. Gestión
XX. Régimen financiero
XXI. Aplicación de las normas generales del sistema

MÓDULO III. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO

I. Normas generales
II. Nivel contributivo
III. Nivel asistencial
IV. Régimen de las prestaciones
V. Disposiciones especiales aplicables a determinados colectivos
VI. Régimen financiero y gestión de las prestaciones
VII. Régimen de obligaciones, infracciones y sanciones
VIII. Derecho supletorio

MÓDULO IV. RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS

I. Campo de aplicación
II. Afiliación, cotización y recaudación
III. Acción protectora

MÓDULO V. PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD

I. Disposiciones generales
II. Situación legal de cese de actividad en supuestos especiales
III. Régimen de la protección
IV. Régimen financiero y gestión de las prestaciones
V. Régimen de obligaciones, infracciones y sanciones

MÓDULO VI. PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS

I. Prestaciones familiares en su modalidad no contributiva
II. Pensiones no contributivas
III. Disposiciones comunes a las prestaciones no contributivas

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