Licenciatura en línea en Administración del Talento Humano
Grado
Online
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Master oficial A distanciaPrecio a consultar
Descripción
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Tipología
Grado
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Metodología
Online
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Duración
3 Años
El egresado conocerá el manejo de la comunicación en las diferentes organizaciones para entablar una mejor relación entre empleado y patrón, identificando los elementos que conforman el comportamiento humano en las organizaciones. ¡Conoce ésta y otras licenciaturas en Emagister.com!
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Aprender del comportamiento humano para así entenderlo en el entorno de trabajo; manejar las normas y procedimientos legales vigentes que regulan las relaciones laborales en las organizaciones; desarrollar habilidades para dar solución a los problemas de empleo dentro de la organización, y diseñar e implementar programas de calidad para mejorar las relaciones humanas en las organizaciones.
Estudiantes, pofesionistas o personas interesadas para especializarse en materia de Factor Humano.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Inglés
- Administración
- Talento humano
- Recursos Humanos
- Organización del trabajo
- Productividad
- Administrativo
- Estructuras
- Reclutamiento de personal
- Entrevista de selección
Temario
- Liderazgo Personal
- Comunicación Organizacional
- Comportamiento Humano en las Organizaciones
- Temas Elementales de Administración
- Nociones del Derecho
- Herramientas Tecnológicas para la Productividad
- Administración del Personal
- Sociología del Trabajo y la Empresa
- Contabilidad General
- Estructura Organizacional
- Taller de Formación Integral I
- Análisis y Valuación de Puestos
- Captación del Talento
- Clima y Cultura Organizacional
- Derecho del Trabajo I
- Optativa I
- Optativa II
- Optativa III
- Taller de Formación Integral II
- Reclutamiento en Línea
- Teoría y Técnica de la Entrevista
- Paquetes Computacionales (COI, SAE, BANCA, CAJA Y NOI)
- Derecho del trabajo II
- Emprendedores
- Comunicación Interna y Externa
- Psicología del Mexicano
- Compensaciones
- Desarrollo Organizacional
- Desarrollo de Habilidad Directivas
- Desarrollo del Plan de Negocios I
- Problemática de la Comunicación Organizacional
- Capacitación y Desarrollo del Personal
- Auditoria Administrativa
- Seguridad Social
- Formación y Desarrollo de Equipos de Trabajo
- Optativa IV
- Desarrollo de Plan de Negocios II
- Responsabilidad Social de la Empresa
- Medición del Desempeño
- Plan de Vida y Carrera
- Mejora Continua
- Dirección Estratégica
- Liderazgo para el Desarrollo Estratégico
- Prestaciones y Beneficios al talento
- Técnicas de Innovación de Capital Humano
- Calidad, Productividad y Competitividad
- Relaciones Laborales
- Alta Dirección y Coaching Empresarial
- Financiamiento del Plan de Negocios
- Evaluación de Competencias a Través de la Psicometría
- Sustentabilidad en Ambientes de Trabajo
- Planeación Estratégica del Talento Humano
- Seguridad e Higiene en el Trabajo
- Negociación y Resolución de Conflictos
- Optativa I: Inglés I
- Optativa II: Inglés II
- Optativa III: Inglés III
- Optativa IV: Inglés IV
- Optativa I: Francés I
- Optativa II: Francés II
- Optativa III: Francés III
- Optativa IV: Francés IV
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