Maestría en Dirección Hotelera y establecimientos Turísticos + Maestría en Big Data y Data Analytics
Master
Online
*Precio Orientativo
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$ 1.180 $ 2.360
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1800h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
Permite conocer sobre el proceso de formación del derecho del trabajo, la contratación laboral, la jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo, el salario, la gestión de personal y habilidades directivas, las soft skills, el coaching ejecutivo, la ciencia de datos, el Big data y transformación digital, las objeciones para la implantación de Cloud Computing, la nube en las organizaciones empresariales, el Big data y Business Intelligence (BI), entre otros conceptos relacionados.
Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Maestría en Chief Happiness Officer & Maestría en Project Management y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica la “MAESTRÍA EN DIRECCIÓN HOTELERA Y ESTABLECIMIENTOS TURÍSTICOS & MAESTRÍA EN BIG DATA Y DATA ANALYTICS”, de la ESCUELA DE POSGRADO DE SALAMANCA, avalada por nuestra condición de socios de la AEEN, máxima institución española en formación y de calidad.
Los diplomas llevan la Apostilla de la Haya, mediante la que se reconoce y garantiza la autenticidad y validez del Diploma en cualquier país firmante del convenio.
Recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.
El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.
Opiniones
Materias
- Big Data
- Data Analytics
- Establecimientos turísticos
- Dirección Hotelera
- Turismo
- Gestión de equipos
- Gestión del tiempo
- Project management
- Management
Temario
PARTE 1. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
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Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
Módulo 2. Contratación laboral
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Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
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Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
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Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
Módulo 3. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
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Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
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Unidad didáctica 2. Horario laboral
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Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
Módulo 4. Salario
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Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
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Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
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Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
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Unidad didáctica 4. Estructura del salario
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Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
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Unidad didáctica 6. Determinación del salario
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Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
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Unidad didáctica 8. Protección del salario
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Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
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Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
Módulo 5. Gestión de los recursos humanos
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Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
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Unidad didáctica 2. Organización empresarial
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Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
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Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 6. Gestión de personal y habilidades directivas
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Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
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Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
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Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 7. Contabilidad
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Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad
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Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial
Módulo 8. Hechos contables
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Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio
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Unidad didáctica 2. Proceso de contabilización
Módulo 9. Resultado de la empresa
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Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas
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Unidad didáctica 2. Resultado
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Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados
Módulo 10. Contabilidad de gestión
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Unidad didáctica 1. ¿Qué es la contabilidad de gestión?
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Unidad didáctica 2. Tipos de costes
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Unidad didáctica 3. Sistemas de costes
Módulo 11. Introducción a la gestión fiscal
PARTE 2. GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS
Módulo 1. Gestión de personal y habilidades directivas
Módulo 2. Soft skills I
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Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
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Unidad didáctica 2. Liderazgo
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Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
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Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
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Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
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Unidad didáctica 6. Flexibilidad
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Unidad didáctica 7. Empatía
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Unidad didáctica 8. Asertividad
Módulo 3. Soft skills II
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Unidad didáctica 1. Negociación
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Unidad didáctica 2. Motivación
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Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
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Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
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Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
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Unidad didáctica 6. Creatividad
Módulo 4. Coaching ejecutivo
PARTE 3. DIRECCIÓN DE HOTELES
Módulo 1. Coordinación del área de alojamiento
Módulo 2. Rentabilidad económico-financiera en empresas de alojamiento
Módulo 3. Gestión de calidad
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Unidad didáctica 1. Calidad
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Unidad didáctica 2. Coste de la calidad
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Unidad didáctica 3. Gurús de la calidad
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Unidad didáctica 4. La “q” de calidad turística
Módulo 4. La gestión medioambiental en establecimientos de alojamiento
PARTE 4. INTRODUCCIÓN AL BIG DATA Y BUSINESS INTELLIGENCE
Módulo 1. Bases de datos
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Unidad didáctica 1. Introducción a las bases de datos
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Unidad didáctica 2. Aproximación al modelo relacional
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Unidad didáctica 3. Elementos de un sistema de bases de datos relacionales
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Unidad didáctica 4. Normalización en bases de datos relacionales
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Unidad didáctica 5. Operaciones básicas en bases de datos relacionales
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Unidad didáctica 6. Lenguajes de consulta (sql)
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Unidad didáctica 7. Desarrollo de transacciones
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Unidad didáctica 8. Elementos de seguridad
Módulo 2. Programación enfocada a objetos
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Unidad didáctica 1. Nociones esenciales del lenguaje python
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Unidad didáctica 2. Estructuras de control en python
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Unidad didáctica 3. Funciones en python
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Unidad didáctica 4. Módulos y paquetes
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Unidad didáctica 5. Manejo de archivos
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Unidad didáctica 6. Bibliotecas esenciales
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Unidad didáctica 7. Programación enfocada a objetos en python
Módulo 3. Bases del razonamiento estadístico
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Unidad didáctica 1. Aproximación conceptual
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Unidad didáctica 2. Eventos
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Unidad didáctica 3. Espacios de probabilidad
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Unidad didáctica 4. Axiomas de probabilidad
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Unidad didáctica 5. Probabilidad condicional e independencia
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Unidad didáctica 6. Variables aleatorias
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Unidad didáctica 7. Esperanza y varianza
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Unidad didáctica 8. Distribuciones de probabilidad
Módulo 4. Fundamentos del big data
Módulo 5. Ámbitos de aplicación del big data
Módulo 6. Data science
Módulo 7. Introducción al business intelligence
Módulo 8. Arquitectura de business intelligence
Módulo 9. Análisis de datos con python
Módulo 10. Detección y manejo de los plateau
Módulo 11. Herramienta Power BI
Módulo 12. Programación R en big data y business intelligence
Módulo 13. Protección de datos y seguridad en big data y business intelligence
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Maestría en Dirección Hotelera y establecimientos Turísticos + Maestría en Big Data y Data Analytics
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