Maestría internacional en diversidad de género para técnicas de la administración local
Master
Online
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
$ 595 $ 2.380
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Descripción
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Tipología
Master
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
200h
-
Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Si estás pensando en enriquecer tus conocimientos en las cuestiones de género esta formación que Emagister incorpora a su catálogo formativo te interesará. Se trata de la Maestría internacional en diversidad de género para técnicas de la administración local, llevada adelante por Esneca Business School, te promete una formación académica sólida para tu especialización.
Siendo una maestría dictada íntegramente bajo la modalidad online permite que puedas cursarla desde el sitio del mundo en el que te encuentres y en tus tiempos libres, por lo que no supone una interrupción a tus obligaciones. Además el centro cuenta con un campus virtual de libre acceso cuando te matrículas y en el que encuentras tanto material de apoyo, y se te asigna un tutor personal para evacuar consultas.
Se destaca por su espléndido temario el cual pose información actualizada y por el que puedes conocer en profundidad la perspectiva de género en la organización y la administración local, el movimiento social por la diversidad sexual y de género en el mundo, las políticas de promoción de la igualdad de género en la administración local, la implantación del plan de igualdad, la responsabilidad social y sostenibilidad de la organización desde la perspectiva de género y la situación de la mujer en la educación, la empresa y la administración local, y mucho más.
Si tu deseo es avanzar solo tienes que solicitar más detalles haciendo clic en el botón “Pide información” que encuentras aquí en el portal de Emagister.
Información importante
Documentos
- LMAS742.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios, el alumno recibirá un diploma que certifica que ha superado con éxito el “MAESTRÍA INTERNACIONAL EN DIVERSIDAD DE GÉNERO PARA TÉCNICAS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL” de Grupo Esneca
Formación. Nuestro centro de estudios está avalado por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y calidad.
Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
Los diplomas llevan la Apostilla de la Haya, mediante la que se reconoce y garantiza la autenticidad y validez del Diploma en cualquier país firmante del convenio.
Opiniones
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Formación extraordinaria, Esneca ha sido una muy buena universidad que recomiendo.
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Valoración del curso
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María José
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Administración local
- Responsabilidad social
- Plan de igualdad
- Sistema patriarcal
- Impacto de Género
Temario
1. Introducción a la Administración Local e importancia de la diversidad de género
2. Caracterización del sistema patriarcal y la distribución del poder
3. Aplicación del género como categoría de análisis o la perspectiva de género
- Funcionamiento del sistema sexo-género
- Definición de roles y estereotipos de género
- Detección, valoración y denuncia de los estereotipos sexistas
5. Identificación de los distintos tipos de discriminación producidos por razón de sexo
- Discriminación directa
- Discriminación indirecta
- Interseccionalidad o discriminación múltiple
- Socialización diferenciada de niños y niñas
- Educación mixta y coeducación
- Identificación de fuentes y datos existentes (primarios y secundarios)
- Selección de técnicas (cuantitativas y cualitativas) para recoger la información atendiendo al género
- Clasificación de datos desagregándolos por sexo
- Conocimiento y manejo de indicadores de género
- Análisis de impacto de género
1. Introducción
- Historia del movimiento LGBTIQ+
- Patologización de la diversidad sexual
- Principales objetivos y actualidad del movimiento
1. Situación actual de las mujeres y el mundo laboral
- Igualdad formal, igualdad real, paridad, equidad de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
- Discriminación directa y discriminación indirecta
- Segregación vertical y horizontal
- Empleo y empresas
- División sexual del trabajo: entre “el suelo pegajoso y el techo de cristal”
- Doble jornada
- Brecha salarial
1. Igualdad en el Ámbito local
2. Ámbitos de aplicación de los planes de igualdad
- Administración pública
- Empresa
- Local/Ayuntamientos
- Educación
GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
1. Aplicación de instrumentos para la promoción de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en las empresas
- Planes de Igualdad
- Medidas específicas para la igualdad
- La doble estrategia de la negociación colectiva: transversalización del principio de igualdad y lucha contra la discriminación
- La participación de las mujeres en la negociación colectiva
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES DESDE LA
PERSPECTIVA DE GÉNERO: IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
1. Elementos para la intervención pública a favor de la igualdad de oportunidades
- Ventajas y beneficios del pan de igualdad
- Finalidad del pan de igualdad
3. La igualdad como calidad en la empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 7. RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOSTENIBILIDAD DE LA ORGANIZACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
1. La Perspectiva de Género en la Responsabilidad Social Corporativa
2. Responsabilidad social corporativa y su papel en la diversidad de género
3. Pertinencia de la igualdad en la responsabilidad social corporativa
4. El distintivo empresarial en materia de igualdad
- Distintivo de “Igualdad en la Empresa”
- Requisitos para la solicitud del distintivo “Igualdad en la Empresa”
- Facultades y obligaciones derivadas de la obtención del distintivo de igualdad
EMPRESA Y LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
1. Mujer y educación
- Educación para la ciudadanía
- Coeducación hoy
- Escuela mixta y educación no sexista: resistencias a la coeducación
- Igualdad de trato y oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y promoción de profesionales y en las condiciones de trabajo
- La segregación ocupacional
- La discriminación
- La nueva dimensión sexual
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Maestría internacional en diversidad de género para técnicas de la administración local
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