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MÁSTER EN ACCIÓN SOCIAL E INTEGRACIÓN + MÁSTER EXPERTO EN GÉNERO Y COEDUCACIÓN

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  • El máster lo hago poco a poco porque depende del tiempo de disponibilidad que tengo durante el día. El contenido me gusta bastante y me está siendo muy útil en mi trabajo.
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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas a elegir

¡Si estás interesado en dar un paso adelante en tus estudios, está información es para ti! El Portal de Formación Emagister, te presenta este completo Máster en Acción Social e Integración + Máster Experto en Género y Coeducación, impartido por Esneca Business School, donde conocerás las competencias en este ámbito.

Así pues, con esta titulación adquirirá conocimientos del Máster en Acción Social e Integración + Máster Experto en Género y Coeducación, el cual te trae un temario actualizado y donde aprenderás el perfil del agente de integración social y te adentraras en la atención a las unidades de convivencia, las habilidades de autonomía personal y social, la inmigración, la discapacidad, la drogodependencia, el acoso entre iguales, así como la orientación laboral, los proyectos de intervención social, la igualdad de género, los derechos humanos, el pensamiento de la igualdad en el contexto actual, la socialización y género. También conocerás el marco jurídico y políticas de igualdad, los ámbitos de actuación, los instrumentos de gestión, la violencia de género y la Ley de Igualdad.

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¿Cómo obtengo el título una vez culminado el curso?

Leticia P., Más de dos años

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Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

¡Hola Leticia! Una vez finalizado el curso se te enviará vía correo postal, a tu domicilio, la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo.

Buenas, me gustaría saber si ¿durante el curso hay contacto con docentes o algún referente académico?

Hugo N., Más de dos años

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Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Claro que sí Hugo, desde el inicio cuentas con un tutor personal que acompañará tu proceso formativo y estará disponible para resolver cualquier inquietud que surja. Atentamente, el Equipo de Emagister.

Opiniones

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  • El máster lo hago poco a poco porque depende del tiempo de disponibilidad que tengo durante el día. El contenido me gusta bastante y me está siendo muy útil en mi trabajo.
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4.7
excelente

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F. M.

5.0
11/05/2022
Sobre el curso: El máster lo hago poco a poco porque depende del tiempo de disponibilidad que tengo durante el día. El contenido me gusta bastante y me está siendo muy útil en mi trabajo.
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Materias

  • Acciones
  • Políticas de igualdad
  • Contratación
  • E-business
  • Medios de comunicación
  • Metodología
  • Presentación
  • Perspectiva
  • Prevención
  • Subvenciones
  • Toma de decisiones
  • Gestión laboral
  • Unión Europea
  • Habilidades sociales
  • Discapacidad
  • Orientación laboral
  • Inmigración
  • Integración social
  • Salud laboral
  • Derechos humanos
  • Comunicación escrita
  • Técnicas de comunicación
  • Igualdad de género
  • Agente de igualdad
  • Plan de empresa
  • Técnicas de comunicación escrita
  • Acción social
  • Drogodependencia

Temario

PARTE 1
INTEGRACIÓN SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTO Y ORGANIZACIÓN DE LA
INTERVENCIÓN SOCIAL
1. Necesidad, Acción e Intervención Social
2. Bases Caritativas, Benéficas y Filantrópicas de la Acción Social
3. Beneficencia y Acción Social en España
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ÁMBITOS GENERALES DE LA ACTUACIÓN DE LA
INTEGRACIÓN SOCIAL
1. Campo de Acción
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ATENCIÓN A LAS UNIDADES DE CONVIVENCIA
1. Los Servicios Sociales y las Unidades de Convivencia
UNIDAD DIDÁCTICA 4. METODOLOGÍA Y TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN
SOCIAL
1. Introducción
2. Identificación de Métodos y Técnicas para la Obtención de Información
(Cuantitativa y Cualitativa)
3. Aplicación de Métodos y Técnicas para el Análisis de Datos
4. Procedimiento de Presentación de Resultados
5. Proceso de Investigación Social
6. Proceso de Investigación-Acción Participativa
7. Procesos de Intervención Social
8. Aplicación de la Legislación referente a los Derechos Humanos y Derechos
Fundamentales de la Persona en los Procesos de Intervención Social
UNIDAD DIDÁCTICA 5. HABILIDADES DE AUTONOMÍA PERSONAL Y
SOCIAL
1. Necesidad de Estudiar la Competencia Personal y Social
2. La Interacción Social y sus Componentes
3. Concepto de Habilidades Sociales: definiciones y características
4. Dimensiones de las Habilidades Sociales
5. Conducta y Destrezas Adaptativas
UNIDAD DIDÁCTICA 6. INMIGRACIÓN. INTERVENCIÓN SOCIAL
1. Introducción
2. Situación social del Inmigrante
3. Mujer e inmigración
4. La Atención al Inmigrante
UNIDAD DIDÁCTICA 7. DISCAPACIDAD. INTERVENCIÓN SOCIAL
1. El Concepto de Discapacidad según la Organización Mundial de la Salud (OMS)
2. La Ley de Integración Social de los Minusválidos
3. Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y
accesibilidad universal de las personas con discapacidad 3
4. Centros especiales de empleo
5. Programas de Orientación e inserción laboral
6. Contratación de Personas con Discapacidad y Subvenciones
UNIDAD DIDÁCTICA 8. DROGODEPENDENCIA. INTERVENCIÓN SOCIAL
1. Conceptos básicos en drogodependencia
2. Recursos de Tratamiento
UNIDAD DIDÁCTICA 9. ACOSO ENTRE IGUALES. BULLYING.
INTERVENCIÓN SOCIAL
1. Introducción
2. Concepto de Bullying
3. Las cifras del Bullying
4. Características del Bullying
5. Tipos de Bullying
6. Perfiles psicosociales del agresor y la víctima
7. Factores que facilitan la aparición del Bullying
8. Cómo saber si el alumno sufre Bullying
9. Consejos si sufre Bullying
UNIDAD DIDÁCTICA 10. ORIENTACIÓN LABORAL
1. Los jóvenes y el mercado de trabajo
2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
3. La mujer y el empleo
4. Inmigrantes y empleo
5. Discapacidad y empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LOS PROYECTOS DE INTERVENCIÓN SOCIAL
1. Introducción
2. Tipología de proyectos
3. El sistema público de Servicios Sociales en España
4. Programas preventivos, participación y voluntariado
UNIDAD DIDÁCTICA 12. PAUTAS BÁSICAS Y SISTEMAS ALTERNATIVOS
DE COMUNICACIÓN
1. La Comunicación como Proceso
2. Técnicas de comunicación efectiva
3. La Comunicación Oral
4. La Comunicación Escrita
PARTE 2
IGUALDAD DE GÉNERO
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO
1. Funciones y objetivos
2. Características
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTOS FUNDAMENTALES
1. Perspectiva de género
2. Roles de género
3. Feminismo
4. Machismo
5. Hembrismo
6. Equidad
7. Discriminación
8. Sexismo
9. Lenguaje sexista
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DISTINCIÓN ENTRE SEXO Y GÉNERO
1. Identidad y expresión de género
2. Teorías de género-Teoría del constructivismo social-Teoría performativa del género-Teoría biológica
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍAS FEMINISTAS
1. Feminismo liberal
2. Feminismo radical
3. Feminismo marxista y socialista
4. Feminismo poscolonial y del tercer mundo
5. Estudios de género
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIVERSIDAD
1. Implicaciones para la política y la práctica
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTUDIOS SOBRE MASCULINIDADES
1. Hegemonía de la masculinidad
2. Masculinidades alternativas
3. Impacto de la igualdad de género en las masculinidades
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTO HISTÓRICO
1. Edad Antigua-Mujeres y derechos en el mundo clásico-Derechos y roles de las mujeres en sociedades-Sociedades matriarcales
2. Edad Media-Mujeres en la religión y las órdenes monásticas-Derecho de propiedad y participación en la economía doméstica
3. Edad Moderna-Mujeres durante el Renacimiento-Impacto de la Reforma Protestante-Ilustración
4. Edad Contemporánea-Revolución Francesa-Revolución Industrial-Primera Guerra Mundial-Segunda Guerra Mundial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. OLAS DEL FEMINISMO
1. Primera ola
2. Segunda ola
3. Tercera ola
4. Cuarta ola
UNIDAD DIDÁCTICA 3. HITOS HISTÓRICOS
1. Declaración de los derechos de la mujer y la ciudadana
2. Convención de Seneca Falls
3. Logros en el sufragio femenino
4. Derechos reproductivos y acceso al aborto
5. Conferencia Mundial sobre la Mujer
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MOVIMIENTOS GLOBALES
1. América del Norte
2. América del Centro y del Sur
3. Europa
4. África
5. Asia
6. Oceanía
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERSPECTIVAS ACTUALES
1. Brecha salarial y desigualdad económica
2. Diversidad de género e inclusión LGTBIQ+
3. Impacto de la tecnología y la globalización
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 4. LEGISLACIÓN Y DERECHOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE
DERECHOS HUMANOS
1. Comisión de la condición jurídica y social de la mujer (CSW)
2. Declaración de los derechos humanos
3. Convención sobre los derechos políticos de la mujer
4. Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la
mujer
5. Declaración y plataforma de acción de Beijing
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN INTERNACIONAL
1. Directivas de la Unión Europea sobre igualdad de género-Directiva 2006/54/CE sobre la igualdad de trato en el empleo y la ocupación-Directiva 2010/41/UE sobre la igualdad de trato de los trabajadores autónomos
2. Legislación y jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)-Caso Defrenne II-Caso Marshall
3. Impacto de las decisiones del TJUE en la legislación nacional-Integración de la jurisprudencia en las reformas legales nacionales-Efectos directos de las decisiones del TJUE en los tribunales nacionales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN NACIONAL
1. Constitución española y reformas constitucionales
2. Leyes de igualdad de género a nivel nacional-Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral
contra la violencia de género-Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres-Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad
sexual-Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, de salud sexual y reproductiva y de la
interrupción voluntaria del embarazo
3. Mecanismos judiciales y derechos humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS PÚBLICAS Y PLANES DE IGUALDAD
1. Planes nacionales de igualdad de género
2. Políticas de igualdad en el ámbito laboral
3. Planes de igualdad en instituciones y empresas
4. Políticas públicas sobre violencia de género
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