Máster en Acciones para la Igualdad Efectiva de Género + Certificación Internacional en Prevención de la Violencia de Género y Malos Tratos en Mujeres. (DOBLE TITULACIÓN)

PARTE 1

Módulo 1. Introducción a la igualdad de género

Módulo 2. Identidad y discriminación de género

Módulo 3. Representación de género en los medios de comunicación

Módulo 4. Género y ámbito laboral

Módulo 5. Género y educación

Módulo 6. Género y salud

Módulo 7. Género y cultura

Módulo 8. Género y religión

Módulo 9. Desigualdad de género en distintos ámbitos profesionales i

Módulo 10. Desigualdad de género en distintos ámbitos profesionales ii

Módulo 11. Acción y cambio social

Módulo 12. Lenguaje sexista

Módulo 13. Violencia de género

Módulo 14. Perfil del técnico de igualdad de género

Módulo 15. Plan de igualdad de género

PARTE 2

Módulo 1. Introducción a la violencia de género

Módulo 2. Origen de la violencia de género

Módulo 3. Causas de la violencia de género

Módulo 4. Perfil del perpetrador en la violencia de género

Módulo 5. Perfil y características de la víctima

Módulo 6. Igualdad de género

Módulo 7. Prevención de la violencia de género

Módulo 8. Violencia de género en la infancia y adolescencia

Módulo 9. Manejo de situaciones violentas

Módulo 10. Evaluación en la violencia de género

Módulo 11. Violencia de género en distintos contextos

Módulo 12. Tratamiento en víctimas

Módulo 13. Recuperación y apoyo después de la violencia de género

Módulo 14. Legislación en materia de violencia de género

Módulo 15. Prevención de la violencia de género a nivel global

PARTE 3

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley

TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación

TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad

CAPÍTULO I. Principios generales

CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad

TÍTULO III. Igualdad y medios de comunicación

TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades

CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral

CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación

CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad

CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad

TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público

CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas

CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes a ella

CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella

CAPÍTULO IV. Fuerzas Armadas

CAPÍTULO V. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado

TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro

TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas

TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas