Máster en Acciones para la Igualdad Efectiva de Género + Certificación Internacional en Prevención de la Violencia de Género y Malos Tratos en Mujeres. (DOBLE TITULACIÓN)
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La institución posee una buena estructuración en sus cursos y te deja aprender muchos conceptos. Enseña. hasta teoría práctica. Todo lo anterior me ayudó a entender mejor el porqué de mi profesión y de mi labor para la misma. Lo realizaría nuevamente.
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Quedan cortas las palabras para hablar de lo feliz que me siento por haber sido parte de esta formación. ¡Son magníficos! Su campus es excelente y también dinámico y las temáticas logran complementar de verdad lo que ya vienes trabajando. Los tutores juegan un papel de una calidad increíble… Me quedo sin palabras. Muchas gracias y seguiré con ustedes. ¡Estoy orgullosa de ser su Eterna Aprendiz!
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Quedé muy contento con el curso, me gustó mucho. Los temas se dictaron ampliamente y de manera accesible. Por parte de la tutora hubo un acompañamiento constante para responder mi dudas y responder mis mensajes. Desarrollar el curso de forma online me dejó continuar con mis otras actividades. Por parte de los administrativos hubo atención constante. Muchas gracias grupo Esneca.
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Master
Online
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Desarrolla habilidades con esta importante formación
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
La igualdad de género es un proceso continuo y de largo plazo de transformación y compromiso por este motivo en el portal formativo Emagister, dentro de su amplio catálogo, te encuentras este Máster en acciones para la igualdad efectiva de género y certificación internacional en prevención de la violencia de género y malos tratos en mujeres, impartido por la importante Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría, en modalidad online, para que puedas comenzar a capacitarte desde la comodidad de tu casa. Cuentas con profesores a cargo para que puedas realizar las consultas que desees en todo momento.
Este máster te proporciona los conocimientos, técnicas y herramientas necesarios para desarrollar habilidades, cambios de actitudes y comportamientos, con el fin de crear sociedades inclusivas que promueven la igualdad de género. Este máster es una herramienta, para llevar a cabo la transformación individual y colectiva hacia la igualdad de género a través de la concientización, el aprendizaje del empoderamiento, la construcción del conocimiento y el desarrollo de habilidades. El máster aborda temas como la historia de la lucha por la igualdad de género y los derechos de las minorías sexuales, normas e instituciones internacionales relevantes, violencia y otras formas de discriminación, así como políticas públicas para promover la igualdad de género y la diversidad sexual.
Inscríbete ahora mismo, solo debes hacer clic en el botón de pide información que aparece aquí en Emagister y rellena el formulario con tus datos, un asesor te contactará para brindarte más detalles sobre este Máster en acciones para la igualdad efectiva de género.
Información importante
Documentos
- VPPSI001.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Permite conocer la aplicación de conceptos básicos de la teoría de genero y del lenguaje no sexista, el análisis y detección de la violencia de genero y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia, el análisis y actuaciones en diferentes contextos de intervención. Además, al finalizar cada unidad didáctica, el alumno dispondrá de ejercicios de autoevaluación que le permitirán valorar los conocimientos adquiridos.
Esta Titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional.
No es necesario ningún requisito previo.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN ACCIONES PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE GÉNERO + CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y MALOS TRATOS EN MUJERES“, de ESCUELA DE PSICOLOGÍA Y PSIQUIATRÍA.
Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
ONLINE: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu correo electrónico las claves de acceso a nuestro Campus Virtual donde encontrarás todo el material de estudio.
• A DISTANCIA: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu domicilio el pack formativo que consta de los manuales de estudio y del cuaderno de ejercicios.
En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.
Serás contactado y se te proporcionará toda la información relacionada con el curso y el proceso de inscripción.
Opiniones
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Quedé muy contento con el curso, me gustó mucho. Los temas se dictaron ampliamente y de manera accesible. Por parte de la tutora hubo un acompañamiento constante para responder mi dudas y responder mis mensajes. Desarrollar el curso de forma online me dejó continuar con mis otras actividades. Por parte de los administrativos hubo atención constante. Muchas gracias grupo Esneca.
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Valoración del curso
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Materias
- Plan de igualdad1
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- Políticas de igualdad
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Políticas públicas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Violencia familiar
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Igualdad de género
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Agente de igualdad
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Violencia de género
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Malos tratos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Prevención de la violencia de género
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Igualdad efectiva de género
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
PARTE 1
Módulo 1. Introducción a la igualdad de género
Módulo 2. Identidad y discriminación de género
Módulo 3. Representación de género en los medios de comunicación
Módulo 4. Género y ámbito laboral
Módulo 5. Género y educación
Módulo 6. Género y salud
Módulo 7. Género y cultura
Módulo 8. Género y religión
Módulo 9. Desigualdad de género en distintos ámbitos profesionales i
Módulo 10. Desigualdad de género en distintos ámbitos profesionales ii
Módulo 11. Acción y cambio social
Módulo 12. Lenguaje sexista
Módulo 13. Violencia de género
Módulo 14. Perfil del técnico de igualdad de género
Módulo 15. Plan de igualdad de género
PARTE 2
Módulo 1. Introducción a la violencia de género
Módulo 2. Origen de la violencia de género
Módulo 3. Causas de la violencia de género
Módulo 4. Perfil del perpetrador en la violencia de género
Módulo 5. Perfil y características de la víctima
Módulo 6. Igualdad de género
Módulo 7. Prevención de la violencia de género
Módulo 8. Violencia de género en la infancia y adolescencia
Módulo 9. Manejo de situaciones violentas
Módulo 10. Evaluación en la violencia de género
Módulo 11. Violencia de género en distintos contextos
Módulo 12. Tratamiento en víctimas
Módulo 13. Recuperación y apoyo después de la violencia de género
Módulo 14. Legislación en materia de violencia de género
Módulo 15. Prevención de la violencia de género a nivel global
PARTE 3
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley
TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad
CAPÍTULO I. Principios generales
CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad
TÍTULO III. Igualdad y medios de comunicación
TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación
CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad
CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad
TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público
CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes a ella
CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
CAPÍTULO IV. Fuerzas Armadas
CAPÍTULO V. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas
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