Máster en Administración y Dirección de Empresas Experto en RRHH - Online
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Excelente curso, me han ofrecido obtener certificación universitaria internacional y reconocer los créditos ects., excelente propuesta.
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La formación me ha gustado mucho y al finalizar me han dado la posibilidad de obtener una certificación universitaria internacional y el reconocimiento de créditos ECTS, lo que me ha ido fántastico para dar mas validez a los estudios.
Estoy muy agradecida por esta consideración de ultima hora.
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
¿Quieres dar un paso adelante en tu futuro profesional? ¿Te gustaría aprender a dirigir tu propia empresa? Si es así, Emagister te presenta este Máster Online en Administración y Dirección de Empresas experto en RRHH, impartido por el CEE Centro Europeo E-learning.
Con esta formación, aprenderás todos los aspectos relacionados con la dirección y administración de empresas, con contenidos actualizados y en los temas mas relevantes de la dirección de los recursos humanos. La educación obtenida es de alto nivel y con gran cantidad de contenidos que dotaran a las/os alumnas/os de unos conocimientos excelentes.
Este es un curso online, que podrás seguir desde la comodidad de casa, utilizando un ordenador o tablet con conexión a internet. Los contenidos son multimedia, interactivos y con audio, en general se evita el exceso de contenidos de texto.
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Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los alumnos pueden asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas de dirección, gestión y formación de recursos humanos, así como la selección de personal, gestión de conflictos en el ámbito laboral.
A personas con estudios previos relacionados con la especialidad, a personas insertadas en el mundo laboral y que quieren promocionarse en su lugar de trabajo, y aquellas que sin conocimientos previos en la especialidad les apasione esta temática y quieran hacer de ella su futuro.
No es imprescindible conocimientos previos, aunque es importante tener competencias en el manejo de internet.
Los títulos están autenticados por la firma de notario que valida contenidos y autenticidad a nivel internacional. Nuestra organización pertenece a la Asociación Española de Calidad, organización Española de referencia para la calidad en la formación.
Un asesor de formación de nuestra escuela te contactará vía email, whatsapp o telefónico para informarte sobre el curso y para indicarte el procedimiento de matriculación.
Opiniones
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Excelente curso, me han ofrecido obtener certificación universitaria internacional y reconocer los créditos ects., excelente propuesta.
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La formación me ha gustado mucho y al finalizar me han dado la posibilidad de obtener una certificación universitaria internacional y el reconocimiento de créditos ECTS, lo que me ha ido fántastico para dar mas validez a los estudios.
Estoy muy agradecida por esta consideración de ultima hora.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Juanjo Trilla Madrilejo
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Blanqueo de capitales1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Coaching
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- Dirección comercial
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Teletrabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Administración
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Reuniones eficaces
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Responsabilidad social
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Redes sociales
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- E-learning
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- Rrhh
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- Competencias
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- Delegación
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- Formador
- Reclutamiento
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- Plan de formación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Diseño organizacional
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Profesores
Cristina Rod. RRHH
Responsable área Recursos Humanos
Temario
MBA
MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
UNIDAD 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENT ESTRATÉGICO
2. ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA ESTRATÉGICA
3. ANÁLISIS DEL ENTORNO GENERAL DE LA EMPRESA Y EL ENTORNO ESPECÍFICO
4. DIAGNÓSTICO INTERNO Y DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO
5. POLÍTICAS DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL
6. HERRAMIENTAS ESTRATÉGICAS DE GESTIÓN
UNIDAD 2: BALANCED SCORECARD: CUADRO DE MANDO INTEGRAL
1. INTRODUCCIÓN AL CUADRO DE MANDO INTEGRAL
2. LAS PERSPECTIVAS DEL CUADRO DE MANDO INTEGRAL
3. EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL COMO INSTRUMENTO PARA IMPLANTAR LA ESTRATEGIA EN LA EMPRESA
4. IMPLANTACIÓN DE UN PROGRAMA DE GESTIÓN DE CUADRO DE MANDO INTEGRAL
5. INDICADORES Y RATIOS
6. APLICACIONES INFORMÁTICAS PARA LA ELABORACIÓN DEL CUADRO DE MANDO INTEGRAL
UNIDAD 3: RESPONSABILIDAD SOCIAL (nueva versión)
1. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
2. ORGANISMOS INTERNACIONALES Y BUENAS PRÁCTICAS EN RSE
3. ESTÁNDARES INTERNACIONALES Y SISTEMAS DE GESTIÓN
4. CASOS DE ÉXITO EN LA IMPLANTACIÓN DE POLÍTICAS DE RSE
5. SITUACIÓN ACTUAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
6. EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y MEDIOAMBIENTE
7. FUTURO Y TENDENCIAS
UNIDAD 4: PREVENCIÓN DEL BLANQUEO DE CAPITALES
1. INTRODUCCIÓN
2. MEDIDAS DE DILIGENCIA DEBIDA
3. OBLIGACIONES DE INFORMACIÓN
4. CONTROL INTERNO
5. INFRACCIONES Y SANCIONES
UNIDAD 5: DISEÑO ORGANIZACIONAL
1. ESTRUCTURA, FUNCIONES Y PROCESOS EN UNA ORGANIZACIÓN
2. DISEÑO ORGANIZATIVO, MODELOS ESTRUCTURALES Y CICLOS DE VIDA
UNIDAD 6: COACHING Y MENTORING
1. INTRODUCCIÓN
2. EL PROCESO DE COACHING
3. TIPOS DE COACHING
4. COMPETENCIAS DEL COACH
5. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
6. ACREDITACIÓN DEL COACH
7. ORIENTACIÓN PROFESIONAL O MENTORING
UNIDAD 7: REUNIONES EFICACES
1. ¿QUÉ ES UNA REUNIÓN?
2. ELEMENTOS DE UNA REUNIÓN
3. TIPOS DE REUNIONES
4. FASES DE UNA REUNIÓN
UNIDAD 8: DELEGACIÓN COMO HABILIDAD DIRECTIVA CLAVE
1. ¿QUÉ ES LA DELEGACIÓN?
2. VENTAJAS Y OBSTÁCULOS A LA DELEGACIÓN
3. PROCESO DE LA DELEGACIÓN
4. COMPRUEBE SU CAPACIDAD PARA DELEGAR
UNIDAD 9: DIRECCIÓN COMERCIAL
1. ORGANIZACIÓN DEL EQUIPO DE VENTAS
2. PERFIL Y CAPTACIÓN DE VENDEDORES
3. SELECCIÓN, SOCIALIZACIÓN Y FORMACIÓN DEL EQUIPO DE VENTAS
4. EL PROCESO DE VENTA
5. PREVISIÓN DE DEMANDA Y TERRITORIOS DE VENTA
EXPERT@ EN RRHH
TEMA 1: PLANIFICACIÓN DE RR.HH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH.
2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
3. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
TEMA 2: SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
2. EL RECLUTAMIENTO
3. LA SELECCIÓN DE PERSONAL
4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
TEMA 3: FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
1. FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
2. LA IDENTIFICACIÓN DEL POTENCIAL. PLANES DE CARRERA
3. FORMADOR DE FORMADORES
4. E-LEARNING
5. FINANCIACIÓN
TEMA 4: COMUNICACIÓN INTERNA
1. COMUNICACIÓN
2. COMUNICACIÓN INTERNA
3. COMUNICACIÓN EN EL SIGLO XXI
TEMA 5: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
1. POLÍTICA RETRIBUTIVA
2. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
3. SISTEMAS DE COMPENSACIÓN E INCENTIVOS
4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
TEMA 6: HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
1. TIPOS DE SOFTWARE DE RR.HH.
2. ÁREAS
3. MODELOS DE ADQUISICIÓN. EJEMPLOS DE SOLUCIONES COMERCIALES.
4. HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
5. PORTALES
6. E-PEOPLE MANAGEMENT
TEMA 7: MERCADO LABORAL EN ESPAÑA Y EUROPA. OPORTUNIDADES DE EMPLEO
1. SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL
2. LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
3. SISTEMAS DE FORMACIÓN Y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
4. SITUACIÓN LEGAL, RESIDENCIA Y DOCUMENTACIÓN
5. LEGISLACIÓN SOBRE EXTRANJERÍA: ESPAÑA Y EUROPAInformación adicional
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Máster en Administración y Dirección de Empresas Experto en RRHH - Online
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