Máster Asesor Experto Laboral, Fiscal y Contable - modalidad intensiva
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Acabo de terminar el Máster de Asesor 360 y aunque por motivos personales he tenido algunos inconvenientes que no me permitieron prestarle toda la atención que merecía, he podido terminarlo gracias a la ayuda de los profesores. Es una formación directa y muy útil. Las prácticas finales sin duda están muy bien preparadas y sales con una formación muy completa. Gracias a todo el claustro de profesores, en especial a la profesora Teresa Carrasco, que me acompañó durante todo el master y me ayudó a poder terminarlo a tiempo.
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Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
6 Meses
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• Formación 100% actualizada en 2024
• Capacitación en uso de principales softwares y tecnologías de gestión.
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A tener en cuenta
El objetivo principal es que obtengas todos los conocimientos prácticos y reales, necesarios para acceder al mercado laboral, afianzar tus conocimientos o crear tu propia asesoría.
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Tres meses de formación técnica para crear la base de conocimientos necesaria, entender los procesos de trabajo reales en la administración de cualquier empresa, trámites, obligaciones, uso de software y todas las herramientas.
- FASE PRÁCTICA
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Un trimestre desempeñando tu rol profesional en una asesoría,
encargándote de todas las gestiones de pymes reales (tus clientes) a nivel laboral, fiscal y contable, con el seguimiento de tu tutor y el equipo de docentes especialistas.
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Opiniones
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Acabo de terminar el Máster de Asesor 360 y aunque por motivos personales he tenido algunos inconvenientes que no me permitieron prestarle toda la atención que merecía, he podido terminarlo gracias a la ayuda de los profesores. Es una formación directa y muy útil. Las prácticas finales sin duda están muy bien preparadas y sales con una formación muy completa. Gracias a todo el claustro de profesores, en especial a la profesora Teresa Carrasco, que me acompañó durante todo el master y me ayudó a poder terminarlo a tiempo.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Celia Diaz Ramos
Logros de este Centro
Materias
- Contratación1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguros sociales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Impuesto de sociedades
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad Social
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- IRPF
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Impuestos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Cierre fiscal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión contable
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratación laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Instrumentos financieros
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Asesor fiscal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contrato de trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
ÍNDICE LABORAL:
• 01. INTRODUCCIÓN
• Estructura en la relación laboral empresa-trabajador
• Herramientas y aplicaciones básicas
• Conceptos básicos• 02. CONTRATACIÓN
• Derecho laboral
• Mutuas
• Tipos de regímenes en Seguridad Social
• Grupos de cotización• 03. ALTA DE EMPRESARIOS
• Alta de la actividad
• Centros de trabajo• CCC
• 04. ALTA DEL TRABAJADOR
• Tipos de contratos
• Contrato indefinido ordinario
• Contrato fijo discontinuo
• Parado de larga duración
• Contrato eventual por circunstancias de la producción
• Interinidad
• Contrato discapacitados
• Contrato capacidad intelectual límite
• Contrato exclusión social
• Contratos víctimas de violencia de género
• Contratos mayores de 52
• Contrato para la formación y el aprendizaje
• Contrato en prácticas
• Becarios
• Caso práctico• 05. VIDA DEL TRABAJADOR
• Recibo de salario
• Cambios contractuales - Modificaciones
• Cambios contractuales - Prórrogas
• Cambios contractuales - Transformaciones
• Bajas laborales - Baja por contingencias comunes y
profesionales
• Bajas laborales - Comunicación de la baja
Bajas laborales - Incapacidad temporal y permanente.
Prestaciones
• Bajas laborales - Subsidio por nacimiento y cuidado del
menor, riesgo durante el embarazo y lactancia• Bajas laborales - Recaídas
• Excedencias
• Embargo de sueldos y salarios06. SEGUROS SOCIALES
• Cotización a la Seguridad Social
• Cálculo Seguros Sociales
• Errores y diferencias en los Seguros Sociales
• SILTRA y plazo de envío
• Seguros Sociales fuera de plazo
• Seguros Sociales complementarios
• Conceptos Retrivutivos Abonados
• Atrasos de convenios
• Salarios en tramitación
• Fundación Laboral de la Construcción07. FIN DE LA RELACIÓN LABORAL
• Extinción del contrato
• Fin del contrato
• No supera el periodo de prueba
• Baja por voluntad y dimisión del trabajador
• Tipos de despidos
• Cálculo del finiquito
• Baja en Seguridad Social
• Comunicación al SEPE08. LABORAL-FISCAL
• Retenciones de rendimientos del trabajo
• Cálculo y recálculo de retenciones
• Retenciones de rendimientos de act.económicas
• Modelos fiscales• Retenciones no residentes
ÍNDICE FISCAL:
• 01. INTRODUCCIÓN
• Conceptos básicos
• Diferencias entre IAE y CNAE
• Diferencias entre actividades empresariales y
profesionales• 02. MODELOS CENSALES
• Modelo 036
• Modelo 037
• Ejemplo práctico: dar de alta un autónomo a través del
modelo 037
• Ejemplo práctico: solicitar un CIF definitivo de una
sociedad a través del modelo 036• 03. IMPUESTO DE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF)
• Introducción al impuesto
• Datos personales y situación personal
• Rendimientos del trabajo
• Rendimientos del capital mobiliario
• Rendimientos del capital inmobiliario
• Rendimeintos de actividades económicas y atribución de rentas
• Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131
• Caso práctico: Pagos fraccionados - Modelo 130 y 131
• Ganancias y pérdidas patrimoniales
• Rendimientos y rentas en el extranjero
• Reducciones
• Deducciones• Procedimientos
• Caso práctico: Renta WEB• 04. RETENCIONES Y PAGOS A CUENTA
• Obligación de retener
• Modelos 111 y 190
• Modelos 115 y 180
• Modelos 123 y 193• 05. IMPUESTO DE LA RENTA DE NO RESIDENTES
• Conceptos y normativa
• Retenciones. Modelos 216 y 296• 06. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
• Introducción
• Ámbito territorial y localización de operaciones
• Régimen general: modelo 303 y 390
• Régimen simplificado de IVA
• Régimen exento y recargo de equivalencia
• Mezcla de regímenes - prorrata y sectores diferenciados
• Régimen especial de bienes usados (REBU)
• Condición de revendedor
• Régimen especial de agencias de viaje (REAV)
• Régimen especial de criterio de caja
• Régimen de ventanilla única (OSS)07. OTRAS OBLIGACIONES Y MODELOS FISCALES
• Modelo 347 - Declaración anual de operaciones con terceras personas
• Otras obligaciones fiscales: modelo 179, modelo 720, Intrastat y EORI08. IMPUESTOS SOBRE SOCIEDADES
• Introducción al impuesto
• Gastos deducibles
• Compensar bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
• Diferencias permanentes y temporarias
• Base imponible y cálculo del impuesto
• Deducciones
• Gastos financieros netos
• Modelos 200 y modelo 202
• Ejemplo práctico 1: cierre fiscal e Impuesto sobre Sociedades
• Ejemplo práctico 2: cierre fiscal e Impuesto sobre Sociedades
• Traspaso de resultado
• Caso práctico: Sociedades WEB09. PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS
• Notificaciones: partes y tipos
• Procedimientos de Gestión Tributaria: comprobación de
valores, rectificación de liquidaciones y autoliquidaciones
y otros procedimientos
• Procedimiento de Recaudación: sanciones, recargos e
intereses de demora10. HERRAMIENTAS
• ¿Cómo enfrentar un trimestre?
• Cuadro - resumen de modelos fiscalesÍNDICE CONTABLE
01. INTRODUCCIÓN
• Introducción a la contabilidad• Plan General Contable Estructura
• Cuentas de gestión
• Ejemplo práctico: cuenta de PPyGG
• Ejemplo práctico: balance de situación02. REGISTRO CONTABLE
• Tipos de documentos
• Datos a revisar antes de contabilizar una factura
• Retenciones
• Nóminas
• Reglas de localización estatal
• Contabilizar gastos específicos - Autónomos
• Contabilizar gastos específicos - Sociedades
• Contabilidad de casos particulares
• Implicaciones fiscales03. INMOVILIZADOS
• Concepto y tipo de inmovilizado
• Cómo contabilizar inmovilizado y su amortización
• Ejemplo práctico: inmovilizado04. EXISTENCIAS
• Introducción
• Precio Medio Ponderado (PMP)
• Ejemplo práctico PMP
• First In, Fist Out (FIFO)
• Ejemplo práctico FIFO05. DEUDORES, PROVEEDORES Y ACREEDORES POR OPERACIONES
COMERCIALES
• Introducción• Ejemplos prácticos de deudores
• Ejemplos prácticos de proveedores y acreedores
• Factoring y confirming06. INSTRUMENTOS FINANCIEROS
• Instrumentos financieros - activos financieros
• Instrumentos financieros - casos prácticos activos
financieros
• Instrumentos financieros - pasivos financieros
• Instrumentos financieros - casos prácticos pasivos
financieros07. CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO
• Tipos
• Ejemplo práctico de leasing08. SUBVENCIONES
• Introducción y tipos
• Métodos de prospectivo y retrospectivo
• Ejemplos prácticos subvenciones09. PROVISIONES
• Introducción
• Ejemplos prácticos provisiones10. CIERRE CONTABLE
• Apertura
• Traspaso y aplicación del resultado del ejercicio
• Asientos de liquidación del IVA
• Conciliación bancaria y revisión de las cuentas del grupo 4
• Revisión cuentas grupo 5• Amortización y regulación de existencias
• Impuesto sobre Sociedades
• Ejemplo práctico: Impuesto sobre Sociedades
• Asiento de explotación
• Asiento de cierre
• Ejercicios prácticos completos
• Pautas de organización11. CUENTAS ANUALES Y LIBROS CONTABLES
• Introducción Cuentas Anuales
• Manual de elaboración de las Cuentas Anuales
• Manual de elaboración de la memoria
• Plantilla modelo de la memoria
• Manual de elaboración de la certificación del acta
• Ejercicio práctico de Cuentas Anuales
• Introducción Libros Contables
• Manual práctico de los libros contables¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster Asesor Experto Laboral, Fiscal y Contable - modalidad intensiva
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- Seguros sociales
