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SELECT BUSINESS SCHOOL

Master Business - Administración y Dirección de Empresas

5.0 1 opinión
SELECT BUSINESS SCHOOL
Online
  • SELECT BUSINESS SCHOOL
Precio Emagister

3.880 € 1.940 
CURSO PREMIUM
Fináncialo cómodamente
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91635... Ver más

Información importante

Tipología Master
Metodología Online
Horas lectivas 1050h
Inicio Fechas a elegir
Campus online
Envío de materiales de aprendizaje
  • Master
  • Online
  • 1050h
  • Inicio:
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  • Envío de materiales de aprendizaje
Descripción

El centro Select Business School pone a tu disposición un completo programa de formación, con el cual podrás titularte como Master Business - Administración y Dirección de Empresas, a fin de que puedas ejercer con excelencia y profesionalismo en el sector.

Mediante un completo temario podrás aprender y aplicar diferentes conceptos, enfocados a la dirección y administración de empresas, además de poder aprender todo sobre la contabilidad, gestión financiera, económica y planeación estratégica de una compañía, aspectos esenciales para la correcta dirección y gestión de cualquier negocio. Además, aprenderás a administrar y gestionar diferentes software como Contaplus, Nominaplus y Facturaplus, lo cual agregará valor a tu formación. Durante el desarrollo del programa , te será asignado un tutor quien estará a cargo de acompañar y realizar el seguimiento correspondiente a tu progreso.

¿Qué esperas?, Administra y gestiona tu futuro de la mano de los mejores. Solicita más información sobre este interesante programa, a través de emagister.com.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
Online
Inicio Fechas a elegir
Ubicación
Online

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Con este máster vas a poder especializarte en la dirección de empresas y aprender todo sobre las tecnologías Cloud, serás experto en las aplicaciones de SAP destinadas a la gestión empresarial, la conectividad, sabrás utilizar programas como nominaplus y el facturaplus.

· ¿A quién va dirigido?

A todos aquellos interesados en la dirección y administración de empresas que quieran utilizar y manejar las principales aplicaciones de SAP.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.9
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

J
Jorge Romero
5.0 15/03/2019
Sobre el curso: 100% Recomendado. Tanto por la escuela, como por el máster. Muy bueno para poder especializarse
¿Recomendarías este curso?:
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Logros de este Centro

2019
2018
2017

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 2 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

E-business
1
Cuentas
1
ContaPlus
1
CRM
1
Proveedores
1
NominaPlus
1
Pedidos
1
SAP
1
Administración
1
IRPF
1
Archivos
1
SharePoint
1
IVA
1
Maestro
1
Abonos
1
Dirección de empresas
1
Empresas
1
Nóminas
1
Administración de empresas
1

Temario

Establecer configuración de correo.
Gestión de calendarios y contactos compartidos Cloud.

  • l Modelos, planificación y requisitos para Office 365.
  • Calendario.
  • Crear un evento en la agenda.
  • Detalles del evento.
  • Frecuencias.
  • Avisos.
  • Configuración del calendario.
  • Configuración de los avisos.
  • Vistas del calendario.
  • Compartir calendarios.
  • Carpetas: bandeja de entrada, correo no deseado, enviados, eliminados, borradores.
  • Crear carpetas.
  • Detalles del mensaje: asunto, prioridad, archivo adjunto...
  • Crear nuevo mensaje.
  • Enviar mensajes con archivos adjuntos.
  • Responder, reenviar.
  • Copias y copia oculta.
  • Eliminar, archivar, mover a carpeta.
  • Correo no deseado.
  • Limpiar bandeja de entrada.
  • Categorías.
  • Importar mensajes de otras cuentas de correo.
  • Buscar mensajes de correo.
  • Contactos.
  • Crear nuevo contacto.
  • Administrar contactos: eliminar, exportar.
  • Crear grupos.
  • Buscar contactos.


■■ MENSAJERÍA Y AGENDA. EXCHANGE ONLINE / CALENDARIO / OUTLOOK.COM
■ Crear nueva nota.

  • Formatos y estilos.
  • Insertar imágenes y etiquetas.
  • Tablas.
  • Agregar páginas y secciones.
  • Vistas y versiones.
  • Compartir notas.
  • Subir archivos a OneDerive.
  • Trabajar con archivos compartidos.
  • Descargar, eliminar, mover...
  • Configuración de OneDrive y copias de seguridad.
  • SharePoint Online.
  • Suministro de noticias: conversaciones y actualización de actividades. SkyDrive: biblioteca de documentos personal.
  • Acceso a documentos desde dispositivos móviles.
  • Compartir documentos.
  • Sitios SharePoint: seguimiento de sitios, creación de grupos de sitios.
  • Configuración y personalización de SharePoint.


■■ NOTAS Y ALMACENAMIENTO. ONENOTE / ONEDRIVE / SHAREPOINT ONLINE ■ Organizar y unirse a una reunión.

  • Audio y webcam.
  • Ver información de los participantes.
  • Enviar mensajes instantáneos.
  • Distribuir un archivo.
  • Guardar un archivo distribuido por otro participante.
  • Compartir pantalla con otros usuarios.
  • Solicitar, tomar y devolver el control de la reunión.
  • Realizar anotaciones.
  • Ejecutar y modificar una presentación de PowerPoint durante la reunión.
  • Realizar sondeos.
  • Pizarra.
  • Creación de una red social segura y privada, para facilitar el trabajo colaborativo entre trabajadores, con Microsoft Yammer.


■■ MENSAJERÍA INSTANTÁNEA Y CONECTIVIDAD. SKYPE / LYNC / YAMMER CONTENIDO FORMATIVO SAP FUNCIONAL - USUARIO

MÓDULO 1.2 CERTIFICACIONES 7
■ Visión general de SAP CRM.
Plan de marketing y creación de campañas.
Selección del grupo de destino.
Ejecución de la campaña.
Canal Commerce.
Financiación.
Gestión de cuentas y contactos.
Gestión de actividad.
Gestión de oportunidades.
Gestión de pedidos y citas.
Gestión de contratos.
Gestión de instalaciones y objetos.
Contratos de Servicio y Planes de Servicio.
Gestión de órdenes de servicio.
CRM Analytics.
Cuentas y Partners de negocio.
Modelo organizacional.

■■ Partes de la ventana, acceso a las transacciones, crear accesos directos en favoritos.

  • Cuentas de mayor a nivel del plan y de la sociedad.
  • Abrir y cerrar periodos contables.
  • Registro de documentos de mayor.
  • Datos maestros de acreedores y deudores.
  • Registro facturas y abonos.
  • Informes de partidas individuales y de partidas abiertas.
  • Variante de visualización de informes.
  • Modificar y anular documentos contabilizados.
  • Compensación de partidas abiertas: compensación de cuenta, pagos parciales y partidas por el resto.
  • Tesorería y Gestión de caja.
  • Ejecución del programa de pagos.
  • Programa de reclamaciones.
  • Controlling.
  • New GL.
  • Referencias


■■ Concepto general de SAP HR.

  • Estructuras Básicas de Personal y Maestro de Personal (PA).
  • Estructura de Empresa: Sociedades, Divisiones y Subdivisiones.
  • Estructura de Personal: Status, Grupos y Áreas de Personal.
  • Maestro de Personal.
  • Infotipos y Medidas.
  • Concepto de infotipo.
  • Propiedades de los infotipos.
  • Entrada rápida de infotipos.
  • Medidas e Infogrupos.
  • Gestión de Tiempos (TM/PT).
  • Gestión de tiempos básica en SAP.
  • Absentismos y Presencias.
  • Infotipos de Nómina (PY).
  • Operando con Nómina en SAP (PY).
  • Informes de Nómina.
  • Estructura Organizativa (OM).


■■ Introducción a SAP MM.

  • Maestro de Proveedores.
  • Crear, modificar y visualizar registros maestros de proveedores.
  • Listado de proveedores.
  • Maestro de Materiales.
  • Crear, modificar y visualizar registros maestros de materiales.
  • Listado de materiales.
  • Pedidos, peticiones de oferta/ofertas y comparación de ofertas, solicitudes de pedido.
  • Listado de pe‐ didos.
  • Gestión de almacenes, planificación, verificación de facturas.


■■ Oferta a un cliente.

  • Gestión de pedidos de cliente ‐ venta contra almacén.
  • Entrega gratuita.
  • Devoluciones y reclamaciones.
  • Ventas de compra para cliente.
  • Notas de Cargo.
  • Notas de Cargo con clase de pedido L2.
  • Creación de abonos.
  • Creación de abonos con clase de pedido G2.
  • Terceros con aviso de entrega.
  • Tratamiento de pedidos de clientes potenciales.
  • Terceros sin aviso de entrega.
  • Tratamiento de pedidos de cliente.
  • Tratamiento de artículos en consignación.
  • Gestión de crédito.
  • Proceso de exportación de comercio exterior.
  • Cierre de operaciones SD.
  • Gestión de embalajes en préstamo.
  • Bonificación en especie.
  • Recuperación de lotes.
  • Transportes.
  • Gastos de Transportes
  • . Informes Logística SD.


■ SAP CRM-CLIENTES (USUARIO EXPERTO)
■ Contabilidad.

  • Teoría de cuentas.
  • Diario y Mayor.
  • Estructura del NPGC.
  • Contenido de los grupos.
  • Cuentas de gastos e ingresos.
  • Ciclo contable.
  • Compras y ventas.
  • Ajustes de mercaderías.
  • Anticipos.

■ Nóminas.

  • Conceptos básicos sobre nóminas.
  • Salario.
  • Cálculo de nómina.

■■ SAP FI/CO – FINANCIERO Y CONTROLLING (USUARIO EXPERTO) F

MÓDULO 2.1

CONTABILIDAD DE SOCIEDADES Y CONTROLLING
■ Objetivos de la contabilidad.

  • Desglose de las masas patrimoniales.
  • Terminología de las cuentas y leyes de funciona‐ miento.
  • Registro de operaciones.
  • Libro Diario y Mayor.
  • Cuandro de cuentas según el NPGC.
  • Cuentas de gastos e ingresos.
  • Fases del ciclo contable.
  • Balance de sumas y saldos, regularización y cierre.
  • Funcionamiento de las cuentas de compras y ventas.
  • Métodos de valoración de existencias.
  • Correcciones valorativas de existencias.
  • IVA soportado.
  • IVA repercutido.
  • Declaración, liquidación de IVA.
  • Anticipos.


■ CONTAPLUS.
Entorno de trabajo.
Gestión de usuarios.
Creación de em‐ presas.
Crear, modificar y eliminar subcuentas.
Entrada de asientos contables.
Listados de Diario y Mayor.
Instalar im‐ presoras.
Copias de seguridad.
Balance de sumas y saldos.
Proceso de fin de ejercicio.
El IVA.
Vencimientos.
Gestión de cheques.
Asientos predefinidos.
Amortizaciones.
Informes y listados.

■■ CONTABILIDAD GENERAL 1 Y 2. CONTAPLUS
■ Cuentas de inmovilizado material e intangible.

  • Amortización de lo inmovilizado.
  • Cuentas relacionadas con el personal de la empresa.
  • Reclasificación y periodificación contable.
  • Inversiones inmobiliarias.
  • Activos no corrientes destinados a la venta.
  • Operaciones con efectos comerciales.
  • Leasing, lease‐back, renting, factoring, confirming.
  • Inversiones financieras.
  • Endeudamiento financiero.
  • Préstamos y créditos obtenidos.
  • Préstamos concedidos.
  • Subvenciones.
  • Provisiones.


■■ CONTABILIDAD GENERAL 3. CONTABILIDAD FINANCIERA
■ Formas jurídicas de empresas.

  • Trámites para su creación.
  • Órganos sociales.
  • Constitución de sociedades anónimas.
  • Accionistas morosos.
  • Aportaciones no dinerarias.
  • Ampliación de capital.
  • Compra venta de derechos de suscripción.
  • Reducción de capital.


■ FACTURAPLUS.

  • Creación de empresas.
  • Formas de pago y cobro.
  • Alta de artículos, proveedores y clientes.
  • Proceso de compras.
  • Pedidos y albaranes.
  • Proceso de ventas.
  • Facturas rectificativas.
  • Movimientos de almacén.
  • Resumen de compras y ventas.
  • Gráficos y estadísticas.
  • Conexión con el Contaplus.


■■ CONTABILIDAD DE SOCIEDADES 1. FACTURAPLUS
■ Contabilización del impuesto de sociedades.

  • Diferencias temporales deducibles e imponibles.
  • Aplicación del resultado. Autocartera (acciones propias).
  • Empréstitos y otras emisiones análogas.
  • Disolución y liquidación de sociedades.
  • Elaboración de las cuentas anuales.
  • Estado de cambios en el patrimonio neto.
  • Autofinanciación.
  • Previsión de gastos.
  • Gastos fijos y variables.
  • Fondo de maniobra.
  • Apalancamiento operativo y financiero.
  • Flujos de tesorería.
  • Cash‐flow.
  • Análisis mediante ratios.
  • Valoraciones de inversiones.
  • Valor actual neto y tasa interna de rendimiento.


■■ CONTABILIDAD DE SOCIEDADES 2. ANÁLISIS DE BALANCES CERTIFICACIONES 11 CONTENIDO FORMATIVO

MÓDULO 2.2 FORMACIÓN ESPECÍFICA.
■ Grupos de cotización mensuales.

  • Grupos de cotización diaria.
  • Retribuciones.
  • Salarios.
  • Cálculo de nómina.
  • Cálculo de pagas extra.
  • Nóminas de retribución diaria y con devengos por días efectivos.
  • Gestión de nóminas.


■ NOMINAPLUS.

  • Alta de empresas y trabajadores.
  • Cálculo de nóminas de retribución mensual y diaria.
  • Cálculo de pagas extra.
  • Cálculo de nóminas con días efectivos.


■■ LABORAL. NÓMINAS. NOMINAPLUS
■ Declaración del IRPF.

  • Rendimientos de capital.
  • Rendimientos de actividades económicas.
  • Ganancias y pérdidas pa‐ trimoniales.
  • Base imponible.
  • Cuota íntegra.
  • Deducciones.
  • Cuota diferencial.
  • Programa PADRE.
  • Impuesto sobre patri‐ monio.
  • Elementos patrimoniales.
  • Determinación del patrimonio neto.
  • Cuota a pagar.

■■ FISCAL. RENTA, PATRIMONIO Y TRIBUTACIÓN PADRE