Máster en Captación y Detección de Talento Profesional (Isabel I)
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
9 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
Ofrecemos un ´máster de alto nivel, para formar a profesionales que puedan ser directores de cantera de clubes profesionales, en este máster te ofreceremos metodologías, tendencias, experiencias, y sobretodo ejemplos prácticas de gestión de canteras de los clubes más eficientes.
Obtendrás las capacidades para ser un director de metodología, captación y detección de forma amplia, teniendo todo el soporte de nuestra escuela y el aval de la UNIVERSIDAD ISABEL I.
Trabajarás en todo momento con casos prácticos que te irán sirviendo para adquirir conocimientos y para ver cómo trabajan en el mundo profesional.
Te ofreceremos de forma voluntaria de poder hacer prácticas en clubes de fútbol.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Formar profesionales capacitados para dirigir canteras de equipos profesionales y especializarse en la creación de redes de captación de talento deportivo de forma eficiente.
Personas con relación con el deporte. Entrenadores, Coordinadores de club, Profesionales y graduados o licenciados en Ciencias del deporte
Una vez completado el curso, se le entregará un diploma conforme a logrado de manera exitosa superar nuestro curso.
Máster Avalado por Universidad, con eminentemente capacidad práctica.
Recibirás información ampliada y se pondrá en contacto un técnico contigo para tratar todas tus dudas.
Opiniones
Materias
- Fútbol
- Fútbol base
- Futbolista
- Gestion deportiva
- Dirección de equipos
- Deporte
- Deportes colectivos
- Deporte profesional
- Características del talento
- Psicología deportiva
Profesores
FUTBOL LAB ESCUELA FORMACIÓN
AGENTE FIFA
Temario
UNIDAD 1 Detección, captación y desarrollo del talento en fútbol. Metodología
1.1 Concepto de talento. Definición y características del talento
1.2 Bases de la orientación que se deben tener en cuenta para percibir el talento
1.3 Objetivos y tipos de formas de selección dentro de procesos de este tipo
1.4 Metodología y control de las variables que condicionan el éxito deportivo de un deportista
1.5 Evaluación y control del entrenamiento en diferentes contextos y diferentes estilos de enseñanza
1.6 Transiciones deportivas y su importancia dentro de su formacion
1.7 Análisis de métodos para la detección y selección de talentos
1.8 Importancia del contexto y el mundo psicológico del jugador talentoso
UNIDAD 2. Modelos y programas de formación del talento
2.1 Proceso de selección, captación e identificación de jugadores y sus condiciones
2.2 Sistemas de juego mas importantes
2.3 Objetivos y principios de juego importantes. Construcción de las tareas de entrenamiento. Manuales de entrenamiento. Fundamentos por puestos específicos
2.4 Planificación y programación del entrenamiento y su importancia
2.5 Diseño y organización de cursos o entrenamientos que exploten el talento.
2.6 Explicar como diseñar y optimizar cursos de mejora del rendimiento individual o colectivo
UNIDAD 3. Tecnológia en el desarrollo del talento aplicados al fútbol
3.1 Conceptualización del análisis de la competición y sus condicionantes
3.2 Análisis del proceso de entrenamiento y las claves para sacar rendimiento.
3.3 Programas y evaluaciones para el seguimiento de jugadores a través de la tecnología. Scouting individual y colectivo. Que tener en cuenta en estos análisis y saber ofrecer datos de calidad
3.4 Técnicas de análisis del rendimiento de la competición y en los entrenamientos
3.5 Utilización de las tecnologías para el análisis de la competición y como sacar el máximo partido a ellas
3.6 Control del entrenamiento en todos los factores importantes
3.7 Programas y ejemplos para llevar un seguimiento informatico de estos factores
UNIDAD 4. Dirección de personas y programa de habilidades en la dirección de personas
4.1 Liderazgo de personas y capacidad de trasmitir asertividad
4.2 Coaching deportivo y explotación de condiciones de deportista
4.3 Las claves del mundo emocional de una persona
4.4 Comunicación intrapersonal e interpersonal
4.5 Gestión de conflictos y sacar los positivo de ellos, creando vínculos afectivos
4.6 Trabajo en equipo y la suma de recursos colectivos
4.7 Gestión del tiempo y sacarle partido a todo el disponible
4.8 Toma de decisiones en situaciones de estrés y en otras
UNIDAD 5. Gestión del talento
5.1 Proceso de los jugadores
5.2 Planificacion de las plantillas y análisis, definición de necesidades y como estructurarlas
5.3 Definición de una política y una filosofía con los jugadores y técnicos del club
5.4 Elaboración de un plan a seguir tanto económico como social-deportivo
UNIDAD 6.
6.1 Realizar el Trabajo Fin de Máster
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Máster en Captación y Detección de Talento Profesional (Isabel I)