Máster en Coaching y Desarrollo Ejecutivo

MÓDULO 1. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING

• UNIDAD DIDÁCTICA 1. DELIMITACIÓN DEL CONCEPTO DE COACHING

• UNIDAD DIDÁCTICA 2. RELEVANCIA Y BENEFICIOS DEL COACHING

• UNIDAD DIDÁCTICA 3. MOTIVACIÓN, AUTOESTIMA Y AUTOCONFIANZA

• UNIDAD DIDÁCTICA 4. CAMBIO Y APRENDIZAJE

• UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y DEONTOLOGÍA DEL COACH

MÓDULO 2. EL PROCESO DE COACHING

• UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTABLECIMIENTO DE LA ALIANZA DE COACHING

• UNIDAD DIDÁCTICA 2. DEFINICIÓN DE OBJETIVOS

• UNIDAD DIDÁCTICA 3. DETERMINACIÓN DE LA SITUACIÓN ACTUAL

• UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONDUCTAS QUE REALIZAMOS

• UNIDAD DIDÁCTICA 5. GENERACIÓN DE OPCIONES

• UNIDAD DIDÁCTICA 6. CÓMO ME SIENTO

• UNIDAD DIDÁCTICA 7. QUIEN SOY

• UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL DUELO

• UNIDAD DIDÁCTICA 9. SEGUIMIENTO DEL PROCESO

MÓDULO 3. ROLES EN EL PROCESO DE COACHING

• UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL COACH

• UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS DEL COACH

• UNIDAD DIDÁCTICA 3. PERFIL PROFESIONAL DEL COACH

• UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL COACHEE O CLIENTE

MÓDULO 4. HERRAMIENTAS DE COACHING

• UNIDAD DIDÁCTICA 1. METODOLOGÍA DE COACHING

• UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA FUNCIÓN DE APOYO

• UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS ESTRUCTURALES

• UNIDAD DIDÁCTICA 4. HERRAMIENTAS PERSONALES Y RELACIONALES

• UNIDAD DIDÁCTICA 5. HERRAMIENTAS PARA LA EXPLORACIÓN

• UNIDAD DIDÁCTICA 6. HERRAMIENTAS CONDUCTUALES PARA EL APRENDIZAJE

• UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS HERRAMIENTAS ORGANIZACIONALES

• UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS DINÁMICAS GRUPALES COMO HERRAMIENTAS DE COACHING

MÓDULO 5. COACHING PERSONAL

• UNIDAD DIDÁCTICA 1. COACHING PARA LA SUPERACIÓN PERSONAL

• UNIDAD DIDÁCTICA 2. PATRONES DE PENSAMIENTO Y CREENCIAS PERSONALES

• UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN EMOCIONAL

• UNIDAD DIDÁCTICA 4. CAMBIO Y TRANSFORMACIÓN

• UNIDAD DIDÁCTICA 5. DIFICULTADES EN EL PROCESO DE COACHING

• UNIDAD DIDÁCTICA 6. TRABAJAR LA RESISTENCIA

MÓDULO 6. LA COMUNICACIÓN EN EL PROCESO DE COACHING

• UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS COMUNICATIVOS EN EL PROCESO DE COACHING

• UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE LA ESCUCHA ACTIVA

• UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS PREGUNTAS PODEROSAS EN COACHING

MÓDULO 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESARROLLO DE CAPACIDADES

• UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ÉXITO LABORAL

• UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA ORGANIZACIÓN

• UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA COMO RECURSO PARA LA MEJORA DE LA IE

• UNIDAD DIDÁCTICA 4. NUEVAS PERSPECTIVAS EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS: EL DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES PERSONALES

• UNIDAD DIDÁCTICA 5. DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES PERSONALES EN LA ALTA DIRECCIÓN

• UNIDAD DIDÁCTICA 6. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DE LIDERAZGO

MÓDULO 8. APLICACIÓN DE LAS TÉCNICAS DE PNL EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL

• UNIDAD DIDÁCTICA 1. PNL PARA EL DESARROLLO ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA

• UNIDAD DIDÁCTICA 2. PNL PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LOS FLUJOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

• UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECURSOS DE COACHING PARA LA PNL ORGANIZACIONAL

• UNIDAD DIDÁCTICA 4. PNL PARA EL DESARROLLO DIRECTIVO

• UNIDAD DIDÁCTICA 5. PNL PARA EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS

• UNIDAD DIDÁCTICA 6. PNL PARA EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS II

• UNIDAD DIDÁCTICA 7. PNL PARA LA EL AUMENTO DE LAS VENTAS

MÓDULO 9. COACHING EJECUTIVO Y COACHING EMPRESARIAL

• UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL COACHING EN LAS EMPRESAS ACTUALES

• UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL MODELO HUMANISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

• UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL COACHING EJECUTIVO

• UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL DESARROLLO COMPETENCIAL

• UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LA EMPRESA

MÓDULO 10. DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS EJECUTIVAS

• UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL LIDERAZGO

• UNIDAD DIDÁCTICA 2. COACHING PARA EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO

• UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING PARA EQUIPOS

• UNIDAD DIDÁCTICA 4. TEAM BUILDING

• UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING PARA EL DESARROLLO DIRECTIVO

• UNIDAD DIDÁCTICA 6. MANEJO DE CONFLICTOS

MÓDULO 11. LIDERAZGO

• UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN: EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL

• UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL LIDERAZGO

• UNIDAD DIDÁCTICA 3. CÓMO SER UN BUEN LÍDER

• UNIDAD DIDÁCTICA 4. LIDERAZGO EFICAZ

• UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PODER DEL AUTOCONOCIMIENTO

• UNIDAD DIDÁCTICA 6. DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

• UNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTILOS DE COMUNICACIÓN Y ESTRATEGIAS

• UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS RELACIONES EN EL GRUPO

• UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO

• UNIDAD DIDÁCTICA 10. COACHING Y LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN

• UNIDAD DIDÁCTICA 11. TÁCTICAS DE MEJORA DEL TRABAJO EN EQUIPO

• UNIDAD DIDÁCTICA 12. LA DINÁMICA DE GRUPOS

• UNIDAD DIDÁCTICA 13. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN

• UNIDAD DIDÁCTICA 14. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DEL ENTUSIASMO

• UNIDAD DIDÁCTICA 15. CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN

• UNIDAD DIDÁCTICA 16. CLAVES PARA LA ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS

• UNIDAD DIDÁCTICA 17. EL COMPROMISO DENTRO DE LOS EQUIPOS, ¿CÓMO CONSTRUIRLO?

MODULO 12. PROYECTO FIN DE MÁSTER