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Master en Conciliación Laboral y Familiar

5.0
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  • Compromiso y calidad es lo que encuentras en educa.
    |

Master

A Distancia

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    A distancia

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    600h

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

El Máster en Conciliación Laboral y Familiar está orientado hacia las personas que desempeñen su actividad laboral en el área de la gestión de los Recursos Humanos. Con esta titulación impartida por Educa Business School y publicada por Emagister en su plataforma, te permite desarrollar tus habilidades y conocimientos en este campo. El mismo presenta una modalidad de estudios a distancia y con una duración total de doce años. Dispones de materiales de aprendizaje, servicio de consultas y un tutor personal disponible en todo momento para ti. Culminada tu formación, el centro te otorgará tu correspondiente titulación.

La conciliación laboral y familiar consiste en un conjunto de medidas encaminadas a favorecer que el trabajador tenga unas condiciones más beneficiosas a la hora de desarrollar su carrera profesional sin perjuicio de su vida personal y familiar. Gracias a este máster, te permite incorporar la conciliación de la vida familiar y laboral en la política de recursos humanos como instrumento para abordar los objetivos empresariales, así mismo, logras estar capacitado para potenciar las estrategias empresariales en función de las necesidades singulares de cada empresa y sector. Conoces además todo sobre el liderazgo, el proceso directivo y la motivación personal y en equipos de trabajo dentro de la organización.

¡Llegó el momento de dar lo mejor de ti! ¡Estás a sólo un clic de distancia de comenzar! Busca el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, para que un asesor académico pueda contactarse contigo a la brevedad y brindarte todos los detalles acerca de este máster y ayudarte con el proceso de matriculación. ¿Qué esperas para hacerlo realidad?

Información importante

Documentos

  • Master-En-Conciliacion-Laboral-Y-Familiar.pdf

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Informar sobre las ventajas para la empresa de incorporar la conciliación de la vida familiar y laboral en la política de recursos humanos como instrumento para abordar los objetivos empresariales. Identificar las principales barreras que impiden la igualdad y la conciliación de la vida profesional y familiar en las empresas y organizaciones. Potenciar las estrategias empresariales en función de las necesidades singulares de cada empresa y sector. Dar a conocer algunos elementos clave que garanticen a las empresas el éxito en la implantación de medidas y conciliación.

Está dirigido especialmente al personal directivo, directores de RR.HH. mandos intermedios y responsables de Pymes que desempeñen su actividad laboral en el área de la gestión de los Recursos Humanos que deseen conocer las medidas existentes en materia de conciliación Empresa-Persona con objeto de desarrollar o potenciar un programa de Conciliación Empresa-Persona.

No presenta requisitos previos.

Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.

Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.

En Educa Business School contamos con una bolsa de empleo para nuestros alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.

Trabajar como Agente de Igualdad en empresas privadas gestionando el Plan de Igualdad, en Consultoras, optar a una plaza pública en la Administración, Asuntos Sociales, etc.

Contrareembolso. Tarjeta. Transferencia. Paypal. PayU, Sofort, Western Union, SafetyPay.

En Educa Business School te ofrecemos facilidades de pago, permitiendo a nuestro alumnado fraccionar su pago sin intereses. Del mismo modo, contamos con un sistema de becas que te ayudará a comenzar tu formación.

Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.

Preguntas & Respuestas

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¿Necesito tener experiencia laboral previa en algún campo en particular?

Usuario A., 16/08/2023

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Respuesta de Usuario A. (16/08/2023)

No, no es necesario tener experiencia previa en ningún campo.

¿El programa ofrece algún tipo de apoyo laboral, como una bolsa de trabajo o servicios de asesoramiento, para ayudar a los graduados en la búsqueda de empleo dentro ...

Usuario A., 16/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (16/08/2023)

¡Por supuesto! Estamos comprometidos en brindar un completo respaldo a nuestros graduados en su búsqueda laboral. El programa cuenta con una robusta bolsa de trabajo que conecta a los egresados con oportunidades profesionales dentro del campo de la conciliación laboral y familiar.

¿Cuáles son los objetivos principales de este programa

Usuario A., 16/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (16/08/2023)

Informar sobre las ventajas para la empresa de incorporar la conciliación de la vida familiar y laboral en la política de recursos humanos como instrumento para abordar los objetivos empresariales. Identificar las principales barreras que impiden la igualdad y la conciliación de la vida profesional y ...

¿Qué habilidades podré adquirir al completarlo?

Usuario A., 16/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (16/08/2023)

El presente master en Igualdad de Oportunidades y Conciliación de la Vida Familiar y Laboral en las Empresas capacita para trabajar como Técnico de Igualdad de oportunidades y conciliación de la vida familiar, fomentando la igualdad en el desempeño de funciones, la formación, el empleo y, en general ...

Opiniones

5.0
  • Compromiso y calidad es lo que encuentras en educa.
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100%
4.5
fantástico

Valoración del curso

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usuario anonimo

5.0
11/01/2023
Sobre el curso: Compromiso y calidad es lo que encuentras en educa.
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Logros de este Centro

2022
2021
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
8 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Gestión de equipos
  • Habilidades sociales
  • Trabajo en equipo
  • Recursos Humanos
  • Negociación de conflictos
  • Mediación y resolución de conf
  • Conflictos laborales
  • Resolución de conflictos
  • Conflictos
  • Dinámicas de grupo
  • Dirección de equipos
  • Equipos de trabajo
  • Habilidades de liderazgo
  • Liderazgo
  • Mediación y resolución de conflictos
  • Mediación
  • Prevención

Temario

Parte 1. Coordinación de equipos de trabajo

Unidad didáctica 1. Proceso directivo, liderazgo y motivación

Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual

Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo

Unidad didáctica 4. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo

Unidad didáctica 5. Las dinámicas de grupo

Unidad didáctica 6. Clasificación de las dinámicas de grupo

Unidad didáctica 7. Motivación y gestión de equipos

Unidad didáctica 8. Habilidades sociales en la gestión de grupos

Parte 2. Team building. Gestión de liderazgos de grupos de trabajo orientados a objetivos

Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización.

Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual.

Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo.

Unidad didáctica 4. Coaching y liderazgo de empresa.

Unidad didáctica 5. Coaching ejecutivo.

Unidad didáctica 6. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.

Unidad didáctica 7. Las dinámicas de grupo.

Unidad didáctica 8. Clasificación de las dinámicas de grupo.

Unidad didáctica 9. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos en la empresa.

Parte 3. Teletrabajo

Unidad didáctica 1. Principios del teletrabajo

Unidad didáctica 2. Plantea tus pasos para mejorar

Unidad didáctica 3. Cómo mantener la comunicación con tu trabajo desde casa

Unidad didáctica 4. Principales inconvenientes del teletrabajo

Unidad didáctica 5. Fin del curso

Parte 4. Gestión del tiempo y planificación de tareas

Unidad didáctica 1. Introducción a la temporalización

Unidad didáctica 2. Autoconocimiento y gestión del tiempo

Unidad didáctica 3. Los ladrones del tiempo

Unidad didáctica 4. Planificación del tiempo

Unidad didáctica 5. Delegación de las tareas

Unidad didáctica 6. Herramientas y estrategias para la organización de las reuniones

Unidad didáctica 7. Burnout

Unidad didáctica 8. La autoestima: conceptos claves para luchar contra el estrés

Unidad didáctica 9. Prevención y manejo del estrés laboral

Parte 5. Conciliación laboral y familiar

Unidad didáctica 1. Análisis de la información desde la perspectiva de género

Unidad didáctica 2. Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista

Unidad didáctica 3. Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas

Unidad didáctica 4. Establecimiento de procesos de información y sensibilización sobre el trabajo no remunerado en el ámbito doméstico y de cuidados

Unidad didáctica 5. La organización de entidades públicas y privadas

Unidad didáctica 6. La organización de los recursos humanos

Unidad didáctica 7. Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral

Unidad didáctica 8. El estrés laboral

Unidad didáctica 9. Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento

Unidad didáctica 10. Aparición de conflictos en el ámbito laboral

Unidad didáctica 11. Metodología de resolución de conflictos: la negociación

Unidad didáctica 12. Mediación socio-laboral

Unidad didáctica 13.el proceso de mediación laboral

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