Master en Conciliación Laboral y Familiar
Master
A Distancia
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¡Continúa tus estudios y acerca tu futuro a tu alcance!
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
El Máster en Conciliación Laboral y Familiar está orientado hacia las personas que desempeñen su actividad laboral en el área de la gestión de los Recursos Humanos. Con esta titulación impartida por Educa Business School y publicada por Emagister en su plataforma, te permite desarrollar tus habilidades y conocimientos en este campo. El mismo presenta una modalidad de estudios a distancia y con una duración total de doce años. Dispones de materiales de aprendizaje, servicio de consultas y un tutor personal disponible en todo momento para ti. Culminada tu formación, el centro te otorgará tu correspondiente titulación.
La conciliación laboral y familiar consiste en un conjunto de medidas encaminadas a favorecer que el trabajador tenga unas condiciones más beneficiosas a la hora de desarrollar su carrera profesional sin perjuicio de su vida personal y familiar. Gracias a este máster, te permite incorporar la conciliación de la vida familiar y laboral en la política de recursos humanos como instrumento para abordar los objetivos empresariales, así mismo, logras estar capacitado para potenciar las estrategias empresariales en función de las necesidades singulares de cada empresa y sector. Conoces además todo sobre el liderazgo, el proceso directivo y la motivación personal y en equipos de trabajo dentro de la organización.
¡Llegó el momento de dar lo mejor de ti! ¡Estás a sólo un clic de distancia de comenzar! Busca el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, para que un asesor académico pueda contactarse contigo a la brevedad y brindarte todos los detalles acerca de este máster y ayudarte con el proceso de matriculación. ¿Qué esperas para hacerlo realidad?
Información importante
Documentos
- Master-En-Conciliacion-Laboral-Y-Familiar.pdf
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Informar sobre las ventajas para la empresa de incorporar la conciliación de la vida familiar y laboral en la política de recursos humanos como instrumento para abordar los objetivos empresariales. Identificar las principales barreras que impiden la igualdad y la conciliación de la vida profesional y familiar en las empresas y organizaciones. Potenciar las estrategias empresariales en función de las necesidades singulares de cada empresa y sector. Dar a conocer algunos elementos clave que garanticen a las empresas el éxito en la implantación de medidas y conciliación.
Está dirigido especialmente al personal directivo, directores de RR.HH. mandos intermedios y responsables de Pymes que desempeñen su actividad laboral en el área de la gestión de los Recursos Humanos que deseen conocer las medidas existentes en materia de conciliación Empresa-Persona con objeto de desarrollar o potenciar un programa de Conciliación Empresa-Persona.
No presenta requisitos previos.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
En Educa Business School contamos con una bolsa de empleo para nuestros alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.
Trabajar como Agente de Igualdad en empresas privadas gestionando el Plan de Igualdad, en Consultoras, optar a una plaza pública en la Administración, Asuntos Sociales, etc.
Contrareembolso. Tarjeta. Transferencia. Paypal. PayU, Sofort, Western Union, SafetyPay.
En Educa Business School te ofrecemos facilidades de pago, permitiendo a nuestro alumnado fraccionar su pago sin intereses. Del mismo modo, contamos con un sistema de becas que te ayudará a comenzar tu formación.
Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Gestión de equipos
- Habilidades sociales
- Trabajo en equipo
- Recursos Humanos
- Negociación de conflictos
- Mediación y resolución de conf
- Conflictos laborales
- Resolución de conflictos
- Conflictos
- Dinámicas de grupo
- Dirección de equipos
- Equipos de trabajo
- Habilidades de liderazgo
- Liderazgo
- Mediación y resolución de conflictos
- Mediación
- Prevención
Temario
Parte 1. Coordinación de equipos de trabajo
Unidad didáctica 1. Proceso directivo, liderazgo y motivación
Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual
Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo
Unidad didáctica 4. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
Unidad didáctica 5. Las dinámicas de grupo
Unidad didáctica 6. Clasificación de las dinámicas de grupo
Unidad didáctica 7. Motivación y gestión de equipos
Unidad didáctica 8. Habilidades sociales en la gestión de grupos
Parte 2. Team building. Gestión de liderazgos de grupos de trabajo orientados a objetivos
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización.
Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual.
Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo.
Unidad didáctica 4. Coaching y liderazgo de empresa.
Unidad didáctica 5. Coaching ejecutivo.
Unidad didáctica 6. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.
Unidad didáctica 7. Las dinámicas de grupo.
Unidad didáctica 8. Clasificación de las dinámicas de grupo.
Unidad didáctica 9. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos en la empresa.
Parte 3. Teletrabajo
Unidad didáctica 1. Principios del teletrabajo
Unidad didáctica 2. Plantea tus pasos para mejorar
Unidad didáctica 3. Cómo mantener la comunicación con tu trabajo desde casa
Unidad didáctica 4. Principales inconvenientes del teletrabajo
Unidad didáctica 5. Fin del curso
Parte 4. Gestión del tiempo y planificación de tareas
Unidad didáctica 1. Introducción a la temporalización
Unidad didáctica 2. Autoconocimiento y gestión del tiempo
Unidad didáctica 3. Los ladrones del tiempo
Unidad didáctica 4. Planificación del tiempo
Unidad didáctica 5. Delegación de las tareas
Unidad didáctica 6. Herramientas y estrategias para la organización de las reuniones
Unidad didáctica 7. Burnout
Unidad didáctica 8. La autoestima: conceptos claves para luchar contra el estrés
Unidad didáctica 9. Prevención y manejo del estrés laboral
Parte 5. Conciliación laboral y familiar
Unidad didáctica 1. Análisis de la información desde la perspectiva de género
Unidad didáctica 2. Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista
Unidad didáctica 3. Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas
Unidad didáctica 4. Establecimiento de procesos de información y sensibilización sobre el trabajo no remunerado en el ámbito doméstico y de cuidados
Unidad didáctica 5. La organización de entidades públicas y privadas
Unidad didáctica 6. La organización de los recursos humanos
Unidad didáctica 7. Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral
Unidad didáctica 8. El estrés laboral
Unidad didáctica 9. Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento
Unidad didáctica 10. Aparición de conflictos en el ámbito laboral
Unidad didáctica 11. Metodología de resolución de conflictos: la negociación
Unidad didáctica 12. Mediación socio-laboral
Unidad didáctica 13.el proceso de mediación laboral
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Master en Conciliación Laboral y Familiar