Máster en consultoría laboral
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
El Máster en Consultoría Laboral se dirige a todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos en el ámbito del derecho laboral y de la gestión de recursos humanos. Si bien tu objetivo es convertirte en un experto en material, emagister.com en alianza con el centro Inenka Business School te lo ponen más fácil con esta oferta académica.
Con este Máster, el aspirante al título, podrá estudiar sobre los fundamentos del derecho del trabajo, que comprenden entre otros: reglamentos, decretos leyes, decretos legislativos, normas comunitarias y costumbres laborales. Como experto en ello, deberá formarse en el ámbito de los convenios colectivos, la representación de los trabajadores y los conflictos en el ámbito laboral. Además, el estudiante aprenderá las modalidades de contratación así como las bonificaciones, reducciones y características especiales de cada tipo.
Finalmente, el temario se centrará en la gestión laboral en entornos empresariales, por lo que el alumno adquirirá todos los conocimientos relacionados con la gestión de nóminas y cotizaciones de la seguridad social, así como las bases de un proceso jurisdiccional laboral, la acción protectora de la seguridad social o la mediación.
¿Que estas esperando? Matricúlate ahora y accede rápidamente al contenido de este Máster especialmente diseñado para ti, recibe toda la información que necesitas desde nuestros diferentes canales digitales y empieza ahora.
Información importante
Documentos
- INB005.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en consultoría laboral”, de Inenka Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Safira G
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Conflictos
- Contratación
- Contratos
- Convenios
- Gestión de nóminas
- Prevención
- Riesgos laborales
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Administrativo
- Modalidades de contratación
- Prevención de riesgos
- Contrato de trabajo
- Conflicto
- Mediación
- El lenguaje
- Tipos de conflictos
- Orígenes y causas de los conflictos
- Conceptualización del conflicto
- Actitudes ante el conflicto
- Prevención de los conflictos
- Importancia del conflicto
- Estilos de resolución de conflictos
- Elementos del conflicto
- La conflictología
Temario
PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL
MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
MÓDULO 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
MÓDULO 8. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
MÓDULO 9. SALARIO
MÓDULO 10. PRESTACIONES
MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
MÓDULO 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II
PARTE 2. PRL
MÓDULO 1. BASES DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 2. ESTRUCTURA DEL CUERPO HUMANO
MÓDULO 3. DAÑOS EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
MÓDULO 4. PROTECCIÓN JURÍDICA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
MÓDULO 5. RIESGOS FÍSICOS EN EL TRABAJO
MÓDULO 6. RIESGOS QUÍMICOS EN EL TRABAJO
MÓDULO 7. RIESGOS BIOLÓGICOS EN EL TRABAJO
MÓDULO 8. ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
MÓDULO 9. OPERATIVA DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 10. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 11. HERRAMIENTAS Y MEDIDAS DE PROTECCIÓN
MÓDULO 12. MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DEL PUESTO DE TRABAJO
MÓDULO 13. PRIMEROS AUXILIOS
MÓDULO 14. PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO
PARTE 3. MEDIACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIACIÓN SOCIO[1]LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEDIACIÓN COMO INSTRUMENTO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASUNTOS SUSCEPTIBLES DE INCLUIRSE EN PROCESOS DE MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS INDIVIDUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTRATEGIA DEL MEDIADOR LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. MEDIACIÓN LABORAL EN ESPAÑA
PARTE 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. DINÁMICAS DE GRUPO EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL
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