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Máster en Consultoría Laboral - con Prácticas Garantizadas

Master

Semipresencial Ávila, Vitoria-gasteiz, Albacete y 22 sedes más

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1.440 € 2.880 € IVA inc.

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Semipresencial

  • Idiomas

    Castellano

  • Lugar

    En 25 sedes

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Bolsa de empleo

Las relaciones laborales se observan desde la misma antigüedad, la figura de trabajador y empleador siempre ha existido, mismas figuras que se encuentran en constante discusión. Dado este asunto, Emagister de la mano con Inenka Business School se encargaron de presentar el Máster en consultoría laboral el cual estará acompañado de unas prácticas garantizadas específicas.

Como se mencionó anteriormente, se les garantiza a todos los estudiantes de este Master unas prácticas de sus conocimientos. Debido a que, este curso se realizara en una modalidad semipresencial, permitiendo así el desarrollo total de temas correspondientes a las relaciones laborales, el régimen de seguridad social, los riesgos generales, proceso jurisdiccional laboral y demás temas inherentes al Derecho laboral, destacando a su vez que el centro se encuentra acreditado de Alta calidad con certificación CUM LAUDE del año en curso.

Observa las ventajas proporcionadas por el centro y Emagister, no dudes en separar tu plaza, apúntate a esta nueva experiencia que te dotara de profesionalismo en esta área. ¡Solicita más información e inscríbete!

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Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN CONSULTORÍA LABORAL”, de INENKA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.

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2021
2020
2019
2018
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
5 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

Materias

  • Conflictos
  • Contratación
  • Contratos
  • Convenios
  • Gestión de nóminas
  • Prevención
  • Riesgos laborales
  • Seguridad Social
  • Gestión laboral
  • Administrativo
  • Modalidades de contratación
  • Prevención de riesgos
  • Contrato de trabajo
  • Conflicto
  • Mediación
  • Derecho laboral
  • Consultoría laboral
  • Principios
  • Fundamentos del derecho
  • Normas comunitarias

Temario

PARTE 1. GESTIÓN LABORAL

MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO

Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral

Unidad didáctica 2. Negociación colectiva

Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores

Unidad didáctica 4. El conflicto laboral

Unidad didáctica 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos

Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral

Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social

Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación

Unidad didáctica 9. Suspensión y extinción del contrato de trabajo

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

Unidad didáctica 1. Sistema de seguridad social. Régimen general

Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social

Unidad didáctica 3. Jubilación

Unidad didáctica 4. Protección por desempleo

Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral

Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social

Unidad didáctica 7. Las partes en el proceso laboral

Unidad didáctica 8. Sistema contrat@

Unidad didáctica 9. Sistema siltra

Unidad didáctica 10. Sistema siltra ii

Unidad didáctica 11. Sistema siltra iii

PARTE 2. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Unidad didáctica 1. Introducción a la gestión de la empresa y a la gestión preventiva

Unidad didáctica 2. Sistema de gestión de la prevención de riesgos

Unidad didáctica 3. Organización de la prevención: dentro y fuera de la empresa

Unidad didáctica 4. Herramientas de la gestión preventiva

PARTE 3. MEDIACIÓN LABORAL

Unidad didáctica 1. Mediación sociolaboral

Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos

Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación

Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales

Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos

Unidad didáctica 6. El proceso de mediación laboral

Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral

Unidad didáctica 8. Mediación laboral en España

PARTE 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL

Unidad didáctica 1. Análisis del conflicto

Unidad didáctica 2. Resolución de conflictos en el ámbito laboral

Unidad didáctica 3. Conflicto y negociación

Unidad didáctica 4. La mediación

Unidad didáctica 5. El afrontamiento de los conflictos

Unidad didáctica 6. Dinámicas de grupo en la resolución de conflictos en el ámbito laboral

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