Máster en Consultoría de RRHH
Master
Online
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¡Ha llegado el momento de comenzar una formación actualizada para complementar tu profesión!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Clases virtuales
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
¿Amas el área de la consultoría? ¿Te gustaría especializarte en la mejora del departamento de talento humano? ¿Impactar directamente en la vida de otras personas gracias a tu asesoría y formación? Esta información podría serte de utilidad. Emagister incorpora a su catálogo formativo el Máster en Consultoría de RRHH del centro Esneca Business School.
Durante este máster desarrollarás conocimientos en temas como la gestión de recursos humanos, la planificación de plantillas, la descripción de los puestos de trabajo, el reclutamiento y selección del personal, la formación, la introducción a las competencias, las políticas de gestión de personas. También aprenderás sobre los contratos de relación laboral, las modalidades de contratación, la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social, entre otros. En un segundo módulo profundizarás en contenido como las habilidades personales y sociales, la comunicación en la empresa, el liderazgo y trabajo en equipo, la motivación, las técnicas de resolución de conflictos, la gestión del cambio y mucho más contenido que podrás aplicar.
No busques más y matricúlate para empezar a poner en marcha todo lo aprendido. Haz clic en el botón “pide información” que encontrarás en Emagister.com y el centro de formación se pondrá en contacto contigo lo antes posible. ¿Das el paso?
Información importante
Documentos
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Precio a usuarios Emagister:
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Opiniones
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El seguimiento por parte de los profesores es muy profesional.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Juan Carlos González
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Gestión de nóminas
- Habilidades personales
- Trabajo en equipo
- Contrato de trabajo
- Comunicación efectiva
- Recursos Humanos
- Factores de riesgo
- Riesgos profesionales
- Gestión empresarial
- Entrevista laboral
- Formas de solicitud de empleo
Temario
PARTE 1
GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
- Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 2. SOFT SKILLS I
- Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
- Unidad didáctica 2. Liderazgo
- Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
- Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
- Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
- Unidad didáctica 6. Flexibilidad
- Unidad didáctica 7. Empatía
- Unidad didáctica 8. Asertividad
MÓDULO 3. SOFT SKILLS II
- Unidad didáctica 1. Negociación
- Unidad didáctica 2. Motivación
- Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
- Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
- Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
- Unidad didáctica 6. Creatividad
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO
- Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
- Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
- Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
PARTE 2
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
MÓDULO 1. LIDERAZGO EN LA GESTIÓN DE EQUIPOS
- Unidad didáctica 1. Introducción a la dirección y al liderazgo
- Unidad didáctica 2. Modelos de liderazgo
- Unidad didáctica 3. Perfil de un líder en la gestión de equipos
MÓDULO 2. HABILIDADES
- Unidad didáctica 1. Habilidades y soft skills en el ámbito laboral
- Unidad didáctica 2. Escucha activa
- Unidad didáctica 3. Empatía
- Unidad didáctica 4. Asertividad
- Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
- Unidad didáctica 6. Creatividad
- Unidad didáctica 7. Flexibilidad
- Unidad didáctica 8. Capacidad resolutiva
- Unidad didáctica 9. Habilidades comunicativas
MÓDULO 3. FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN
- Unidad didáctica 1. Concepto y proceso de la comunicación
- Unidad didáctica 2. Tipos de comunicación
- Unidad didáctica 3. Comunicación no verbal
MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EFECTIVA
- Unidad didáctica 1. Concepto de comunicación efectiva
- Unidad didáctica 2. Comunicación interpersonal
MÓDULO 5. ORATORIA
- Unidad didáctica 1. Concepto de oratoria
- Unidad didáctica 2. Desarrollo de habilidades oratorias
- Unidad didáctica 3. Estructura del discurso
- Unidad didáctica 4. Presentación en público
- Unidad didáctica 5. Técnicas de dicción
MÓDULO 6. COMUNICACIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS
- Unidad didáctica 1. Presentaciones
- Unidad didáctica 2. Reuniones
- Unidad didáctica 3. Entornos virtuales
MÓDULO 7. GESTIÓN DE EQUIPOS
- Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
- Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Gestión del tiempo
- Unidad didáctica 4. Distribución de tareas + desempeño
- Unidad didáctica 5. Empowerment
MÓDULO 8. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- Unidad didáctica 1. Identificación y comprensión del conflicto
- Unidad didáctica 2. Negociación y toma de decisiones
- Unidad didáctica 3. Gestión de conflictos
- Unidad didáctica 4. Prevención del conflicto
MÓDULO 9. INFLUENCIA MOTIVACIONAL
- Unidad didáctica 1. Nociones básicas
- Unidad didáctica 2. Motivación
- Unidad didáctica 3. Técnicas y herramientas de motivación
MÓDULO 10. ORIENTACIÓN AL CAMBIO
- Unidad didáctica 1. Concepto de cambio
- Unidad didáctica 2. Inconvenientes y resistencia al cambio
- Unidad didáctica 3. Metas y objetivos
MÓDULO 11. FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS TRABAJADORES
- Unidad didáctica 1. Nociones básicas
- Unidad didáctica 2. Detección de necesidades formativas
- Unidad didáctica 3. Ejecución de la formación
- Unidad didáctica 4. Valoración de la formación
MÓDULO 12. COACHING EJECUTIVO
- Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
- Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
- Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
MÓDULO 13. SALUD EN EL ÁMBITO LABORAL
- Unidad didáctica 1. Promoción de la salud en el trabajo
- Unidad didáctica 2. Daños en la salud de los trabajadores
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Máster en Consultoría de RRHH